Variant -l9
1. Tashkiliy struktura turlari
2. Korxonalarda xodimlarni qayta o'qitishni tashkil qilish zaruriyati.
3. Boshqaruv qarorlari.
Variant -20
l. Yakka maqsadlar va ularga qo'yiladigan talablar.
2. Menejment samaradorligi.
3. Boshqaruv qarorlariga qo'yilgan talablar.
Variant -21
1 .Xodimlarni boshqarish samaradorligi.
2.Axborotlarga qo'yilgan talablar.
3.Korxonalarda kollegial asosda qaror qabul qilish zaruriyati.
Variant -22
1. Struktura nima? Boshqarishning tashkiliy strukturasi xaqida.
2. Menejment nazariyasini shakllanishi.
3. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda consensus tarnoyili.
Variant -23
l. Boshqaruv bo'g'ini va bosqichi to'g'risida.
2. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda RINGI usuli.
3. Motivlashtirish modellari.
Variant -24
1. Boshqaruv strukturasini aniqlovchi belgilar to'g'risida.
2. Ishlab chiqarish va noishlab chiqalish sohalarida menejment faoliyatini
yuritish.
3. Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda yalkkaboshchilik usuli.
Variant -25
1. Boshqaruv strukturalarining qanday tashkiliy turlarini bilasiz?
2. Tashkiliy-ma'muriy usulning aharniyati.
3. Iqtisodiy usulning mohiyati va samaradorligi.
Variant -26
1. Chiziqli (pog'onali) strukturaning mohiyati, uning afzalliklari va
kamchiliklari xaqida.
2. Menejment funktsiyalari.
3. Ishlab chiqarishni boshqarish.
Variant -27
1, Chiziqli-shtabli struktura to'g'risida nimalar deya olasiz?
2. Sifat menejmenti,
3. Xujjatlami yuritish.
Variant -28
1. Boshqaruvning sotsial-ruhiy usullari qanday muammolarni yechishga
qaratilgan.
2. Funktsional strukturaning o'ziga xos xususivati, uning kamchilik va
afzalliklari xaqida.
3. Xujjatlaming turlari.
Variant -29
1 .Boshqarish ta'limotida to'rt yo'nalish.
2.Boshqaruv usullari
3.Menejment fanining predmeti va metodlari.
Do'stlaringiz bilan baham: |
