Uzauto motors”da xodimlar boshqaruvini takomillashtirish yuzasidan muhokama yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi

GM Uzavtomotors kompaniyasi

GM kompaniyasi faoliyatida CRM
MR-81 Beknazarov Sh
Baxodirov S
Tadqiqot usullari va ko'nikmalari

UZAUTO MOTORS”DA XODIMLAR BOSHQARUVINI TAKOMILLASHTIRISH YUZASIDAN MUHOKAMA YIG‘ILISHI BO‘LIB O‘TDI

Ochiq va oshkora muloqot tarzda o‘tgan yig‘ilish so‘nggida ishtirok etgan korxona vakillari xodimlarning asosiy muammolarini hal qilish bo‘yicha o‘z takliflarini taqdim etishdi. Har bir taklif va tashabbus ishchi guruhi tomonidan e’tiborga olinib, ularning ijrosi bo‘yicha tegishli vazifalar belgilab olindi, tegishli ko‘rsatmalar berildi.

Yig‘ilishda Xodimlar boshqaruvi direksiyasi direktor o‘rinbosarining HR-masalalari bo‘yicha tahliliy hisoboti tinglandi. Unda xodimlarning doimiy boshqa lavozimga ishga o‘tish murojaatlari, absentizm, mehnat intizomiga rioya etish, xodimlar qo‘nimsizligi bo‘yicha tahliliy ma’lumotlar ko‘rildi. Shuningdek, HR direksiyasi tomonidan 2023-yilning 9 oyi yakuni bo‘yicha qator ijobiy ishlar amalga oshirilgani, xususan, rahbar va ishchi-xodimlar bilan ochiq muloqotlarning o‘tkazilishi va unda ko‘riladigan murojaatlarning ijobiy hal etilishi kabi bir qancha ma’lumotlar taqdim etildi.

Yig‘ilishda Xodimlar boshqaruvi direksiyasi direktor o‘rinbosarining HR-masalalari bo‘yicha tahliliy hisoboti tinglandi. Unda xodimlarning doimiy boshqa lavozimga ishga o‘tish murojaatlari, absentizm, mehnat intizomiga rioya etish, xodimlar qo‘nimsizligi bo‘yicha tahliliy ma’lumotlar ko‘rildi. Shuningdek, HR direksiyasi tomonidan 2023-yilning 9 oyi yakuni bo‘yicha qator ijobiy ishlar amalga oshirilgani, xususan, rahbar va ishchi-xodimlar bilan ochiq muloqotlarning o‘tkazilishi va unda ko‘riladigan murojaatlarning ijobiy hal etilishi kabi bir qancha ma’lumotlar taqdim etildi.

Xususan, yanvar-avgust davrida o‘tkazilgan ochiq muloqotlarda jami 85 ta murojaatlar kelib tushgan bo‘lsa, shundan 73 tasi ijobiy hal etildi, 12 tasi jarayonda amalga oshirilmoqda. Qolaversa, o‘tgan 9 oy davr mobaynida jami 1 045 nafar xodim lavozimlari ko‘tarilgan bo‘lib, shundan 249 nafari muhandislik lavozimidan rahbarlik lavozimlariga o‘tgan. Bundan tashqari, jami 3 231 nafar xodim toifasi ko‘tarilgan.
Ochiq va oshkora muloqot tarzda o‘tgan yig‘ilish so‘nggida ishtirok etgan korxona vakillari xodimlarning asosiy muammolarini hal qilish bo‘yicha o‘z takliflarini taqdim etishdi. Har bir taklif va tashabbus ishchi guruhi tomonidan e’tiborga olinib, ularning ijrosi bo‘yicha tegishli vazifalar belgilab olindi, tegishli ko‘rsatmalar berildi.

E'tiboringiz uchun rahmat!