Xodimga 575 stavka qo’shib berish to'g'risida

Taraflarning kelishuviga koʼra mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida
Qarshi shahar maktabgacha ta'lim bo'limi tasarrufidagi 25-Davlat maktabgacha ta'lim tashkiloti musiqa rahbari Nuriddinova Maryam bilan tuzilgan mehnat shartnomasi o'z xohishi bilan bergan arizasiga ko'ra 2023 yil 24-yanvar kunidan boshlab bekor qilinsin.
Bo'lim markazlashgan moliya-buxgalteriya xizmatiga M.Nuriddinova bilan to'liq moliyaviy hisob-kitob qilish va unga to'lanishi kerak bo'lgan ish haqini to'lash yuklatilsin.
Xodimlar bo'yicha mutaxassisga: M.Nuriddinovaga mehnat daftarchasini va mehnat shartnomasining bekor qilinishi haqidagi buyruqning nusxasini o'z vaqtida berish yuklatilsin.
Asos: O'zbekiston Respublikasining 21.12.1995-yildagi Mehnat Kodeksining 97-moddasi, 2-xatboshisi, 107-108-151-moddalari, M.Nuriddinovaning arizasi.

MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT)

1. Qarshi shahar maktabgacha ta’lim bo‘limiga qarashli 25-Davlat maktabgacha ta'lim tashkiloti direktori Ayzina Tatyana Vladimirovna nomidan, keying o’rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro G’ulomova Dilfuza Tuychiyevna keyingi o’rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:

2. Xodim G’ulomova Dilfuza Tuychiyevna Qarshi shahar maktabgacha ta'lim bo'limiga qarashli 25-sonli Davlat maktabgacha ta’lim tashkilotiga 0,575 stavka yordamchi tarbiyachi vazifasiga ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma: asosiy ish bo’yicha hisoblanadi.
4. Shartnoma muddati: nomuayyan muddatga tuzildi.
5. Shartnoma bo’yicha ishlash Boshlanishi 23.01.2023-yil
Tamom bo’lishi nomuayyan muddatga
6. Sinov muddati: sinovsiz Shartnomaga o’zgartirish va qo’shimchalar kiritish taraflarning roziligi bilan Mehnat kodeksiga asosan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
7. Xodimning majburiyatlari:
7.1. Mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom toʼgʼrisidagi qoidalar)ga rioya qilish;
7.2. Ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
7.3. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
7.4. Lavozim yoʼriqnomalariga rioya qilish;
7.5. YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
7.6. Qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
7.7. Jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
7.8. Xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.
7.9. Xoʼjalik va jamoat ishlariga faol ishtirok etishi.
7.10. Ish vaqtida tartib intizomga amal qilishi.
7.11. Ish vaqti rejimiga qatʼiy rioya qilishi.
7.12. Oʼziga topshirilgan Davlat mulkini koʼz qorachigʼiday asrab maqsadga muvofiq ishlatilishini taʼminlashi.
7.13. Rejaga qoʼyilgan talabni bajarishi.
7.14. Taʼmagirlikka yoʼl qoʼymasligi.
7.15. Ish joyi va hududini toza ozoda saqlashi.