Узб menejment asoslarining nazariy rivojlanishi

3.6.4. Xodimlarning motivatsiyasiga qanday muhit ta'sir qiladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 737 - bet
A. Xodimlarning shaxsiy xususiyatlarining ta'siri *
b . Rejissyorning shaxsiy xususiyatlarining ta'siri
C. Tashqi muhitning ta'siri
D. Tovar aylanmasining ta'siri

3.6.5. Xodimlarning psixologik xususiyatlariga qanday muhit ta'sir qiladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 737 - bet
A. Psixologik xususiyatlar*
b . Jismoniy xususiyatlar
C. ruhiy xususiyatlar
D. Shaxsiy xususiyatlar

3.6.6. HR menejeri so'zi nimani anglatadi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 737 - bet
A. Ingliz tilidan inson resurslar - inson resurslari*
b . Fransuz odamidan resurslar - odam va ish
C. Lotin homo tilidan sapiens - inson resurslari
D. Yunon homosidan erectus - odam va boshqaruv


3.6.7. Xodimlarni boshqarish qanday bosqichlardan iborat? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 737 - bet
A. 5
b . 7
C. sakkiz*
D. 9


3.6.8. Xodimlarni boshqarishning qaysi bosqichi malakali mutaxassislar va kadrlar menejerlarini tanlash va tayyorlash, kadrlar xizmatining optimal tuzilmasini ishlab chiqish va shakllantirishni o'z ichiga oladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 737 - bet
A. Ishlab chiqarishda kadrlar bilan ishlashning samarali tizimini va boshqaruv mexanizmini yaratish bosqichi *
b . Kadrlar boshqaruvini yaratish bosqichi va ishlab chiqarishda kadrlar ishi
C. Umumiy doirada samarali xodimlar va xodimlarni boshqarishni yaratish bosqichi
D. Tashkilotda boshqaruv xodimlari va hujjat aylanishini yaratish bosqichi


3.6.9. Qabul qilingan ishchilarni tashkilotga joriy etish, kasbiy tayyorgarlik va malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish qaysi bosqichga kiradi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 737 - bet
A. Moslashuv va trening*
b . Malaka
C. Ta'lim
D. Yaxshilash


3.6.10. Qaysi bosqich barcha lavozimlarga potentsial nomzodlar zaxirasini yaratish, baholash usullarini ishlab chiqish va ularni xodimlar e'tiboriga etkazishni o'z ichiga oladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 738 - bet
A. Xodimlar va ularning mehnat faoliyatini baholash*
b . Xodimlarning mehnat qobiliyatini baholash
C. Mahsulot sifatini baholash
D. Tashkilotning ish sharoitlarini baholash