Юридик хизмат ходими кутубхонаси меҳнат муносабатларига оид ҳужжатлардан намуналар


Аёл ходимга ҳомиладорлик ва туғиш таътили бериш тўғрисидаги буйруқдан намуна


Download 216.27 Kb.
bet43/56
Sana30.04.2023
Hajmi216.27 Kb.
#1413671
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   56
Bog'liq
буйрук , ариза ва далолатномалар

Аёл ходимга ҳомиладорлик ва туғиш таътили бериш тўғрисидаги буйруқдан намуна


Б У Й Р У Қ



201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Ҳомиладорлик ва туғиш таътили бериш тўғрисида


1. (Ф.И.Ш.) (касби,лавозими)га 201_ йил “__” ______дан бошлаб 201_ йил “__” _______гача __ календар кунидан иборат ҳомиладорлик ва __ иш кунидан иборат туғиш таътили берилсин.


Асос: (Ф.И.Ш.)нинг аризаси, тиббиёт муассасиниг меҳнатга қобилиятсизлик варақаси, ЎзР МКнинг 233-моддаси.

Ташкилот раҳбари

_________
(имзо)

_______________
(Ф.И.Ш..)

Буйруқ билан танишдим

_________
(ходим имзоси)

_______________
(Ф.И.Ш..)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Эслатма: Қоидага кўра ҳомиладорлик таътилининг муддати календар кунлар билан ҳисобланади,шунинг учун бундай таътил ҳисобига иш кунлари билан дам олиш ва байрам кунлари ҳам киради.
Туғиш таътилининг муддати ҳам календар кунлар билан ҳисобланади.Мкнинг 233-моддасига кўра Аёлларга туққунга қадар етмиш календарь кун ва туққанидан кейин эллик олти календарь кун (туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилган ҳолларда — етмиш календарь кун) муддати билан ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари берилиб, давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақа тўланади. Ҳомиладорлик ва туғиш таътили жамланган ҳолда ҳисоблаб чиқилиб, туғишга қадар амалда бундай таътилнинг неча кунидан фойдаланилганидан қатъи назар аёлга тўлиқ берилади.
ЎзР Мкнинг 231-моддасига асосан ҳомиладор аёлларга ва бола туққан аёлларга йиллик таътиллар, уларнинг хоҳишига кўра, тегишлича ҳомиладорлик ва туғиш таътилидан олдин ёки ундан кейин ёхуд болани парваришлаш таътилидан кейин ушбу корхона,ташкилот,муассасада ишлаш стажидан қатъи назар йиллик меҳнат таътили берилади.У ҳолда буйруқ қуйидаги тартибда чиқарилади:
Қаранг: «Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низомнинг 40–48-бандлари (рўйхат рақами: 1136, 08.05.2002 й.) ва «Бюджет ташкилотларида ишловчи аёлларга ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа, фуқароларнинг айрим тоифаларига уй-жой-коммунал хизматлар ҳақини тўлаш бўйича имтиёзлар ўрнига қонун ҳужжатларида назарда тутилган ойлик компенсация пул тўловлари ҳамда бола туғилганида бериладиган бир йўла нафақани тўлаш бўйича харажатларни молиялаштириш тартиби тўғрисида»ги низом (рўйхат рақами: 2080, 23.02.2010 й.).
«Меҳнатга лаёқатсизлик варақаларини бериш тартиби тўғрисида»ги йўриқноманинг (рўйхат рақами 2667, 17.04.2015 й.) 27–30-бандлари.

Download 216.27 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   56




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling