“ДАВЛАТ ХИЗМАТИГА КИРИШ ИМТИҲОНЛАРИНИ
АДОЛАТЛИ ТАШКИЛ ЭТИШ МАСАЛАЛАРИ”
Биринчи босқич натижаларига кўра юқори балларни тўплаган номзодлар иккинчи босқичга ўтади ҳамда вазирлик ва идоралар томонидан суҳбатга таклиф қилинади (ушбу жараён одатда 22 июндан 5 июлга қадар давом этади). Суҳбатдан мувафаққиятли ўтган номзодларга 1 октябрь куни вазирлик ва идоралар томонидан ишга қабул қилиш бўйича норасмий таклиф юборилади.
Имтиҳонлар адолатли ва барча учун тенг шароит яратган ҳолда “Давлат хизмати тўғрисида”ги Қонун, шунингдек, қатъий белгиланган тартибларга мувофиқ ташкил этилади
Имтиҳон куни ва вақти бутун мамлакат учун бир пайтда ўтказилади.
Палата, вазирлик ва идораларнинг ходимларидан иборат штаб ва имтиҳон марказлари фаолияти йўлга қўйилади.
2021 йилда 17,411 нафар номзод имтиҳонда қатнашган бўлса, 2022 йили эса ушбу кўрсаткич 18,295 нафарни ташкил қилган.
“КАДРЛАРНИ БАҲОЛАШ ТИЗИМИ”
Давлат хизматчиларини баҳолаш усуллари:
- Ходимнинг иш билармонлик сифатлари (компетенциялар);
- Мақсадлар бўйича бошқариш (МВО – Management by Objectives)
- Ўз-ўзини баҳолаш тамойиллари асосида амалга оширилади.
“ДАВЛАТ ХИЗМАТИДА ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ УЮШМАСИ”
Мазкур уюшма жамоат фонди шаклида ташкил этилиб, унда 20 нафар асосий ва 20 нафар шартнома асосида олинган ходимлар фаолият олиб боради.
Уюшманинг дастлаб маҳаллий давлат ҳокимияти органларининг молиявий ажратмалари ҳисобидан 20 млн. йен миқдорида устав капитали шакллантирилган бўлсада, бугунги кунда унинг активларнинг миқдори 160 млн. йенга етказилган.
Уюшманинг асосий даромадлар манбаи сифатида китоблар нашр этиш ва қонун ҳужжатларига шарҳлар ёзиш ҳисобланади.
ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН РАҲМАТ!
Do'stlaringiz bilan baham: |
