введение глава государственный служащий в системе государственной службы РФ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проанализировав законодательство Российской Федерации и научную учебную литературу, а также рассмотрев государственного служащего в системе государственной службы Российской Федерации, можно сделать определенный вывод, что государственный служащий осуществляет множество важнейших функции от имени государства.
В современном российском законодательстве понятие «государственный служащий» заметно трансформировалось. В соответствии со ст. 3 Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном действующим законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета субъекта РФ.
Следует отметить, что правовой статус государственного служащего — сложный и комплексный институт, включающий в себя ряд элементов, совокупность прав, обязанностей, ответственность и другие составные части и признаки. В качестве его основного элемента, который обеспечивает его эффективное функционирование, выступают права государственного служащего Российской Федерации. Правовой статус государственных служащих регулируется многими федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации, а также другими нормативными правовыми актами. Необходимо отметить, что на данном этапе развития государственной службы, правовой статус государственного служащего нуждается в некоторой корректировке.
Таким образом, на основе соответствующих нормативно-правовых актов были выявлены основные права и обязанности государственного служащего, а также рассмотрен вопрос о правовом статусе государственного служащего. В ходе работы было установлено, что законодательство Российской Федерации предусматривает, когда это необходимо, дисциплинарную, административную, материальную (для лиц, на которых не распространяется действие норм трудового права, она регулируется в особом порядке) и другие виды ответственности.