6
Корпоратив бошқарув тушунчасининг
моҳияти
Компания фаолияти самарадорлигини таъминлаш ва
мулкдорлар, ҳамда бошқа манфаатдор шахслар (компания
ходимлари,
кредиторлар,ҳамкор корхоналар манфаатини
ҳимоя қилиш масалалари бўйича компания менежерлари ва
эгалари (акциядорлари) ўратсидаги ўзаро
муносабатлар
тизимига айтилади.
Иқтисодий ҳамкорлик ва ривожланиш ташкилотининг
корпоратив бошқарув тамойилларида компания маъмурияти,
унинг бошқаруви, акциядорлари ва бошқа
манфаатдор
шахслар орасидаги муносабатлар мажмуаси деб таъриф
берилган.
7
“Корпоратив бошқарув” тушунчасига ягона тариф мавжуд эмас.
“Корпоратив бошқарув” турли хорижий ва маҳаллий олимлар томонидан
берилган назарий консепция ва амалий ѐндашувларга кўра:
И.А.Храброванинг фикрича
, корпоратив
бошқарув – бу қабул қилинган мақсаддан
келиб чиқиб бизнесни ташкилий-ҳуқуқий
расмийлаштириш,
ташкилий тузилмани
оптималлаштириш ҳамда компаниянинг
ички муносабатларини яратишдир
С.Карнаухов
“Корпоратив
бошқарувни
маълум стратегик
самаралар йиғиндисидир”, – деб
таърифлаган.
Б.Беркинов
биринчилардан бўлиб, корпоратив бошқарув тизими таърифини
аниқлаштириб берган. Унинг фикрича; “Корпоратив бошқарув тизими – бу мураккаб, тез
ўзгарувчан механизм бўлиб, у бир-бирига боғлиқ кўплаб
ташкил этувчилар, жумладан,
қонунчилик, қонуности ҳужжатлар ҳамда корпорацияни мулкдорлар, бошқарувчилар
ва кредиторлар томонидан назорат қилишнинг ички механизми ҳисобланувчи ички
меъѐрий ҳужжатлар мажмуини ўз ичига олади”.
Do'stlaringiz bilan baham: