Yoshingiz qancha kata bo’lgan sari do’stlaringiz soni nega kamayib boradi

Faol harakat

Karyeraga erishish yo’lidagi barcha qiyinchiliklarni o’z bo’yningizga olgan holda, o’zingizga ishdagi barcha vazifalarni bajarish, ham ishdagi rahbarlikni ham oilani ham hayotni bir maromda olib borishga harakat qilasiz. O’z taqdiringizga boshqalar emas, o’zingiz “xo’jayin” ekaningizni unutmasligingiz lozim. Faol harakat deganda o’z oldingizga qo’ygan maqsadloaringizning ham yo’nalishi, vaqti va kerakli nuqtasi bo’ilish lozimligini tan olishni tushunish mumkin. Ishdan tashqari holatlarda ham ishingizga bevosita aloqasi bo’lgan shartnomalar, takliflar va g’oyalarni ko’rib chiqishingizga, ular bilan qiziqishingizga to’g’ri keladi. To’laqonli ravishda o’zingizga tegishli bo’lgan barcha imkoniyatlardan to’g’ri va vaqtida foydalana bilish faol harakatning asosini tashkil etadi.

Qanday bo’lsang shundayligingcha qol

Har qanday inson garchi kuchli prinsiplarga amal qilsada o’zligini saqlay bilishi, qanday bo’lsa shundayligicha qola bilishi shart. Odatda ko’pchilik ayollar o’zlariga keragidan ortiq baho berib yuborishadi. Shu sabab kishining o’zligini asray bilishi ham qiyin ham muhim.

Atrofingdagilar bilan aloqa o’rnata olish mahorati

O’zaro aloqalar ayol uchun muhim. Oiladagi munosabatlar, do’stlar bilan munosabatlarni o’rnatish, yaxshilash va munosabatlar borasida biror qabul qilish ish faoliyatiga ham o’z ta’sirini ko’rsatadi albatta. Shu sababdan aloqalarni mustahkamlash ham mahorat talab etadi. Top-menejerdek band lavozimida ishlaydigan ayollar ham ishdagi ham oiladagi munosabatlarning yaxshilanishi va mustahkamligiga e’tibor berishi kerak. Ish yuzasidan kishiga kerak bo’ladigan aloqalarni mustahkamlash uchun mahsus re’jalar asosida ular bilan uchrashish, bir oz bo’lsada ular bilan suhbatlashish, hayotingdagi yangiliklardan ularni ham xabardor qilib turish lozim.Shundagina kishida “aloqadagilar ro’yxati” paydo bo’ladi.

Kishining o’zi haqidagi fikri Inson o’zini o’zi tushuna bilishi, baholay bilishi lozim.

O’zini o’zi tushunish har kungi odat, suhbatlar va faoliyatdan so’ng shakllanadi. Kishi o’zini tushunishi uchun boshqalarni o’z o’rniga qo’yib ko’rishi lozim. Tashqaridan o’z ishingizga, atrofdagilar bilan munosabatlaringiz, odamlarga, ishchilarga qo’yayotgan talablaringizning to’g’ri yoki noto’g’ri ekanligiga baho bering.