Zbekiston respublikasi axborot texnologiyalari va komunikatsiyalarini rivojlantirish

Tashkilotda xodimlarning xavfsizligi
1 - Tashkilotda xavfsiz ishlash jarayonini shakllantirish
Tashkilotning samarali va samarali faoliyati va barqaror iqtisodiy natijalarga erishish asosini ijodiy va mehnat faoliyati, kasbiy darajasi, jamoasining muvofiqlashtirilgan harakatlari tashkil etadi.
Ish jarayonida xodimlarning hurmati va kompaniya asoslariga sodiqligi tekshiriladi. U o'z-o'zidan amalga oshiriladi va davriy xarakterga ega bo'lib, odamlar o'z ishlari ustidan doimiy nazoratni his qilishlari uchun, chunki, birinchi navbatda, nazorat xavfsizlikdir.
Kadrlar xizmati va xavfsizlik xizmati hamkorligining asosiy nuqtalaridan biri bu jamoa intizomini boshqarishdir.
Intizomni boshqarish tartibsizlik, passivlik, haqiqatni yashirish va mas'uliyatsizlikka qarshi kurashdir. Ishda mojarolar yuzaga kelganda, xavfsizlik xizmatining yordami ham ajralmas hisoblanadi.
Izoh 1. Guruhning xudbinligi, shaxsiy, jamoaviy va jamoat manfaatlarining yorilishi, ijtimoiy adolatning buzilishi birgalikda ishchi kuchida salbiy jarayonlarga olib keladi va kompaniyaning normal faoliyatiga tahdid soladi, uning xavfsizligini ichkaridan buzadi.
Tashkilot jamoasidagi salbiy jarayonlar va ko'rinishlarning oldini olish va oldini olish xodimlarni tanlash va xodimlarning keyingi faoliyati bosqichida xodimlarni boshqarish xizmati va tashkilot xavfsizlik xizmati bo'yicha boshqaruv guruhini qo'llab-quvvatlashni nazarda tutadi.
Tashkilotda xavfsiz ishlash jarayonini shakllantirish
Tashkilotlar o'z manfaatlarini himoya qilishni ta'minlash maqsadida maxsus xavfsizlik xizmatlarini (SB) tuzadilar. Iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarning aksariyat korxonalari, asosan AQSH, Angliya, Fransiya, Yaponiya oʻz kompaniyasi xavfsizligini taʼminlash maqsadida oʻz foydalarining 15-20 foizini yoʻqotishga majbur.
Amaldagi va ishlab chiqilayotgan qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar har bir tashkilotning xavfsizlik tizimining o'z konsepsiyasini yaratish va ushbu kontseptsiyani amaliyotga tatbiq etishi mumkin bo'lgan tegishli xizmatni shakllantirish huquqini beradi.
Ta'rif 2. Tashkilotning xavfsizlik xizmati mustaqil asosdagi tarkibiy bo'linma bo'lib, u bevosita rahbarga bo'ysunadi va bir qator bo'limlarga ega: xavfsizlik, tezkor va axborot-tahliliy.
Tashkilotning moliyaviy imkoniyatlariga ko'ra, tijorat sirlarining mavjudligi, raqobatdosh kompaniyalar bilan o'rnatilgan munosabatlar va boshqa parametrlar ro'yxati, xodimlar soni va unga kiritiladigan bo'limlar nisbati belgilanadi.
Shuni hisobga olish kerakki, xavfsizlik xizmatining yuqori sifatli va samarali faoliyati uchun texnik xavfsizlik uskunalariga katta e'tibor berilishi kerak, ularning turlari juda katta. Shuni hisobga olish kerakki, raqobatchilar va huquqbuzarlar o'zlarining jinoiy faoliyatida fan-texnika taraqqiyotining sifat yutuqlaridan foydalanadilar.