юқори малакали кадрларни жалб этиш ва рақобатни кучайтириш.
➢ - Ёшларга бир вақтнинг ўзида бир нечта ОЎЮга ҳужжат топшириш имкониятини бериш;
ОТМ реал имкониятларидан келиб чиққан ҳолда, қабул квоталарини мустақил белгилаш
тизимини жорий этиш;
➢ - Бакалавриат йўналишида таҳсил олаётган талабаларга хорижда ўқишни давом эттириш
имкониятлари янада кенгайтириш.
➢
- ОТМларда илмий салоҳиятни янада ошириш, илмий ва илмий-педагог кадрлар
тайёрлаш кўламини кенгайтириш ;
➢ -
Ҳар
бир
ишлаб
чиқариш
соҳасида
тармоқ
илмий-тадқиқот
муассасалари,
конструкторлик бюролари, тажриба-ишлаб чиқариш ва инновацион марказлар бўлишига
эришиш;
➢ - инвестицияларни фақатгина иқтисодиёт тармоқларига эмас, балки илмий ишланмалар
“ноу-хау”лар соҳасига ҳам кенг жалб қилиш.
➢ тиббий-ижтимоий ёрдам кўрсатиш жараёнида давлат-хусусий шериклик муносабатларини
кенгайтириш; пуллик ва бепул даволаниш ўртасида аниқ чегара ўрнатиш;
➢
- нуфузли хорижий ОТМлар билан ҳамкорликни кучайтириш;
➢ - аҳоли ўртасида онкологик касалликларга (йилига 22 мингдан ортиқ)
қарши кураш
тизимини такомиллаштириш, юқори технологик тиббий ёрдамни ошириш;
➢
- бир қатор жиддий касалликлар профилактикаси бўйича халқаро институтлар, нуфузли
хорижий шифохоналар билан ҳамкорликни йўлга қўйиш;
➢ - халқимиз генофондини сақлаш учун ҳомиладор аёллар ва болаларнинг овқатланиш
рациони бўйича амалдаги меъёрларни халқаро стандартлар асосида қайта кўриб чиқиш.
•
оғир турмуш шароитида яшаб, иш билан таъминланмаган 13 мингдан зиёд хотин-қизлар
мавжуд. 2019 йилда уларни 1 минг 600 нафарини имтиёзли кредитлар асосида арзон уй-
Do'stlaringiz bilan baham: |