3.4.5. Xodimlarni boshqarishning zamonaviy yondashuvida shaxs ...... deb qaraladi. ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Korxona siyosatini amalga oshirish omili sifatida*
b . Mehnat funktsiyasining tashuvchisi
C. Tashkilot xodimlari
D. Mehnat munosabatlarining predmeti
3.4.6. Xodimlarni boshqarishning zamonaviy yondashuvida xodimlarni boshqarish ...... ( I.A. Narkevich "Menejment va farmatsiya iqtisodiyoti" ) 736 - bet .
A. Kundalik ehtiyoj sifatida*
b . Tashkilotning umumiy qoidalari kabi
C. Ehtiyoj kabi
D. Ish printsipi qanday
3.4.7. Xodimlarni boshqarishga qaysi yondashuvda kadrlar muammosi tarmoq boshqaruvi va ma'muriy xizmatlarning umumiy o'zaro ta'sirining bir qismi sifatida ko'rib chiqiladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Xodimlarni boshqarishga zamonaviy yondashuv*
b . Tashkilotning umumiy qoidalari kabi
C. Klassik boshqaruv yondashuvi
D. Oddiy boshqaruv yondashuvi
3.4.8. Dalillarga asoslangan xodimlarni boshqarish qanday yondashuvda qo'llaniladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Xodimlarni boshqarishga zamonaviy yondashuv *
b . Klassik boshqaruv yondashuvi
C. Radikal boshqaruv yondashuvi
D. Ko'p qirrali boshqaruv yondashuvi
3.4.9. Xodimlarni boshqarishning qaysi yondashuvida o'qitish qiymati "xarajat / samaradorlik" mezoni bilan belgilanadi ? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Xodimlarni boshqarishga zamonaviy yondashuv*
b . Klassik boshqaruv yondashuvi
C. Menejmentga radikal qarash
D. Umumiy boshqaruv yondashuvi
3.4.10. Xodimlarni boshqarishning qaysi yondashuvida moddiy rag'batlantirish va jazo tahdidi orqali motivatsiya ko'rib chiqiladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Klassik boshqaruv yondashuvi*
b . Zamonaviy boshqaruv yondashuvi
C. Radikal boshqaruv yondashuvi
D. Boshqaruvning umumiy printsipi
3.4.11. Xodimlarni boshqarishning qaysi yondashuvida iqtisodiy va ma'naviy-psixologik rag'batlantirishning kombinatsiyasi ko'rib chiqiladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Xodimlarni boshqarishga zamonaviy yondashuv*
b . Klassik boshqaruv yondashuvi
C. Radikal boshqaruv yondashuvi
D. Boshqaruvning umumiy printsipi
3.4.12. Xodimlarni boshqarishning zamonaviy yondashuvida qisqa muddatli rejalashtirish gorizonti hisobga olinmaydi, lekin ...... .. ( I.A. Narkevich "Menejment va farmatsiya iqtisodiyoti" ) 736 - bet .
A. Inson resurslarining hayot aylanishi*
b . Zamonaviy boshqaruv yondashuvi
C. Savdo hajmi
D. Mehnat unumdorligi
3.4.13. Xodimlarni boshqarishning qaysi yondashuvida asosan kadrlar xizmatining buxgalteriya va texnik funktsiyalari ko'rib chiqiladi? ( I.A. Narkevich "Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti" ) 736 - bet
A. Xodimlarni boshqarishga klassik yondashuv*
b . Zamonaviy boshqaruv yondashuvi
C. Klassik boshqaruv printsipi
D. Xodimlarni boshqarishning umumiy printsipi
3.4.14. Xodimlarni boshqarishning zamonaviy yondashuvida kadrlar xizmatining buxgalteriya hisobi va texnik funktsiyalari hisobga olinmaydi, lekin ……….. ( I.A. Narkevich “Farmatsiyani boshqarish va iqtisodiyoti” ) 736 - bet .
A. Kadrlar bo'limining asosiy tahliliy va tashkiliy funktsiyalari*
b . Tashkiliy ta'kidlamasdan, kadrlar xizmatining umumiy funktsiyalari
C. Kadrlar xizmatlarining asosan analitik funktsiyalari
D. Tashkilotlarning kadrlar xizmatlarining birinchi navbatda tashkiliy funktsiyalari
Do'stlaringiz bilan baham: |
