Ўзбeкистон рeспубликаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги

Бригада бошлиғининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

• 
  ишнинг ҳажми ва сифати ҳамда бригада аъзолари томонидан ўз вақтида бажарилиши назоратини амалга ошириш;
  
• 
  корхона бўлинмалари, хизматларининг бошлиқлари билан яқин мулоқотда ишлаш ва уларнинг кўрсатмаларини (фармойишларини) бажариш;
  
• 
  бригаданинг ишини ташкиллаштириш (бригадани ҳар бир аъзосининг аниқ иш жойлари, бажарилаётган ишлар номенклатураси ва ҳажмини белгилаш ва ҳ.к.);
  
• 
  бригада ҳужжатларини ўз вақтида ва тўлиқ ҳажмда олиш бориш;
  
• 
  бригададаги ишни ташкиллаштирилиши;
  
• 
  топшириқларни бригада аъзоларига ўз вақтида етказиш, уларни ишлаб чиқариш зарурати ва малакаларига кўра жойлашишларини амалга ошириш;
  
• 
  бригада аъзолари томонидан топшириқларни бажариш тартиби ва муддатларига риоя қилинишини назорат қилиш;
  
• 
  бригада аъзолари томонидан ишлаб чиқариш ва меҳнат интизоми, ички тартиб қоидалар, техника хавфсизлиги, ёнғин хавфсизлиги ва жамоатчилик тартибига риоя қилишларини таъминлаш;
  
• 
  техника хавфсизлиги бўйича қоидалар бузилиши ишчиларнинг соғлиги ва ҳаётига таҳдидни келтириб чиқариши мумкин бўлган ҳолларда, дарҳол ишлаб чиқариш бошлиғи (Д.Жабборов) ёки бошқа раҳбарга хабар берган ҳолда ишни тўхтатиб туриш;
  
• 
  ишлаб чиқариш жароҳатлари, тўхтаб туришлар, бригада аъзолари томонидан меҳнат ва ишлаб чиқариш интизоми бузилишлари ҳоллари ҳақида Ишлаб чиқариш бошлиғи ёки бошқа раҳбарга хабар бериш;
  
• 
  бригаданинг ёш ишчиларига асосий ва туташ касбларни эгаллашларида ёрдам бериш бўйича ишларни ташкиллаштириш, Уста - Устозликни ривожлантириш;
  
• 
  шахсий кузатувлардан ташқари, раҳбариятнинг айланиб чиқишлари натижаларини қўллаган ҳолда, бригадани ҳар бир аъзосининг бригада меҳнати умумий натижаларига қўшган меҳнат ҳиссасини эътиборга олиш;
  
• 
  бригадада иш унумдорлигини ошириш, меҳнат жараёнининг ташкиллаштирилганлигини такомиллаштириш, ресурсларнинг барча турларидан оқилона фойдаланиш бўйича чораларни тадбиқ этишда иштирок этиш;
  
• 
  тизимли равишда ўзининг ғоявий-сиёсий ва маданий даражасини ошириш, бригада аъзоларига ўз касбидан ғурурланиш ҳиссини ўргатиш, шахсий намуна орқали уларда корхонанинг мулкига эҳтиёткорона муносабатда бўлишни тарбиялаш;
  
• 
  бригада жамоасида тарбиявий ишларни олиб бориш, жамоадаги яхши маънавий-психологик муҳитни яратишга, ишчиларни ишдан тез бўшаб кетишини камайтиришга кўмаклашиш.
  
• 
  Бригада аъзоларининг иш жойларида намоз ўқимасликларини, номоз ўқиш жойларини яратмасликлари, турли диний оқимларга қўшилмасликларини, диний маросим кийимларида ишга келмасликларини таъминлашлари шарт;
  
• 
  Бригада аъзоларини иш вақтида телефонда гаплашишларини олдини олишлари, фақат махсус ўрнатилган жойда сигарета чакишларини таъминлашлари шарт.
  

Бригада бошлиғи қуйидаги ҳуқуқларга эга:

• 
  иш ҳажми ва бригаданинг ҳар бир ҳодими томонидан касбларини ўрнини алмаштиришини аниқлашда иштирок этиш;
  
• 
  маъмуриятга бригадага ишчиларни ишга қабул қилиш ва ундан бригада жамоасининг фикрини ҳисобга олган ҳолда чиқариш тўғрисидаги таклифларни киритиш; бригада аъзоларини маънавий ва моддий рағбатлантириш тўғрисидаги таклифларни киритиш;
  
• 
  бригада жамоасининг фикрини ҳисобга олган ҳолда, маъмуриятга бригадани алоҳида ҳодимларига нисбатан уларга юкланган вазифаларни бажармаганлик, ички тартиб қоидаларини бузганликлари учун жамоатчилик таъсири ёки интизомий жазо чораларини қўллаш тўғрисидаги таклифларни киритиш.
  

• 
  Бригада бошлиғи қуйидагилар учун жавоб беради:
  
• 
  бригадада ишнинг ташкиллаштирилиши ва ишларнинг лозим даражадаги сифатда бажарилиши учун;
  
• 
  бригада аъзоларига топшириқларни ўз вақтида бермаганлик учун;
  
• 
  назоратнинг етарли даражада эмаслиги ва сифат кўрсаткиларининг пасайиши учун;
  
• 
  ишдаги камчиликларни тўғрилаш бўйича чораларни кўрмаганлик учун;
  
• 
  бригада аъзолари иш билан таъминланмаганлиги учун;
  
• 
  меҳнат мухофазаси ва техника хавфсизлиги, ёнғин хавфсизлиги қоидаларини бузганлик, шунингдек меҳнат интизомини бузганлик учун ўз вақтида чора кўрмаганлик учун.