Vaziyatlar vazirligi toshkent viloyati favqulodda vaziyatlar boshqarmasi

3. 
Shaxsiy tarkib xizmat(mehnat) faoliyati davomida va xizmat (ish)dan tashqari 
vaqtda xulq-atvorning quyidagi umumiy qoidalariga amal qilishi lozim: 
Favqulodda vaziyatlar vazirligi harbiy xizmatchisi va xizmatchisi, shuningdek, 
qutqaruvchisi obro‘siga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan xatti- harakatlardan tiyilish, axloq 
normalariga doimiy rioya qilish; 
mas’uliyat, kasbiga sadoqat va halollikni kundalik shiorga aylantirish; murakkab 
vazifalarni bajarishda hamkasblariga ko‘maklashish; xushmuomalalik, e’tiborlilik va 
xushyorlik bilan fuqarolarda davlatga nisbatan ishonch va hurmat hissini uyg‘otish; 
oilasida sog‘lom muhitni ta’minlab, oila a’zolariga doimiy g‘amxur bo‘lish, farzandlarida 
vatanparvarlik va boshqa yuksak axloqiy fazilatlarni shakllantirish; 
fuqarolarning ijtimoiy kelib chiqishi, iqtisodiy ahvoli va boshqa omillardan qatiy nazar, 
ular bilan bir xil, samimiy, odob doirasida munosabatda bo‘lish; 
jamiyatda axloqning umum e’tirof etilgan qoidalariga amal qilish. 
4. 
Shaxsiy 
tarkib 
o‘z 
vakolatlarini 
amalga 
oshirayotganda 
O‘zbekiston 
Respublikasining Konstitutsiyasi va Qonunlariga, O‘zbekiston Respublikasining “Umumiy 
harbiy majburiyat va xarbiy xizmat to‘g‘isida”gi, “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi 
Qonunlariga, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, O‘zbekiston 
Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Vazirlar Mahkamasining 
qarorlari va farmoyishlariga, O‘zbekiston Respublikasi Kurolli Kuchlari Umumxarbiy 
nizomlari hamda Mehnat kodeksiga, ushbu Odob-axloq qoidalariga va boshqa qonunchilik 
xujjatlariga amal qiladi. 
5. 
Shaxsiy tarkib Odob-axloq qoidalariga rioya qilish majburiyatiga, fuqarolar esa 

---

 
shaxsiy tarkibdan mazkur qoidalarga mos bo‘lgan kasbiy madaniyatni talab qilish huquqiga 
ega. 
6. 
Shaxsiy tarkibning Odob-axloq qoidalariga rioya etishi ularning faoliyati hamda 
xizmatdagi axloqini baholashning asosiy mezonlaridan biri hisoblanadi. 
Shaxsiy tarkib tomonidan Odob-axloq qoidalariga rioya kilinishi holati ularni kelgusida 
yuqori lavozimlarga tayinlash va raxbar kadrlar zaxirasini shakllantirishda hisobga olinadi.