Зафаробод тумани

берувчи Ўзбекистон Республикасининг «Касаба уюшмалари 
тўғрисида»ги Қонунига биноан касаба уюшмалари органларидаги сайлаб 
қўйиладиган лавозимларга сайланганлиги туфайли ишлаб чиқаришдаги ишидан 
озод этилган ходимларга уларнинг сайлов ваколатлари тугаганидан сўнг аввалги 
иши (лавозими)ни бериш, бундай иш (лавозим) мавжуд бўлмаган тақдирда эса шу 
МТТда ѐки ходимнинг розилиги билан бошқа МТТда аввалгисига тенг бошқа иш 
(лавозим) бериш мажбуриятини олади. 
118. Ишлаб 
чиқаришдаги асосий ишидан озод қилинмаган ходимлар 
вакилларига меҳнат жамоасининг манфаатларини кўзлаб жамоатчилик 
вазифаларини бажариши учун ҳар ҳафталик иш вақтининг 30 фоизидан кам 
бўлмаган вақт, шунингдек касаба уюшмасининг йўналиши бўйича қисқа муддатли 
ўқиши учун ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда вақт берилади. («Касаба уюшмалари 
тўғрисида»ги Қонуни, 18-модда). 
119. Ишлаб 
чиқаришдаги асосий ишидан озод қилинмаган ходимлар 
вакилларига интизомий жазо чораларини қўллаш, улар билан Иш берувчи 
ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш амаллари Ўзбекистон 
Республикаси Меҳнат кодексида, Ўзбекистон Республикасининг «Касаба 
уюшмалари тўғрисида»ги Қонунида ҳамда Халқаро меҳнат ташкилотининг 135 ва 
87-сонли Конвенцияларида назарда тутилган талабларга риоя қилинган ҳолда 
амалга оширилади. 
 
ХVI. ЖАМОА ШАРТНОМАСИ БАЖАРИЛИШИНИ НАЗОРАТ ҚИЛИШ
 
120. Касаба уюшмаси қўмитаси манфаатлари у томонидан ифода этилаѐтган 
ходимлар номидан Иш берувчи билан жамоа музокараларини олиб боришга, 
жамоа шартномасини тузишга бўлган устувор ҳуқуққа эга, шунингдек унинг 
бажарилиши юзасидан жамоатчилик назоратини амалга оширади. (Ўзбекистон 
Республикаси «Касаба уюшмалари тўғрисида»ги Қонунининг 29- ва 34-моддалари). 

---

43 
121. Меҳнат жамоасининг умумий йиғилишида Иш берувчининг МТТ