Ўзбекистон республикаси адлия вазирлиги юридик хизмат ходими кутубхонаси

Ходим меҳнат шартномаси белгилаб қўйилган меҳнат вазифаси доирасида ишни давом эттириши мумкин бўлмаган ҳолда,


ДАЛОЛАТНОМА

Биз ,қуйидаги тўғрисида ушбу далолатномани туздик:

__________________ ________________ ходимлар сони (штати) шу жумладан

(вазифаси, касби) (фамилияси , исми)

Унинг вазифаси ҳам қисқарганлиги сабабли,бизнинг иштирокимизда корхона раҳбари

(фамилияси,исми)

Қуйидаги вазифаларга ўтказишга унга таклиф қилди:

(ТАКЛИФ ЭТИЛГАН ВАЗИФАЛАРНИНГ АНИҚ НОМИ КЎРСАТИЛАДИ)

Таклиф этилган вазифаларда ишлашни ________________________ рад этди.
(фамилияси , исми)
1.Ходимлар бўлими нозири: имзо _________________________
(фамилияси , исми,сана )
2 .Цех (бўлим бошлиғи: имзо _________________________
(фамилияси , исми,сана )
3.Касаба уюшмаси раиси: имзо _________________________
(фамилияси , исми,сана )
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Эслатма:Ушбу далолатнома ходимнинг бошқа ишга ўтишдан бош тортганида ва ишдан бўшатилиши лозим бўлган,лекин иш берувчи бошқа иш таклиф этиши шарт бўлган қуйидаги ҳолларда тузилади:
меҳнат шартномаси технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ходимлар сони (штати) ёки иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқарганлиги ёхуд корхонанинг тугатилганлиги;
меҳнат шартномаси ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги ёки соғлиғи ҳолатига кўра бажараётган ишига нолойиқ бўлиб қолиши муносабати билан бекор қилинганда ;
Ходим билан тузилган меҳнат шартномаси корхона мулкдори алмашиши сабабли бекор қилинганда;
шу ишни илгари бажариб келган ходим ишга тикланган тақдирда;
Ходим меҳнат шартномасини бекор қилиниши тўғрисидаги огоҳлантириш хатини олишдан бош тортганда


ДАЛОЛАТНОМА
Биз,__________________________________ қуйидагилар тўғрисидаги ушбу алолатномани туздик:
201_йил “___” __________ куни корхона раҳбари _______________________________
(фамилияси , исми)

шу корхонада __________________________ вазифасида ишловчи __________________ни

(фамилияси , исми)

Яқин орада вазифасидан озод этилиши ҳақидаги огоҳлантириш хати мазмуни ва ишга жойлаштириш тартибида унга таклиф этилаётган қуйидаги вазифалар рўйхати билан таништирди:

_____________________________________________________________________________
(ТАКЛИФ ЭТИЛГАН ВАЗИФАЛАРНИНГ АНИҚ НОМИ КЎРСАТИЛАДИ)

______________________ огоҳлантириш хати билан танишиб чиқди,лекин уни

(ходим фамилияси, исми)

имзолашдан бош тортди.

1.Ходимлар бўлими нозири: имзо _________________________
(фамилияси , исми,сана )

2 . Юрисконсульт: имзо _________________________

(фамилияси , исми,сана )
3. Касаба уюшмаси раиси: имзо _________________________
(фамилияси , исми,сана )