Учебное пособие Допущено Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений

Рекомендательные
 
письма
 (recommendation letters) 
Достаточно выигрышным документом соискателя, сопровождающим 
резюме, может стать рекомендательное письмо от одного из предыдущих 
работодателей или преподавателя с места учебы. Стоит помнить, что про-
сить рекомендации у коллег или сотрудников, равных соискателю по слу-
жебной иерархии, не принято. Необходимо заметить, что чаще всего у нуж-
ных соискателю рекомендателей не хватает времени, чтобы составить шаб-

---

71 
лон письма самим, но они готовы его подписать, поэтому имеет смысл еще 
до обращения к рекомендателю составить письмо самостоятельно. 
Традиционно письмо-рекомендация включает в себя: 
●
заголовок; 
●
описание как долго и в каком качестве рекомендатель знает соискателя; 
●
подтверждение факта работы (или учебы, или стажировки); 
●
описание обязанностей кандидата, оценку их выполнения и профес-
сиональные достижения; 
●
личные характеристики кандидата (описание сильных сторон); 
●
причины увольнения (этот пункт заполняется по желанию), если 
ответ не указан в рекомендательном письме, соискатель должен будет на-
звать причину своего ухода из компании устно; 
●
непосредственно рекомендацию; 
●
контактные координаты рекомендателя: фамилия, имя, должность, 
телефон, электронный адрес; 
●
если рекомендация подается на бумаге, то ее лучше сделать на блан-
ке компании, заверив печатью и подписью. 
Благодарственное
 
письмо
 (Thank you note) 
В США и Европе наряду с сопроводительными письмами широко ис-
пользуется практика написания писем благодарности от соискателя после со-
беседования – thank you note. В последнее время и в России в целях поддержа-
ния отношений становится общепринятым после собеседования писать веж-
ливое письмо своему интервьюеру за потраченное время. Такое письмо помо-
гает усилить положительное впечатление от встречи и смягчить негативные 
аспекты, если они были. Кроме того, в нем можно добавить важную информа-
цию или высказать мнение по вопросам, обсуждавшимся на собеседовании. 
Необходимо помнить, что после окончания собеседования соискате-
лю следует уточнить имя собеседника, его контакты и взять его визитную 
карточку. Это поможет соискателю в его деловой переписке с работодателем. 
Благодарственное письмо составляется по правилам ведения деловой 
переписки, его отсылают факсом или по электронной почте. Оно должно 
включать в себя благодарность интервьюеру за оказанные вежливость и ува-
жение. Целесообразно напомнить должность, на которую претендует соис-
катель, дату и место интервью. 

---

72 
Соискателю стоит подчеркнуть свою заинтересованность в вакансии 
и заверить адресата в том, что, если его кандидатура будет одобрена, то 
работодатель ни на секунду не пожалеет, что нанял его. Желательно пере-
числить те из его способностей и талантов, которые могут и дальше разви-
ваться на благо организации. 
Заканчивать данное письмо следует простой и вежливой фразой, на-
пример: «Ожидаю ответа…». Нужно помнить, что при написании и от-
сылке благодарственного письма решающую роль играет время. Это пись-
мо должно высылаться не позднее чем через три дня после интервью.