Ўзбекистон-2023 статегияси

-9(1+3+5)

42. 
    Баҳолаш тизими жорий этилганига қадар ҳолат таҳлили қандай ?
    
43. 
    Давлат фуқаролик хизматида ЭМСК (KPI)ни жорий этиш бўйича муаммолар қайси ?
    

-KPIни жорий этиш ва ҳисоблаш бўйича норматив-ҳуқуқий асослари бўлмаган
-Ўрта бўғин раҳбарларида стратегик режалаштириш бўйича тажриба ва билимларнинг етарли эмаслиги
-Ягона электрон ҳужжат айланиш тизимининг мавжуд эмаслиги
-KPI бўйича баҳолашнинг назарий билимлар
ва амалий кўникмаларнинг етарли эмаслиги
-Мукофотлаш тизимининг KPI тизимига мослаштирилмаганлиги
-Оғзаки ва навбатдан ташқари топшириқлар
-Кўплаб раҳбарлар ва ходимлар томонидан KPI тизими ижобий қарши олинмаслиги
-Давлат органининг бутун вертикали бўйлаб ўзаро боғлиқ вазифалар занжирининг мавжуд эмаслиги

44. 
    KPI – энг муҳим самарадорлик кўрсатгичлари қандай ?
    

-Давлат фуқаролик хизматчиларининг KPI
-Давлат ташкилоти раҳбарларининг KPI
-Давлат ташкилотининг KPI

45. 
    ЭМСК (KPI) хусусиятлари қайси талабларга жавоб бериши керак?
    

-аниқ, прогоноз қилинаётган натижа ва кутилаётган ижобий ўзгаришлар аниқ белгиланишини назарда тутиши;
-ўлчанадиган, кўрсаткичларни ҳисоблашнинг муайян шартли бирликларида ўлчаш мумкинлигини назарда тутиши;
-эришиш мумкинлиги, прогноз қилинаётган параметрлар мавжуд ресурс ва ваколатлар билан мувофиқ бўлишини назарда тутиши;
-вақт чегарасининг мавжудлиги, эришишнинг аниқ муддатлари белгиланишини назарда тутиши;
-компетентлиги, ЭМСК давлат фуқаролик хизматчисининг жавобгарлиги доирасида бўлишини назарда тутиши;
-давлат ташкилотининг стратегик мақсадларига эришишга йўналтирилганлиги

46. 
    Ўзбекистон Республикасининг «Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги Қонуни лойиҳаси: 17-модда. Давлат фуқаролик хизматчисининг фаолияти самарадорлигини баҳолаш тизими акс этгани қандай ?
    

-Давлат фуқаролик хизматчисини рағбатлантириш ҳамда холисона ва адолатли мезонлар асосида хизматда лавозим бўйича кўтарилишини таъминлаш учун унинг фаолияти самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш тизими жорий этилади.
-Давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш услубияти махсус ваколатли давлат органи томонидан белгиланади.
-Давлат органи давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини баҳолаш услубиятига мувофиқ фаолиятининг ўзига хос хусусиятларини ҳисобга олган ҳолда ўз ички тартибини белгилайди.

47. 
    Рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларининг идоравий тизими қандай асосий чораларини ўз ичига олиши мумкун ?
    

Шахсий устамалар тўлаш.

48. 
    Карърера модели
    

Мехнатга ҳақ тўлаш, ижтимоий кафолат, кадрларни рағбатлантириш, қўллаб-қувватлаш.

49. 
    Янги ёндошувнинг ўзига хос хусусияти корхона менижерларига корхона томонидан стратегик ва тактик мақсадларига эришиш тўғрисида визуал маълумотларга эга бўлишга ёрдам борадиган бундай кўрсаткичлар тизимини яратишдир. Бунинг учун менежерлар кўрсаткичлар тизимини қандай асосий бўлимига ёки таркибий қисмиларга ажратдилар?
    

50. 
    Ходимларни рағбатлантиришда ЭМСК тизимидан фойдаланиш фойдасига қандай далилар бор ?
    
51. 
    Ҳозирги вақтда фаолият самарадорлигини баҳолаш учун уч турдаги кўрсаткичлардан фойдаланилмоқда ?
    

1.Самарадор кўрсаткичлари. 2. Энг мухум натижа. 3.Мувафақиятларнинг мухум факторлари.

52. 
    Меҳнат унумдорлигини ошириш учун KPIдан фойдаланиш. Меҳнат унумдорлиги ижрочининг малакаси, зарур кўникмаларнинг мавжудлиги, уларнинг меҳнат имкониятларидан фойдаланиш интенсивлиги ва улар томонидан қўлланиладиган технологиялар даражаси билан боғлиқ. Меҳнат самарадорлиги меҳнатга ҳақ тўлаш орқали унинг унумдорлигига қандай боғлиқдир ?
    
53. 
    ЭМСК – бу... ?
    

1-жавоб: Энг мухум самарадорлик кўрсаткич.
2-жавоб.Раҳбарлар фаолиятини баҳолашнинг замонавий методи

54. 
    KPIни давлат хизматида жорий этиш истиқболлари ва муаммолари. Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг Олий Мажлис Қонунчилик палатаси ва Сенатининг қўшма мажлисидаги нутқида Маҳаллий ижроия ҳокимияти органларида раҳбарлар фаолиятини энг муҳим самарадорлик кўрсаткичлари (инг. key performance indicators, KPI) асосида баҳолаш тизимини жорий этиш тўғрисида нималар таъкидланди ?
    

Амалий натижадорлик ва халқ манфаатларини рўёбга чиқариш хар бир хукумат аъзоси фаолиятини бахолашнинг асосий мезони бўлиши шарт. Бош вазир ва хукумат аъзоларидан бошлаб ижро хокимяти органларининг барча даражадаги раҳбар ва ходимлари фаолиятига натижадорлик мезонлар (КPI) асосида бахолаш тизимини жорий этиш мақсадига мувофиқ. Ушбу тизимни халқаро рейтинг ва индекс кўрсаткичлари билан уйғунлаштириш таълаб этилади. Бинобарин улардаги бахолаш мезонларининг барча халқимизнинг мушкулини осон этиш хизмат қилади.

55. 
    Рағбатлантириш ва интизомий жазо чораларининг идоравий тизими қандай асосий чораларини ўз ичига олиши мумкун ?
    

47

56. 
    Янги ёндашувнинг ўзига хос хусусияти корхона менежерларига корхона томонидан стратегик ва тактик мақсадларига эришиш тўғрисида визуал маълумотларга эга бўлишига ёрдам берадиган бундай кўрсаткичлар тизимини яратишдир. Бунинг учун менежерлар кўрсаткичлар тизимини қандай асосий бўлимга ёки таркибий қисмларга ажратдилар ?
    

49

57. 
    Менежер – бу:
    

Инглизча manager бошқарувчи, ёлланма бошқарувчи

58. 
    Жамоада лидернинг пайдо бўлишига сабаб бўладиган етакчи омилни белгиланг:
    
59. 
    Меҳнат жамоаси ёки ташкилотдан маънавий – психологик муҳитни ўрганишдаги энг қулай усул: