Yapon boshqarish tizimi


Ishchilarni rag’batlantirish


Download 85.3 Kb.
bet5/7
Sana08.01.2022
Hajmi85.3 Kb.
#241140
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
Menejmentning yapon modeli

6.Ishchilarni rag’batlantirish.

Qulay moliyaviy holatlarda mukofotlar bir yilda ikki marta to’lanadi. Ijtimoiy fondlardan to’lovlar va imtiyozlar: uy-joy uchun qisman yoki to’liq to’lov tibbiy sug’urta va xizmat ko’rsatishga xarajatlar, pensiya fondiga ajratmalar, ishga firma transportida olib borish, jamoa bo’lib dam olishni tashkil etish va h.k.

Amerikaning yirik korporatsiyasi prezidentining daromadi Yaponiya firmasi prezidentinikidan o’rtacha uch marta ko’p bo’lsa ham ishchilarni rag’batlantirish Yaponiyadagiga nisbatan sezilarli darajada kam.


Download 85.3 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling