Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат юридик институти

 
МАХСУС ҚИСМ 
VI боб. АҲОЛИНИ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАШ ВА МЕҲНАТ 
РЕСУРСЛАРИДАН ФОЙДАЛАНИШНИ ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА 
СОЛИШ 
 
1-§. 
Аҳолини иш билан таъминлаш тушунчаси ва фуқароларнинг ишга 
жойлашиш ҳуқуқлари..................................................... 
60 
2-§. 
Ходимларни корхоналардан бўшатилиши ва унинг ҳуқуқий тарти-
бга солиниши.................................................... 
67 
3-§. 
Ишсизлик тушунчаси ва ишсиз шахсларга бериладиган ҳуқуқий 
кафолатлар................................................................. 
68 
4-§. 
Ишсизлик нафақаси ва ишсиз шахсларга бериладиган ижтимоий 
ёрдамлар...................................................................... 
70 
5-§. 
Аҳолини иш билан таъминлашга оид тадбирларда иш берувчилар, 
касаба уюшмалари ва ходимларнинг бошқа вакиллик органлари 
иштироки.................................................. 
74 
6-§. 
Фуқароларни ишга жойлаштириш. Ишга жойлаштириш органлари 
ва уларнинг ҳуқуқий мақоми................................ 
77 
 
VII боб. МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ ТУШУНЧАСИ
ВА ФУҚАРОЛАРНИНГ МЕҲНАТ ҚИЛИШ ҲУҚУҚЛАРИНИ 
АМАЛГА ОШИРИШДАГИ ЎРНИ 
 
1-§. 
Меҳнат шартномаси тушунчаси ва аҳамияти........................ 
86 
2-§. 
Меҳнат шартномасининг фуқаролик ҳуқуқий шартномалардан 
фарқ қилувчи жиҳатлари............................................. 
88 
3-§. 
Меҳнат шартномаси ва унинг томонлари.............................. 
90 
4-§. 
Меҳнат шартномасининг шакли, мазмуни ва амал қилиш муддатла-
ри........................................................................................ 
92 
 
VIII боб. МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ ТУЗИШ ВА ИШГА ҚАБУЛ