Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги тошкент архитектура – Қурилишинститути

 

---

27 
Асoсий иш хақи харажатлари ва уларни шакллантиришга 
таъсир қилувчи oмиллар 
Змс - олдинги 12 ой учун статистика маълумотлари асосида бир ой 
учун ҳисоблаб чиқилган минтақа бўйича қурувчиларнинг ўртача йиллик иш 
ҳақи, ойига сўм; 
Ф - Ўзбекистон Республикаси Меҳнат ва аҳолини ижтимоий 
муҳофаза қилиш вазирлиги маълумотлари бўйича соатларда иш вақтининг 
ўртача ойлик фонди; 
 
Т - объект қурилишининг норматив меҳнат сарфи, киши-соатларда; 
 
Ксс - ижтимоий суғуртага ажратмалар миқдорини ҳисобга олувчи 
коэффициент.
Олдинги 12 ой учун статистика маълумотлари асосида бир ой учун 
ҳисоблаб чиқилган минтақа бўйича қурувчиларнинг ўртача йиллик иш ҳақи, 
ойига сўм; 
1  
март-2011
613 950.2 сўм  
2  
апрель-2011
643 045.1 сўм  
3  
май-2011
691 562.7 сўм  
4  
июнь-2011
649 985.5 сўм  
5  
июль-2011
655 595.7 сўм  
6  
август-2011
785 224.6 сўм  
7  
сентябрь-2011
550 619.4 сўм  
8  
октябрь-2011
535 145.5 сўм  
9
  
ноябрь-2011
595 742.2 сўм  
1
0  
декабрь-2011
576 670.1 сўм  
1
1  
январь-2012
587 796.9 сўм  
1
2  
февраль-2012
599 720.7 сўм  
 
Жами  
7 485 058.6 сўм  

---

28 
  
Иш вақтининг ўртача ойлик фонди 
Бир йиллик иш вақти фонди 2020 соат 
Ф=2020:12 ой=168,33 Т=3196,75 
Ижтимоий суғуртага ажратмалар миқдорини ҳисобга олувчи 
коэффициент  
Ижтимоий суғуртага ажратмалар 
Иш ҳақи фондидан олинади -25% 
25% 1,25 =Kcc 

---

29 
II-БОБ. ҚУРИЛИШ ТАШКИЛОТИ ФАОЛИЯТИ КЎРСАТКИЧЛАРИ 
ВА УЛАР ФАОЛИЯТИНИНГ САМАРАДОРЛИГИНИ АНИҚЛАШ 
ҲИСОБ-КИТОБЛАРИ ТАХЛИЛИ 
2.1. Қурилиш ташкилоти фаолиятининг асосий кўрсаткичларини 
аниқлаш. 
Қурилиш ташкилотлари хўжалик – ишлаб чиқариш фаолиятининг асосий 
кўрсаткичлари бўлиб қуйидагилар ҳисобланади: 
1. Бош пудратчи томонидан бажарилган Қурилиш монтаж ишлари (КМИ) 
хажми; Менинг вариантим бўйича ҚМИ хажми 515 100 минг сўм. 
2. Ташкилотнинг ўз кучлари билан бажарган КМИ хажми; бу Бош 
пудратчи томонидан бажарилган ҚМИ хажмининг 90% ни ташкил қилади. Яни
515 100*0.9=463 590 минг сўм 
3. КМИ таннархи; 
4. Ишловчиларнинг ўртача рўйхатдаги сони; Бизнинг корзонамизда 
ишлайлиган ишчилар сони 35 киши 
5. Асосий фаолиятдан олинган фойда; бизнинг корхонамиз зарарига 
ишлаган. – 2 500 минг сўм 
6. Баланс фойдаси (солиқ тулангунгача бўлган фойда). 
Бош пудрат бўйича қурилиш – монтаж ишлари бюртмачи билан тузилган 
пудрат шартномаси асосида аниқланади. Бизнинг холатда бош пудрат хажми 
менинг (I) вариантим бўйича 515 100 минг сўмни ташкил этади. Қурилиш 
ташкилотларини ўз кучлари билан бажарган қурилиш-монтаж ишлари хажми
курс ишимда бош пудрат бўйича иш хажмидан 90 фоиз кўринишида қабул 
қилинган. Демак ўз кучи билан бажарилган иш хажми 515 200*90% тенг 
бўлади. 
Ёки 515 100*0.9=463 590 минг сўмга тенг бўлади. 
Қурилиш – монтаж ишларининг ишлаб чиқариш таннархиқуйидаги 
формула орқали топилади: 
𝑌
э
=
С
тан
О
р
; (2.1.1) 

---

30 
Бу ерда: 𝑌
э
– 1 сумлик бажарилган қурилиш-монтаж ишлари қийматида 
ишлаб чиқариш харажатлари даражаси (тийин);
89.5 тийини ташкил этган.
О
р
– ўз кучи билан бажарилган пудрат ишлари қиймати; Бош 
пудратчи томонидан бажарилган ҚМИ ҳажмининг 90% га тенг. 
515 100*0.9=463 590 минг сўмга тенг бўлади. 
С
тан
– қурилиш-монтаж ишлари таннархи йиғиндиси. 
Бу ердан қурилиш-монтаж ишларининг ишлаб чиқариш таннархи (С
тан
) 1 
сумлик бажарилган қурилиш-монтаж ишлари қийматида ишлаб чиқариш 
харажатлари даражасини, ўз кучи билан бажарилган пудрат ишлари қийматига 
купайтирилганига тенг.
С
тан
= 
𝑌
э
*О
р
(2.1.2) 
Бизда менинг вариантим бўйича 𝑌
э
463 590 мин сўм ва О
р
вариантимда 
89.5 га тенг бўлади.
Бизда 𝑌
э
ва О
р
лар маълум бўлганлиги учун қуйидаги формула орқали 
топилади: 
С
тан
= 
𝑌
э
× О
р 
= 463 590 × 0.895 = 414 913.05 минг сўм
Курилиш ташкилотининг ўртача рўйхатдаги ишловчилар сони бир 
ишловчига тўғри келган ўртача йиллик ишлаб чиқариш (
выработка)
буйича 
аникланади: 
Ч
ур
=
О
р
В
; (2.1.3) 
Бу ерда: В – бир ишчига тўғри келган ўртача йиллик ишлаб 
чиқариш(
выработка)
, минг сўм 
Менинг вариантим бўйича корхонада ишлаётган ишчилар сони наъмолум 
бўлгандан кейин аниқлашимизга тўғри келади ва уни қуйидаги (2.1.3) формула 
орқали аниқланади. Бизда В - бир ишчига тўғри келган ўртача йиллик ишлаб 
чиқариш 13 500 минг сўмга тенг.
ЯниЧ
ур
=
О
р
В
=
463 590
13 500
= 34.34 киши 
Биздаги холат 34.34 киши чиқгани учун умумлаштириб 35 киши қилиб 
оламиз. 

---

31 
Фойда – ташкилот ишининг охирги натижаси. Унинг катталиги 
коллективнинг барча ишлаб чиқариш, хўжалик ва молиявий фаолияти 
харакатларидан боғлиқ. 
Ташкилотнинг баланс фойдаси – қурилиш ташкилотининг балансида 
турган (бюртмачига топширилган қурилиш ва монтаж ишлари; маҳсулотни 
четга сотишдан ёки қурилиш ташкилоти балансида турган хўжаликларга 
хизмат қилишдан; молиявий фаолиятдан олинган даромадлар ёки 
харажатлардан) барча хужалик фаолиятлари натижасида олинган фойда 
йиғиндисини умумхужалик фаолият фойдаси ҳисобланади.