Vazirligi’ samarqand davlat universeteti mirzaxodjayev A. B., Sharifov Sh. S., Boboqulov S. B

Aholining daromadi: ularning shakllanish manbalari va taqsimotning tengsizligi o’lchash

Daromadlarni taqsimlash muammosi eng dolzarb bo’lib kelgan va qolmoqda. Bu insoniyat tarixining barcha davrlarida muhokama qilingan va bugungi kunda ham muhokama qilinmoqda. Daromadlarni taqsimlash bo’yicha ikkita pozitsiya mavjud: ulardan biri - taqsimotdagi tenglik kapitalizmning omon qolishining asosiy sharti; ikkinchisi daromad taqsimotidagi tenglik, aksincha, kapitalizmning o’limiga olib keladi, deb taxmin qiladi.

Bu nazariy jihatdan; amalda daromad taqsimoti ob'ektiv va subyektiv holatlar tufayli teng bo’lmagan va teng bo’lib qolmoqda.

Daromad nima? Daromad - bu ma'lum vaqt ichida ish haqi, ish haqi, royalti, foyda, ijara haqi, foizlar, transfert to’lovlari (ijtimoiy va ishsizlik nafaqalari, ko’p bolali oilalarga beriladigan ijtimoiy nafaqalar va boshqalar) shaklida olingan pul miqdori.
Yakuniy daromad ma'lum bir shaxsning sotib olish qobiliyatini belgilaydi. Shuni yodda tutish kerakki, pul daromadlaridan tashqari, natura daromadlari ham mavjud. Bularga nafaqat uy-ro’zg’or buyumlari, balki naqd pulsiz pul o’tkazmalari (sog’liqni saqlash uchun to’lovlar, uy- joy uchun subsidiyalar, oziq-ovqat markalari, transport kartalari va boshqalar) kiradi. G’arbiy iqtisodiy adabiyotlarda daromadlar tengsizligining quyidagi sabablari ilgari surilgan.
Odamlar turli xil aqliy, jismoniy va estetik qobiliyatlarga ega. Yuqori intellektual qobiliyatlarning mavjudligi nisbatan yuqori maoshli ish bilan shug’ullanishga imkon beradi. Intellektual rivojlanish darajasi nisbatan past bo’lgan odamlar kam haq to’lanadigan ishlarga mahkum. Maxsus jismoniy qobiliyatlarning mavjudligi yuqori smenali sport smenalariga va yuqori maosh olishga imkon beradi. Estetik
160
qobiliyatlarga ega bo’lgan shaxs yuqori malakali musiqachi yoki rassomga aylanadi.
Shuning uchun, iste'dodlar bilan shaxslar ko’proq hissa qo’shadilar ularga yuqori daromad keltiradigan YaIMni yaratishda muhim hissa.
Odamlar turli darajadagi bilimlarga ega. Kasbiy tayyorgarlik qanchalik yuqori bo’lsa, ish haqi shunchalik yuqori bo’ladi. Masalan, Qo’shma Shtatlarda boshlang’ich ma'lumotli odamlar ish haqi oliy ma'lumotli xodimlarga qaraganda uch baravar kam. Ta'lim darajasi qanchalik baland bo’lsa, odamlarga ko’proq sarmoya talab etiladi.
Odamlar mulk bilan teng ravishda ta'minlanmagan. Ba'zi fuqarolarning mol-mulki kam yoki umuman yo’q. Boshqalarida katta miqdordagi mol-mulk (mashina, uskunalar, ko’chmas mulk, er va boshqalar) mavjud. Natijada, "boylik boylikni keltirib chiqaradi", ya'ni mulkdan katta daromadlar olinadi.
Yuqorida aytib o’tilganlardan tashqari, daromadlarni taqsimlashda tengsizlikni ta'minlaydigan boshqa omillar ham mavjud.
Daromadning ikki turi mavjud: nominal va real. Nominal daromad

• bu jismoniy shaxsning shaxsiy iste'moliga ketadigan milliy daromad ulushining pul shakli. Haqiqiy daromad jismoniy shaxs o’zining pul daromadi bilan sotib olishi mumkin bo’lgan moddiy ne'matlar va xizmatlar miqdorini tavsiflaydi, ya'ni real daromadlar pul daromadlari bilan sotib olinadigan yashash vositalarida ifodalanadi. Uning qiymati bir qator omillarga bog’liq: pul daromadlari miqdori, bepul va imtiyozli xizmatlar hajmi hamda iste'mol tovarlari narxlari va xizmatlar tariflari, yig’ilgan soliqlar miqdori va boshqalar. Haqiqiy daromadning haqiqiy qiymatini olish uchun byudjetga to’lovlarni, jamoat va kooperativ tashkilotlarga badallarni, barcha turdagi pul mablag’larini tejashni, shuningdek xizmatlarni to’lash xarajatlarining bir qismini ularning moddiy ta'minoti narxidan ortiqcha barcha pul va natura daromadlarining umumiy miqdoridan ushlab qolish kerak. Iste'mol qilingan va qisman to’plangan moddiy boyliklarning qiymatiga teng bo’lgan qolgan miqdor yakuniy (aslida ma'lum bir davrda iste'mol qilish va to’plash uchun foydalaniladigan) daromad fondini tashkil etadi.

  
  

161
Funktsional va shaxsiy daromadlarni taqsimlashni taqsimlang.

Daromadning funktsional taqsimoti qachon tushuniladi
Uyga, kapitalga, erga egalik qilish uchun daromadlarni o’zlashtirish. Natijada birlamchi daromadlar ish haqi, foyda va foizli daromad, ijara shaklida shakllanadi.
Shaxsiy daromadlarni taqsimlash - bu olingan daromad miqdoriga qarab joylashgan oilalar o’rtasida daromadlarni taqsimlash.
Daromadlarni farqlashning eng keng tarqalgan ko’rsatkichlariga daromadlarni taqsimlashdagi tenglik holatidan masofa darajasini tavsiflovchi daromadlar kontsentratsiyasi koeffitsienti (Jini indeksi) va Lorenz egri chizig’i kiradi. Koeffitsientning qiymati 0 dan 1 gacha yoki 0 dan 100% gacha o’zgarishi mumkin. Bundan tashqari, indikatorning qiymati qanchalik baland bo’lsa, jamiyatda daromadlar shunchalik notekis taqsimlanadi. G’arbiy iqtisodiy adabiyotlarda daromadlarni taqsimlashdagi tengsizlik Pareto-Lorenz-Gini metodologiyasi yordamida o’lchanadi. Pareto qonuniga ko’ra, yalpi ichki mahsulotning 80 foizini 20 foiz aholi egallaydi, qolgan 20 foiz yalpi ichki mahsulot esa 80 foiz aholi o’rtasida taqsimlanadi. Shuning uchun Pareto qonuni 80/20 qonuni deb ataladi. Amerikalik tadqiqotchilar D. Maydler va E. Goldsmitlar kitobda
Daromadning jamiyatda taqsimlanishini Lorents egri chizig’ida ko’rsatish mumkin (12.1-rasm).