Ушбу рисоланинг юзага кели шида єзлари нинг їимматли мас лаіатларини аямаган

Муросасозлик услубига амал їиладиган раібар 
ходим иложи борича масъулиятдан єзини четга олиш-
га интилиши, юїори ташкилотлар раібарларининг 
кєрсатмаларига їараб иш тутиши билан ажралиб ту-
ради. Бундай раібар їєл остидагилар билан мулойим 
муомала бєлади, танїид ва маслаіатларга їулої сола-
ди, лекин оїилона таклифни амалга оширишга кєпин-
ча журъати  етишмайди. Меінат жамоасида норозилик 
ёки єз обрєсига путур етишидан хавфсирагани сабаб-
ли ходимларга нисбатан талабчанлик їилмайди, улар-
га іар хил имтиёзлар бериш билан, яхши кєринишга, 
обрєсини оширишга іаракат їилади. “Йєї” дейиш 
іуїуїидан камдан-кам іолларда фойдаланади, їєли-
дан келмайдиган ишларни шунчаки осонгина ваъда 
їилишга мойил бєлади.
У тєсатдан пайдо бєлган муаммолардан аксарият 
іолларда саросимага тушиб їолади, низо ва келиш-
мовчилик чиїиши мумкин бєлган шароитларда єзини 
четга олади. Єз ишида у асосан мавжуд низом, йєл-
йєриїлар ва єрнатилган тартиб-їоидалар талаблари-
дан четга чиїмасликка іаракат їилади. Бунда у єзида 
етишмайдиган ташкилотчилик ва мустаїил равишда 
иш юритиш їобилиятининг єрнини їоплаш имконини 
излайди.
Унинг їєл остида ишлаётганлар єз ваколатлари ва 
берилган эркинликлардан єзича фойдаланишади, мав-
жуд муаммоларни билганича ёки хоілаганича іал їи-
лишади. Натижада у ёки бу иш бажарилиши, унинг 
сифати ходимларнинг кайфияти ва манфаатига боў-
лиї бєлиб їолади. 

---

Р
а і б а р л и к с а н ъ а т и
105
Муросасоз услубида ишлайдиган раібардан їандай-
дир ташаббус чиїиши жуда їийин, чунки «Іар їандай 
ташаббус – ижроси билан жазоланади» деган іазил 
аралаш айтилган гапда іаїиїат борлигига ишониша-
ди. Їолаверса, деярли барча ишларида улар «Юїорида 
єтирганлар биздан яхширої билишади» деган тамо-
йилга амал їилишади. Айрим іолларда улар чинакам 
инсоний фазилатларга эга бєлганлиги ва итоаткор-
лиги туфайли раібарлик лавозимига кєтариладилар, 
лекин раібарлик юки улардаги бошїа истеъдодларни 
іам ваїт єтиши билан йєїїа чиїариши мумкин.