Ўзбекистон миллий университети ҳузуридаги илмий даражалар берувчи dsc

 
Ўзини ўзи иш 
билан 
таъминлаш 
Маълумот 
бериш 
Маркетинг 
Таъминот 
Давлат 
Бизнес 
тузилма 
Оила 
Бизнес 
тузилма 
Ишлаб 
чиқариш 

---

33 
Минтақавий меҳнат бозорларида юзага келаѐтган дисбаланс, яъни талаб 
ва таклифнинг бир-бирига унчалик мос келмаслигининг сабабларидан бири – 
бу меҳнат бозорнинг элементи ҳисобланган инсон капитали бозори 
субъектларининг ўзаро муносабатлари тизимида ахборот алмашинувининг 
лозим даражада такомиллашмаганлиги ҳисобланади. Шундай қилиб, 
иқтисодиѐтни инновацион ривожлантириш мақсадида инсон капитали 
бозорини бошқариш модели таклиф этилган.(5- расм) 
 
 
 
 
 
 
5- расм. Иқтисодиѐтни инновацион ривожлантириш мақсадида 
инсон капитали бозорини бошқариш модели
37
 
 
бунда: x(t) – фан ва таълим тизимида ички стандартлар ва қоидаларни 
ишлаб чиқиш; u(t) – таълим стандартлари, амалиѐт ва малака ошириш 
дастурлари, масофавий ўқитиш ва бошқалар; p – ижтимоий қўллаб-
қувватлаш 
хизматлари, 
соғлиқни 
сақлаш 
муассасалари, 
кредит 
ташкилотлари, хайрия фондлари ва бошқалар; yy – фан ва таълим 
муассасалари (факультетлар, кафедралар, илмий мактаблар, институтлар);
O
б
– талаба, тингловчи, магистрант, докторант; z – иқтисодий, ижтимоий, 
сиѐсий омиллар; Q
n
– ҳудудни инновацион ривожлантиришнинг стратегик 
режаси; x
–
(t) – тизимнинг ҳозирги ҳолати; S – қайта алоқа, тест ва назорат 
натижалари ҳақида маълумот; A – ҳудудий таълим тизими бошқармалари;
a – таълим муассасалари маъмурияти; Pt
i(n) 
– истеъмолчилар (инсон ва 
интеллектуал ресурсларга буюртма берувчи корхоналар ва ташкилотлар);
s
i 
- инсон ва интеллектуал ресурсларга буюртмалар; x
i
– истеъмолчилар (Pt
i(n)
) 
учун бажарилган буюртмалар ҳажми. 
Таклиф этилаѐтган модель микро ва макро даражада бошқарув 
тадбирларининг кетма-кетлик тартибини ифодалайди. Бунда бошқарув 
тадбирлари микро даражада ташқи омиллар ҳақидаги маълумотлар таъсири 
остида рўй беради. Бундай маълумот бошқарув жараѐнига ҳам ижобий, ҳам 
37
Муаллиф ишланмаси 
Ахборот-
таҳлилий блок 
Pt
1
Pt
2
Pt
3
Pt
4
Pt
n
Тақсимлаш 
блоги 
z 
yy
O
б
A 
a
S
p
Q
2
Q
1
x(t) 
u(t) 
x
–
(t) 
x
i
s
i

---

34 
салбий таъсир кўрсатади (Q
n
; z). Ижобий таъсири ҳудуд иқтисодиѐтининг 
ривожланишини ўрта ва узоқ муддатга мўлжалланган прогнозлари ҳақидаги 
маълумотларни олиш ҳисобига амалга оширилади. Унинг салбий таъсири 
бўлса статистик маълумотларнинг нотўғрилиги, ҳудуд иқтисодиѐти 
ривожланишининг ҳозирги ҳолати ҳақидаги маълумотларда фарқларнинг 
мавжудлиги ҳисобланади.