В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?

33. Укажите стили руководства:
А) авторитарный, демократический, либеральный
34. Для данного стиля характерны централизация власти в руках одного руководителя, жесткое управление, единоличное принятие руководителем всевозможных решений в коллективе, основное содержание его управленческой деятельности состоит из приказов и команд.
А) авторитарный
35. В данном стиле управления в общении с подчиненными он предельно вежлив и доброжелателен, находится с ними в постоянном контакте, часть управленческих функций делегирует другим специалистам, доверяет людям. Он требователен, но справедлив.
А) демократичный
36. Руководитель с таким стилем руководства практически не вмешивается в деятельность коллектива, а работникам предоставлены полная самостоятельность и возможность индивидуального и коллективного творчества. Их отличает безынициативность, неосмысленное исполнение директив вышестоящих органов управления.
А) либеральный
37. Где существуют пожизненный найм и кружки качества?
А) в Японии
38. Если работник перемещается в другую функциональную область деятельности без перехода на более высокую ступень в организационной иерархии, его карьера является…
А) Горизонтальной
39. Тип руководителя, который может быть полезен в творческом коллективе с высокой степенью делегирования полномочий:
А) демократ
40. Миссия организации – это
А) основная общая цель организации
41. Выберите правильное суждение:
А) первичные потребности по своей природе есть потребности физиологические и, как правило, врожденные потребности – в пище, воде, потребности дышать, спать и т.д
42. Когда в организме преобладает желтая желчь (холе, «желчь), что делает человека импульсивным «горячим». Такой вид темперамента называется-
А) холерик
43. Когда (флегма, «мокрота») преобладает в организме лимфа. Человек характеризуется своим спокойствием и медлительностью. Такой вид темперамента называется-
А) флегматик