Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси устувор йўналишлари сонини белгиланг? Жавоб: та


Дистресслар (зарарли стресслар) кескин зўриқишларда юзага келади. Стресснинг айнан шу тури барча тушунадиган стрессни ифодалайди


Download 148.49 Kb.
bet10/14
Sana24.12.2022
Hajmi148.49 Kb.
#1060885
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
Bog'liq
Адолатли ижтимоий сиёсат юритиш, ривожлантириш

Дистресслар (зарарли стресслар) кескин зўриқишларда юзага келади. Стресснинг айнан шу тури барча тушунадиган стрессни ифодалайди.
232.Когнитив стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
Ж:Когнитив - Олдига қўйилган масалаларни еча олмаслик Тарқоқлик
233.Эмоционал стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
Ж:Безовталик ва айбдорлик ҳисси Тез чарчаш
234.Жисмоний стресснинг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
Ж:Дарс ва иш қолдиришлар Меҳнат унунмининг пасайиши
235.Хулқ-атвор стрессининг асосий белгилари қайси жавобда тўғри келтирилган?
Ж:«Yomon» so’zlashuv Janjal chiqarish ehtimoli
236.Персонални бошқаришга берилган тўғри таърифни белгиланг.
Ж:Персонални бошқариш (персонал менежменти) — корхона, фирма даражасида ишчи кучи потенциалининг нормал ривожланиши, амал қилиши ва ундан самарали фойдаланиш юзасидан ўзаро боғланган ташкилий иқтисодий ва ижтимоий чора-тадбирлар тизимидир.
237.Ушбу таъриф қайси тушунчага тегишли “кадрларга бўлган эҳтиёжни аниқлаш ва қоплашга қаратилган бошқарувчиларни фаолиятини бир кўринишидир”
Ж:Кадрлар маркетинги
238.“Меҳнат бозори”га берилган тўғри таърифни топинг.
Ж:Меҳнат бозори — иш кучи олдисотди қилинадиган бозор. Меҳнат бозорининг иштирокчилари ишга ёлловчилар, ишга ёлланувчилар ва улар ўртасидаги турли воситачилар ҳисобланади. Турли воситачи фирмалар, ташкилотлар ва агентликлар Меҳнат бозорининг инфратузилмасини ташкил этади. Иш кучи махсус товар сифатида унинг соҳиби томонидан бозорга таклиф этилади. Ишга ёлловчилар Меҳнат бозорига талаб билан чиқади. Иш кучининг олдисотдиси бевосита ҳаридор билан сотувчи ўртасида тўғридан тўғри ёки воситачилар иштирокида юз бериши мумкин. Бу ишни меҳнат биржаси ёки иш топиб берувчи фирмалар бажаради. Иш кучининг олдисотдиси меҳнат битими шаклида расмийлаштирилади.
239.Инсон ресурсларини бошқариш тизими босқичларини сананг.
Ж:1.Ходимлар билан таъминлаш.
2.Ходимларни ўқитиш ва ривожлантириш.
3.Мотивацияни бошқариш.
4.Техник хизматлар.
240.Инсон ресурсларини бошқариш тизимининг қайси босқичида барча лавозимлар бўйича потенциал номзодлар резервини ташкил этилади?

Download 148.49 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling