Ўзбекистон республикаси ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш

14.3. Бизнес жараёнларини қўллаб-қувватлаш 
зарурлиги.
Ўзбекистон Республикасида тадбиркорликни қўллаб-
қувватлаш ва хусусийлаштиришдан кейинги даврда корхо-
налар бир маромда ишлашини таъминлаш чоралари кўзда 
тутилган. Бунинг учун давлат:
- махсус инвестиция фондлари ва банклар тузади;
- хусусийлаштиришдан олинган маблағларга хусусий-
лаштирилган корхоналарни ривожлантириш дастурларини 
қўллаб-қувватлашда фойдаланилади;
- давлатга тегишли акцияларга олинган дивидендларни 
корхоналарнинг техник жиҳатдан қайта қуроллантириш ва 
асосий фондларни янгилашга йўналтирилади;
- божхона тўловлари ва солиқларнинг айрим турларини 
пасайтириш ёки имтиёзлар бериш;
- тадбиркорликнинг ҳуқуқий муҳофазаланишини кафо-
лат-лайди.
Давлат тадбиркорлар учун шарт-шароитлар яратишда ҳал 
қилувчи рол ўйнайди. Бугунги бозор иқтисодиёти шарои-
тида тадбиркорликни ривожлантириш учун хизмат қилувчи 
шарт-шароитлар яратилмоқда.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 5 
октябрдаги «Тадбиркорлик фаолиятининг жадал ривожлани-
шини таъминлашга, хусусий мулкни ҳар томонлама ҳимоя 
қилишга ва ишбилармонлик муҳитини сифат жиҳатидан ях-
шилашга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги Фар-
мони билан кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг 
жадал ривожланишини таъминлаш, хусусий мулкни ҳимоя 
қилиш ва унинг дахлсизлиги кафолатларининг ҳуқуқий ме-
ханизмларини янада мустаҳкамлаш, тадбиркорликни ри-
вожлантириш йўлидаги бюрократик тўсиқларни барта-

---

299
раф этиш, республикада инвестиция ва ишбилармонлик 
муҳитини яхшилаш қайд этилди
24
. Бу вазифани ҳал этиш 
учун тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш тизими яратилди.
Ривожланган мамлакатларда 70-йилларнинг ўрталаридан 
бошлаб иқтисодий танглик даврида иқтисодий ўсишнинг 
янги модели шакллана бошлади. Уни инновацион ёки ахбо-
рот-индустриал модел сифатида таърифлаш мумкин. Кўп-
чилик фирмалар учун ўрганиш бўлган ишлаб чиқариш ва 
маркетинг инфратузилмаси сифат жиҳатидан янги техноло-
гиялар, талаб ва таклиф конъюнктураси билан алмашадики, 
бу хўжалик юритиш субъектлари ўртасидаги ўзаро муноса-
батларда ўзгаришга олиб келди. Иқтисодий ўсиш самара-
дорлигини оширишда янги босқич бошланди. Тадбиркорлик 
фаолият тури сифатида сифатида ўзини-ўзи тартибга солиб 
турувчи тизим хусусиятларини эгаллайди. 
Бу жараён қуйидаги хусусиятлар билан тавсифланади:
Бозор иқтисодиёти амал қилган барча мамлакатларда ўз 
хусусий ишини йўлга қўйишга кўлам жиҳатидан мислсиз 
интилиш юзага келди.
Тадбиркор жамиятнинг ижтимоий таркибида муҳим ўрин 
эгаллаб, барча даражаларда турли хил чекловларни бекор 
қилиш натижасида тадбиркорларнинг хўжалик эркинлиги да-
ражаси кескин ошди. Тадбиркорлик билан шуғулланиш учун 
сифат жиҳатидан янгиланиб, фуқаролар ва ташкилотларнинг 
бизнес соҳасидаги ахборотларни олиши яхшиланди.
Ўзбекистонда хусусийлаштиришдан олинган барча маб-
лағлар, тадбиркорликни қўллаб-қувватлашга, тадбиркорлик ва 
бозор талабларини ривожлантиришга йўналтирилмоқда.