?Asosiy fondlar amortizatsiyasi bu

?Asosiy fondlar amortizatsiyasi – bu

+asosiy fondlar o`z qiymatini tayyorlanadigan maxsulot tannarxiga o`tkazib borishi jaraiyoni

-asosiy fondlarning eskirishi

-asosiy fondlarning tiklanishi

-asosiy fondlarni saqlash xarajatlari

?Maxsulotning material sig'imini xarakterlaydi:

+maxsulot tayyorlashga sarflanadigan materiallarning umumiy tovar maxsulot xajmi

-ishlab chiqarishning texnik darajasi

-materiallardan tejab foydalanish

-maxsulot tayyorlashga material xarajati me`yorlari

?Aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligini xarakterlaydi

+aylanish koeffitsienti, bir aylanishning o`rtacha davomiyligi

-foyda, ishlab chiqarish rentabelligi

-aylanma mablag'larning qaytish darajasi

-fond qaytimi, maxsulotning fond sig'imi

?«Mexnat unumdorligi» tushunchasi ifodalanadi:

+unumli ishchi kuchi, shuningdek, vaqt birligi ichida ma`lum iste`mol qiymatini yaratish qobiliyati

-umumiy zaruriy mexnat xarajatlarining birlik maxsulot ishlab chiqarishga nisbati

-ish kuchi xarajatlarining birlik maxsulot ishlab chiqarishga nisbati

-sarflangan mexnat miqdori o`lchovi

?Axolining bandlik koeffitsienti quyidagicha aniqlanadi

+band bo`lgan axoli sonining axolining umumiy soniga nisbati

-axoli umumiy sonining band axoli soniga nisbati

-band bo`lmagan axoli sonining axolining umumiy soniga nisbati

-mehnat resurslari

?Iqtisodiy faol aholi – bu:

+Tovar va xizmatlarni ishlab chiqarishga o`zining ishchi kuchini taklif etadigan aholining bir qismi

-16 yoshdan katta bo`lgan har ikkala jinsdagi shaxslar

-qariyalik pensiyasini oluvchi shaxslar

-o`quvchilar va talabalar

?Iqtisodiy nofaol aholi – bu:

+iqtisodiy faol aholini hisoblash uchun belgilangan yoshga etmagan, ishchi kuchi tarkibiga kirmaydigan aholi

-o`quv yurtlarining kunduzgi bo`limida tahsil oluvchi o`quvchi va talabalar, tinglovchilar va kursantlar

-16 yoshdan katta bo`lgan har ikkala jinsdagi shaxslar

-o`quvchilar va talabalar

?Ish vaqti nima.

+maxsulot ishlab chiqarish yoki ma`lum bir ish turini bajarish uchun sarflangan kalendar' ish vaqti

-ishga kelgan kunlar

-haqikiy ishlangan vaqt

-ishga kelgan va kelmagan kunlar

?Mexnat unumdorligi darajasini xarakterlaydi:

+bitta ishlovchiga (ishchiga to`g'ri keladigan maxsulot ishlab chiqarish, maxsulot mexnat sig'imi

-fond qaytimi, fond sig'imi

-mexnatning fond bilan qurollanganligi

-Foyda

?A.Maslou bo`yicha ehtiyojlar ierarxiyasi 5 kategoriyaga ajratiladi. Ulardan beshinchisini ko`rsating.

+o`zo`zini namoyon qilish ehtiyoji.

-fiziologik ehtiyojlar.

-biologik ehtiyojlar.

-xavfsizlikka va ertangi kunga bo`lgan ishonch ehtiyoji.

?Jarayonli nazariyalarda 3 ta asosiy motivatsion nazariyalar mavjud:

+kutishlar nazariyasi, adolatlilik nazariyasi, Porter Louler modeli.

-hokimlik qilish, muvaffaqiyatga erishish, daxldorlikka bo`lgan ehtiyoj.

-xavfsizlikka va ertangi kunga bo`lgan ishonch ehtiyoji.

-o`zo`zini namoyon qilish ehtiyoji, mehnat qilish ehtiyoji, muloqot qilish ehtiyoji.

?Sanoat maxsuloti tannarxiga quyidagilar kiradi:

+korxona maxsulot ishlab chiqarish xarajatlarining pulda ifodalangan shakli

-ishlab chiqarishning joriy xarajatlari

-kapital xarajatlar

-xom ashyo, materiallar va ishlovchilarning ish haqi xarajatlari

?Iqtisodiy elementlari bo`yicha ishlab chiqarish xarajatlarini turkumlashish belgilari:

+ishlab chiqarish smeta xarajatlarini tuzish uchun asos

-aniq bir maxsulot turi uchun birlik maxsulot tannarxni hisoblash

-material xarajatlarini xisoblash

-ish haqi xarajatlarini aniqlash

?Maxsulotning sex tannarxi quyidagi xarajatlarni o`z ichiga oladi

+texnologik operatsiyalarni amalga oshirish va sexni boshqarish uchun sex xarajatlari

-texnologik operatsiyalarni amalga oshirish uchun sex xarajatlari

-mazkur maxsulot turini ishlab chiqarish uchun korxona xarajatlari

-ishlab chiqarishni boshqarish uchun sex xarajatlari

?Maxsulotning ishlab chiqarish tannarxi quyidagilarni o`z ichiga oladi:

+sex tannarxi va umumzavod xarajatlari

-mazkur maxsulot turini ishlab chiqarish sexi uchun qilingan xarajatlar

-maxsulot ishlab chiqarish va xizmat ko`rsatish xarajatlari

-texnologik tannarx

?Alohida maxsulot turi rentabelligi quyidagicha aniqlanadi

+foydaning maxsulot narxiga nisbati

-maxsulot sotishdan olingan foydaning sotishdan olingan tushumga nisbati

-balans foydaning korxona mulki o`rtacha qiymatiga nisbati

-balans foydaning asosiy fondlar o`rtacha qiymati va moddiy aylanma mablag'larga nisbati

?Ishlab chiqarish fondlarining rentabelligi aniqlanadi:

+foydaning asosiy fondlar o`rtacha qiymati va moddiy aylanma mablag'larga nisbati

-balans foydaning sotilgan maxsulot hajmiga nisbati

-sotishdan olingan foydaning sotishdan olingan tushumga nisbati

-balans foydaning korxona mulki o`rtacha qiymatiga nisbati

?Kal'kulyatsiya moddalari bo`yicha xarajatlari turkumlash belgilari

+aniq bir maxsulot turi uchun birlik mahsulot tannarxini xisoblash

-detallar va qismlarnitayyorlash narxlarini aniqlash

-bevosita va bilvosita xarajatlarni xisoblash

-ishlab chiqarish smeta xarajatlarini tuzish uchun asos bo`lib xizmat qiladi

?Maxsulot tannarxi kamayishiga ishlab chiqarishning ichki texnik iqtisodiy omillari ta`sir ko`rsatadi, unga quyidagilar kiradi:

+ishlab chiqarishning texnik darajasini oshirish, ishlab chiqariladigan maxsulot tarkibini yaxshilash

-tabiiy resurslardan foydalanishni yaxshilash

-tabiiy xom ashyo tarkibi va sifatini o`zgartirish

-ishlab chiqarishning joylashishini o`zgartirish

?Kal'kulyatsiya moddalari bo`yicha xarajatlarni guruxlaganda unga quyidagi xarajatlar kirmaydi.

+Smeta xarajatlari

-xomashyo va asosiy materiallar xarajatlari, yordamchi materiallar

-asosiy ishlab chiqarish fondlarining amortizatsiyasi

-texnologik maqsadlar uchun yoqilg'i va energiya

?Tannarxdagi ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqarish xarajatlariga quyidagi xarajatlar kiradi:

+bilvosita, doimiy

-Bevosita

-o`zgaruvchan

-jixozlarga xizmat ko`rsatish xarajatlari

?O`zgaruvchan xarajatlarga quyidagilar kiradi:

+moddiy xarajatlar, ishlab chiqarish xodimlarining ish xaqi xarajatlari

-maxsulotni sotish xarajatlari

-amortizatsiya ajratmalari

-ma`muriy va boshqaruv xarajatlari

?Xarajatlarni doimiy va o`zgaruvchan xarajatlarga ajratish quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:

+foydani bashorat qilish, xar bir aniq xolatdagi maxsulot xajmi uchun zararsiz faoliyatni ta`minlovchi chegaraviy maxsulot xajmini aniqlash

-sex ishlab chiqarish va tijorat tannarxini birbiridan ajratish

-ishlab chiqariladigan maxsulot tarkibini yaxshilash

-foydani bashorat qilish

?Korxona rentabelligi tushunchasi quyidagini bildiradi:

+foydaning asosiy fondlar o`rtacha qiymati va aylanma fondlarga nisbati

-korxona tomonidan olingan foyda

-fondlar yoki kapital xarajatlarining foizlarda ifodalangan nisbiy daromadliligi yoki foydaliligi

-1 so`mlik sotilgan maxsulot xajmiga to`g'ri keluvchi balans foyda

?Maxsulot sotishdan olingan foyda tushunchasi deganda nima tushuniladi.

+qiymat ifodasidagi sotilgan maxsulot xajmi va uning tannarxi o`rtasidagi farq

-maxsulot sotishdan olingan tushum

-tovar qiymatining puldagi ifodasi

-korxonaning sof daromadi

?Mehnat resursi deganda nima tushuniladi

+yoshi va sog‘ligi bo‘yicha mehnatga layoqatli va amalda iqtisodiyotda band yoki band bo‘lmagan kishilar

-insonning moddiy va ma’naviy ne’matlar ishlab chiqarishga qaratilgan ongli va maqsadli faoliyati

-insonning jismoniy va ma’naviy qobiliyatlari

-insonning kasbiy faoliyati jarayonida orttirilgan bilim va ko‘nikmalari.

?Mutaxassislik -bu

+Insonda ma`lum bir turdagi ishlarni bajarish uchun zarur bo`lgan ko`nikmalar majmui

-Faoliyatning maxsus va tor ko`rinishdagi turi

-Biron bir noyob yoki mutaxassislik bo`yicha murakkab ishlarni, bajarish uchun zarur bo`lgan mehnat ko`nikmalari va bilimlar darajasi

-Faoliyatning maxsus ko`rinishidagi turi

?Kadrlar salohiyati (potensiali) tushunchasining to‘g‘ri ta'rifini belgilang

+Mehnat resurslarining umumiy soni va jinsi, yoshi, ma'lumoti, kasbiy ko‘nikmalari

-Korxonadagi ishlovchilarni yoshi, jinsi, millati, irqi, dini

-Mehnat resurslarining ma'lumoti, oilasining katta-kichikligi, oilaning hayotiy davri va

-Raqib korxonani mavjud korxona bilan taqqoslash

?Xodimlarni baholashning belgilab qo’yilgan tartibi nima deyiladi

+Attestatsiya

-Motivatsiya

-Kommunikatsiya

-Konsentratsiya

?Motivlashtirish-bu

+kishilar faoliyatini ruxiy yo’llar bilan maksadga muvofik yo’naltirishdir;

-ruxiy omil bulib, shaxs faolligining manbai, sababi, dalili va xar turli extiyojlaridir;

-xodimlarni jonli mexnat faoliyatiga ragbatlantiruvchi vositadir;

-ishlovchilarni raxbarlarga buysundirish usulidir

?Fredrik Gertsbergning motivatsiya nazariyasi:

+kutish nazariyasi deb yuritiladi;

-motivatsion gigiena nazariyasi deb yuritiladi;

-extiyojlar ierarxiyasi nazariyasi deb yuritiladi;

-«gigienik omillar» nazarisi deb yuritiladi;

?Quyida qayd kilingan ehtiyojlarning qaysi biri birlamchi ehtiyojlarga kiradi.

+Fiziologik ehtiyojlar

-Ijtimoiy ehtiyojlar

-Ma`rifatga bulgan ehtiyojlar

-Ma`naviyatga bulgan ehtiyojlar

?Amerikalik ruxshunos A. Maslouning motivatsiya nazariyasi

+ehtiyojlar ustunligi nazariyasi deb yuritiladi

-boisiy tozalanish nazariyasi

-gigienik omillar nazariyasi

-kutish nazariyasi

?X (iks) nazariyasi bo’yicha

+ishchilar tabiatdan yalqov ishyoqmas bo’ladilar

-ishchilar ishlashni xoxlamaydi

-ishchilar javobgarlikdan kochadilar

-ishdan konikish xosil kilgan buladilar

?Boshqaruv axboroti deganda nimani tushunasiz.

+Ma`lumotlar, xabarlar yig'indisi

-Iqtisodiy ko`rsatkichlar yig'indisi

-Hujjatlar, aloqa kanallari, ko`rsatkichlar

-Xodimlar, menejerlar haqida ma`lumotlar

?Korxonaning kadrlar siyosati o’z ichiga nimalarni oladi.

+Ishga olish; malakani oshirish; lavozimlarni oshirish; haq to’lash; jamoada ruhiy muhit yaratish

-Ishga olish; malakani oshirish; lavozimlarni oshirish; haq to’lash

-Ishga olish; ishdan bo’shatish; jamoada ruhiy muhit yaratish; malakani oshirish; haq to’lash

-Malakani oshirish; lavozimlarni oshirish; haq to’lash; ishdan bo’shatish; ishbilan bandlikni oshirish

?Amalda mehnat unumdorligi darajasini aniqlashning quyidagi usullari mavjud

+Bevosita natural usul, shartli natural usul, mehnat usuli, qiymat usuli

-shartli natural usul, mehnat usuli, qiymat usuli

-Bevosita natural usul, shartli natural usul, qiymat usuli

-Bevosita natural usul, shartli natural usul, mehnat usuli

?Mintaqaviy rezervlar-bu

+mazkur mintaqaga xos bo‘lgan ishlab chiqaruvchi kuchlardan yaxshiroq foydalanish imkoniyatlari.

-turli tarmoqlardagi korxonalar o‘rtasidagi aloqalarni yaxshilash, shartnomaviy intizomni mustahkamlash imkoniyati

-korxonada xom ashyo, materiallar, uskunalar, ish vaqtidan foydalanishdagi kamchiliklar

-umumiy zaruriy mehnat xarajatlarining birlik maxsulot ishlab chiqarishga nisbati

?“____________” deganda insonni o‘z ehtiyojlarini qondirish uchun qiladigan mehnat faoliyatlarining yig‘indisi tushuniladi.

+Moddiy ne’matlar ishlab chiqarish

-Ishlab chiqaruvchi kuchlar

-Mehnat predmetlari

-Mehnat vositalari

?Foyda, amortizatsiya ajratmalari, qimmatli qog‘ozlarni sotishdan tushgan pul, badallar va tushumlar korxona qanday resurslarini tashkil etadi.

+Moliyaviy

-Moddiy

-Inson

-Ma’naviy

?Qo‘shma korxonalar deganda

+milliy va xorijiy kapital asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

-xususiy va davlat mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

-xususiy va jamoa mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

-davlat va jamoa mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

?Xizmatchilarningasosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori (XALIKK) qachon tasdiqlangan

+2020 yil Vazirlar Mahkamasining qarori bilan

-2015 yil 19 iyundagi Vazirlar Mahkamasining 164 sonli qarori bilan

-2009 yil 21 iyuldagi Vazirlar Mahkamasining 206 sonli qarori bilan

-1999 yil 21 iyuldagi Vazirlar Mahkamasining 206 sonli qarori bilan

?Menejment – bu

+insonlar faoliyatini boshkarish

-tashkilotni ilmiytexnik rivojlantirish

-Kasb

-san`at

?“Insoniy munosbatlar” maktabi:

+ishchi – bu fikrsiz robot emas, degan g’oyani ilgari surgan maktabdir

-mehnatni texnokratik boshqarishga asos solgan maktabdir

-teylorizmni qo’llabquvvatlagan maktabdir

-boshqarishga sonli metodlar asosida yondoshishni taklif etgan maktabdir

?Y (igrek) nazariyasiga ko’ra yollanma xodim:

+tabiatan faol, uddaburon, tashabbuskor bo’ladi

-dangasa va tepsatebranmas bo’ladi

-tabiatan yalqov bo’ladi

-fahmfarosatsiz bo’ladi

?Menejer kim

+Menejer bu boshqaruv faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs

-Menejer bu tavakkal qilishni biladigan inson

-Menejer bu yangi ish tashkilotchisi

-Menejer bu ishbilarmon

?Korxonaning bankrotligi aniqlanadi

+Korxonada mavjud pul mablag’lari va yuqori likvidlikka ega bo`lgan aktivlar yo`qligi bilan

-Moliyaviy koeffitsientlar tizimi bilan

-Qarzlarning mavjudligi bilan

-Kadrlar qo`nimsizligi va ishlab chiqarish pasayishi orqali

?Real ish haqining ta'rifini belgilang

+Nominal ish haqiga sotib olish mumkin bo‘lgan tovar va xizmatlar miqdori

-Bu xodimning ma'lum bir vaqt mobaynida bajargan mehnati uchun hisoblangan va to‘langan ish haqidir

-Ishchi xodimga shtat jadvali bo‘yicha beriladigan maosh

-Daromad solig‘i, pensiya fondi va kasaba uyushmasi badali to‘lanib, ishchi xodimning qo‘liga beriladigan mablag‘

?Korxonani tashkil etishning ta`sis xujjatlari

+Nizom, ta`sis shartnomasi

-Korxona va bank tomonidan tasdiqlangan ta`sis shartnomasi

-Nizom, ta`sis shartnomasi, emissiya prospekti

-Nizom va korxona pasporti

?aktsionerlik jamiyatining ustav kapitali miqdori:

+1 600 mln so’m

-600 mln so’m

-500 mln so’m

-1000 mln so’m

?Xorijiy investitsiyalar ishtirokidagi korxonalarning ustav kapitali miqdori:

+600 mln so’m

-400 mln so’m

-500 mln so’m

-300 mln so’m

?Aktsiyadorlik jamiyatining ustav kapitali shaklanadi:

+Aktsionerlar tomonidan sotib olingan jamiyat aksiyalarining nominal qiymatidan

-Kreditorlar manfaatini kafolatlovchi jamiyat mulkining miqdoriga qarab

-Davlat byudjeti hisobidan

-Banklar hisobidan

?Korxona qanday holatda investorga aylanadi

+Ichki va tashqi investitsiya kiritganda,

-Sarmoyador o`z xissasini pasaytirganda;

-Ichki invetsitsiya kiritganda;

-tashqi imkoniyatlar oshganda.

?Ma`suliyati cheklangan jamiyat nima

+Mulki uni tasarruf etuvchilarniki bo`ladi;

-Mulki davlatniki bo`ladi;

-Mulki bankniki bo`ladi;

-Mulk investorniki bo`ladi.

?Hozirgi zamon sharoitlarida korxonalar mulk shakliga ko`ra quyidagilarga bo`linadi.

+Davlat, aralash, jamoa, xususiy

-Jamoa va munitsipial

-Oilaviy, xususiy

-Davlat va jamoa

?Aktsiyadorlik jamiyatini boshqaruv organi qanday tashkil topgan

+Aktsiyadorlarning umumiy yig’ilishidan, kuzatuv kengashidan, Ijroiya organidan.

-Kuzatuv kengashidan;

-Ijroiya organidan;

-Aktsiyadorlarning umumiy yig’ilishidan;

?Vaqtbay ish haqining to‘g‘ri ta'rifini belgilang

+Tarif tizimida ko‘zda tutiluvchi ishlab berilgan vaqt normativ vaqt uchun to‘lanadigan haqni anglatadi

-Ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ish, ko‘rsatilgan xizmat) uchun to‘lanadigan haqni anglatadi

-Ishchi bajargan ishiga haq olishdan tashqari, mukofotga ega bo‘ladi

-Ishchi ishlab bergan vaqtiga haq olishdan tashqari, ushbu ish haqiga ma'lum bir foiz hisobiga mukofot ham oladi

?2022 yilda qo`shilgan qiymat solig’i stavkasi necha foiz.

+15 foiz

-20 foiz

-28 foiz

-0 foiz

?Konsern – bu:

+korxonalarning faoliyat sohalari va ishlab chiqaradigan mahsulotlari turlarining kengayishi, yangilanib turishi asosida tarkib topadigan yirik ko`p tarmoqli korporatsiya

-ko`p taraflama qo`shma korxona

-yuridik shaxs huquqiga ega bo`lgan mustaqil xo`jalik yurituvchi sub`ekt, mehnat jamoasi

-monopolistik birlashmaning bir shakli

?Xolding kompaniyasi – bu:

+Mulk egalari tomonidan bir nechta mustaqil aktsiyadorlik jamiyatlari faoliyatini nazorat qilishi maqsadida tashkil etilgan xissadorlik jamiyatidir

-ko`p taraflama qo`shma korxona

-kooperatsiyaning birlamchi bo`g’ini

-monopolistik birlashmaning ‘ir shakli

?Korxonada mehnat unimdorligini hisoblang. Hisobot yilida korxonada 620 mln so`mlik mahsulot ishlab chiqarildi. Ushbu davr ishlovchilarning o`rtacha yillik soni 320 kishi.

+1937 ming so`m

-1850 ming so`m

-516 ming so`m

-325 ming so`m.

?Mehnatga haq to`lashning quyidagi tizimlari mavjud.

+Vaqtbay va ishbay

-oddiyvaqtbay

-Oddiyishbay

-ishbay mukofot.

?Asosiy vositalar aktiv sifatida tan olinganda qanday qiymat bo`yicha baholanadi

+Boshlang’ich qiymat;

-O`rtacha qiymat;

-Qoldiq qiymat;

-Vazirlik tomonidan belgilangan qiymat.

?Bino, inshoot va imoratlar bo`yicha amortizatsiyasi to`lovlari necha foizni tashkil etadi

+5 %.

-7 %;

-10 %;

-8 %;

?O`zbekistonda aksiz solig'i qachon joriy qilingan

+1992 yil

-1995 yil

-1991 yil

-1998 yil

?Qo`shilgan qiymat solig’i ob`yekti bo`lib nima hisoblanadi

+Soliq solinadigan oborot va soliq solinadigan import

-Jismoniy shaxslarning foydasi

-Yuridik va jismoniy shaxslarning sof foydasi.

-Yuridik shaxslarning daromadi

?Asosiy fondlarni tashkil etuvchi kutubxona fondi bo`yicha inventarizatsiya necha yilda bir marta o`tkaziladi

+Besh yilda.

-Ikki yilda;

-Uch yilda;

-Bir yilda;

?Aksiz solig'i

+Sotilgan aksizosti mahsulotlari, kiritilayotgan import va ayrim xizmatlar uchun belgilangan

-Faqat ko`rsatilgan xizmatlar uchun belgilangan

-Ham sotilgan mahsulotlar, ham ko`rsatilgan hamma xizmatlar uchun belgilangan

-Tovar oboroti uchun belgilangan

?Asosiy vositalar qayta baholash natijasida hisob va hisobotda qanday qiymat bo`yicha aks ettiriladi

+Joriy qiymat;

-Tiklash qiymat.

-O`rtacha qiymat

-Qoldiq qiymat;

?Asosiy vositalar qiymati qanday yo`l bilan so`ndiriladi

+Amortizatsiyani hisoblash yo`li bilan;

-Inventarizatsiya yo`li bilan;

-Balansdan balansga o`tkazish yo`li bilan;

-Sotish yo`li bilan.

?Qanday vositaga amortizatsiya hisoblanmaydi

+Korxona yeriga;

-Korxona asbobuskunalariga;

-Korxonaning butlovchi qismlariga;

-Korxona binoinshoatlariga.

?Asosiy vositalarni necha yilda bir marta inventarizatsiyadan o`tkaziladi

+Ikki yilda bir;

-Uch yilda bir;

-Besh yilda bir;

-Bir yilda bir.

?Korxonada hisobot yilda tovar mahsulot 320 mln so`mni tashkil qildi.Asosiy fondlarning o`rtacha yillik qiymati 120 mln so`m. Fond samarasini aniqlang.

+2,66 so`m

-2,9 so`m

-0,37 so`m

-3,2 so`m

?Qo`shilgan qiymat solig'i

+Ham sotilgan mahsulotlar, ham ko`rsatilgan hamma xizmatlar uchun belgilangan

-Faqat ko`rsatilgan xizmatlar uchun belgilangan

-Faqat sotilgan mahsulotlar uchun belgilangan

-Tovar oboroti uchun belgilangan

?Quyidagi javoblarning qaysi birida korxona foydasiga ta’sir qiladiganichki omillar to’g’ri ko’rsatilgan

+Mahsulot miqdori; sifati; ishlab chiqarish xarajatlari

-Mahsulot miqdori; sifati; raqobat

-Taklif; talab; raqobat

-Taklif; talab; ishlab chiqarish xarajatlari

?Dividend nima

+Aksioner tomonidan 1 aksiya uchun oladigan daromadi

-Xorijiy banklarda saklanadigan mablaglar

-Banklar tomonidan chikarilgan pul mablaglari

-Korxonaning boshqa korxonalarga qarzi. 1

?Korxonada mehnatga haq to`lash qanday shaklda amalga oshiriladi

+Ishbay va vaqtbay;

-Kishisoat;

-Mehnatsoat;

-Yaratilgan mahsulotga nisbatan.

?Iqtisodiy samaradorlikni oshirishdan korxona qanday manfaatlarga ega bo’ladi

+Imijini mustahkamlaydi; xodimlar ahvoli yaxshilanadi; xarajatlarni kamaytiradi

-Barqarorlikka erishadi;imidjini mustahkamlaydi; raqobatchilarni o’rganadi

-Barqarorlikka erishadi; imijini mustahkamlaydi; xodimlar ahvoli yaxshilanadi

-Barqarorlikka erishadi; xodimlarning ahvoli yaxshilanadi; xarajatlarni kamaytiradi

?Mehnatni ijtimoiy sharoitlari qanday omillardan iborat

+Atrofmuhitga ta`sir etuvchi omillar, jismoniy omillar, ruhiy omillar

-Atrofmuhitga ta`sir etuvchi omillar, ruhiy omillar

-Jismoniy omillar, ruhiy omillar

-Jismoniy omillar, atrofmuhitga ta`sir etuvchi omillar

?Korxonada nominal ish haqi nima

+xodimning ma`lum bir vaqt mobaynida bajargan mehnati uchun hisoblangan va to`langan ish haqidir.

-xodimning ma`lum bir bajargan mehnati uchun hisoblangan va to`langan ish haqidir.

-xodimning ma`lum berilgan vazifani bajarishi uchun haqi evaziga oladigan mablag’i.

-xodimning ishlab chiqargan mahsuloti uchun oladigan puli.

?Mehnatga haq to`lashning yagona tarif setkasi bo`yicha tarif razryadlari nechtaga bo`linadi

+22 ta

-18 ta

-20 ta

-24 ta

?Korxona samarali faoliyat yuritadi, qachonki:

+Resurslardan to`liq foydalanilganda

-Majburiyatlar bo`yicha qarzlar yo`qligi

-Eksport imkoniyatlari yuqori bo`lganda

-Ustav kapitalini ko`payishi hisobiga

?Korxonaning asosiy ishlab chiqarish fondlariga quyidagilar kiritiladi...

+Bino, inshoatlar, uzatish moslamalari, mashina va uskunalar, transport vositalari, asbob uskunalar, ishlab chiqarish va xo`jalik inventari,

-tugallanmagan ishlab chiqarish, asboblar va moslamalar, transport vositalari

-Bino, inshootlar, uzatish moslamalari, mashina va uskunalar, transport vositalari, xom ashyo materiallari, ishlab chiqarish va xo’jalik inventari

-Bino inshootlar uzatish moslamalari, mashina va uskunalar, transport vositalari asbob va moslamalar, xujalik va ishlab chiqarish inventarlari, tayyor mahsulot

?Asosiy ishlab chiqarish fondlaridan foydalanishni xarakterlovchi ko`rsatkichlar;

+Fond qaytimi va fond sig’imi

-Rentabellik va foyda

-Ishchilar mehnati fond bilan ta`minlanganligi

-ekspluatatsion tayyorgarlik koefitsienti

?Asosiy ishlab chiqarish fondlaridan ekstensiv foydalanish quyidagilar orqali aniqlanadi

+Smenalik koeffitsienti, uskunalardan ekstensiv foydalanish koeffitsienti orqali

-Fond sig’imi va fond qaytimi orqali

-Mehnatni fond bilan ta`minlanganligi orqali

-Ishlab chiqarish ren’abelligi orqali

?Fond qaytimi ko`rsatkichi xarakterlanadi:

+1 so’mlik asosiy ishlab chiqarish fondlariga to`g’ri keladigan tovar mahsulot

-Mehnatni texnik jihatdan qurollanganlik darajasi bilan

-1 so’mlik realizatsiya qilingan mahsulot uchun asosiy fondlarni solishtirma xarajatlari

-Asosiy vositalarning yangilanish koeffitsienti bilan

?Asosiy fondlarni amortizatsiyasi bu ...

+Asosiy fondlarni qiymatini ishlab chiqarilgan mahsulot tannarxiga o'tkazish qiymati

-Asosiy vositalarning yangilanishi

-Ishlab chiqarish fondlarini tiklanuvchanligi (renovatsiyasi)

-Asosiy fondlarni saqlash xarajatlari

?Korxonani aylanma fondlari bu ...

+Ishlab chiqarish jarayonida bir marotiba qatnashib, o`zining to`liq qiymatini ishlab chiqarilgan mahsulotni tan narxiga o`tkazib yuboradigan ishlab chiqarish fohdlari

-Ishlab chiqarish jarayonida bir yil ishtirok etadigan mehnat buyumlari

-Asosiy va yordamchi materiallar, korxonada ishlab chiqarilgan yarim Fabrikatlar, butlovchi buyumlar

-Ishlab chiqarish jarayonida bir necha marta qatnashib, o’z qiymatini ishlab chiqarilgan mahsulotning tannarxiga o`tkazib boradigan mehnat buyumlari

?Korxonaning muomala fondi bu...

+Tayyor mahsulot, xaridorlarga yuborilgan mahsulot, qimmatli qog’ozlar, hisob raqamlari va kassadagi pul mablag'lari,

-Korxona omboridagi tayyor mahsulotlar, qabul qilingan mahsulot, kelayotgan, ya`ni yo`ldagi maxsulot,

-Transport vositalarini ekspluatatsiyasidan keladigan mablag’lar, ishlab chiqarish binolari va inshootlar

-Uzuluksiz jarayonni ta`minlovchi korxonani pul mablag’lari

?Korxonaning aylanma mablag’lari tarkibiga quyidagilar kiritiladi...

+Ishlab chiqarish zahiralari, tugallanmagan ishlab chiqarish, kelgusi davr xarajatlari

-Aylanma mablag’lar va muomala fondi

-Tugallanmagan ishlab chiqarish, ombordagi tayyor mahsulot

-Pul mablag'lari

?Aylanma mablag’larni aylanish koeffitsienti xarakterlaydi

+Aylanma mablag’lar qoldig’iga to`g’ri keladigan sotilgan mahsulot miqdori

-Ishlab chiqarish fondlari aylanishining o`rtacha davomiyligi

-Aylanma vositalarning yangilanishi

-Mablag’larni aylanishidan olinadigan foyda

?Maxsulotning material sig’imi belgilaydi

+Maxsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan materiallar normasini

-Mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan materiallarning og’irligini

-Materiallardan samarali foydalanishi

-Tayyorlangan mahsulotlarning toza og’irligini

?Korxonaning sof foydasi nima

+Foydadan soliqlar chegirgandan so`ng qolgan qismi;

-Daromaddan xarajatni ayirgandan qolgan qismi;

-Daromaddan ishlab chiqarish xarajatlarni ayirgandan qolgan qismi;

-Mahsulot sotishdan sof tushumdan xarajatni ayirgandan qolgan qismi,

?Korxonada mahsulot tannarxi qanday topiladi

+mahsulot ishlab chiqarish uchun ketgan xarajatlar yig’indisi;

-Xizmatlar yig'indisi;

-Daromaddan xarajatlarni ayirganda;

-Xizmatlar va ishlar yig’indisi.

?Xarajatlar konsepsiyasi bo’yicha iqtisodiy samaradorlikningumumlashtiriuvchi ko’rsatkichi nima hisoblanadi

+Tannarx

-Mehnat unumdorligi

-Rentabellik

-Xarajatlar samaradorligi

?Korxona mahsulotiga qachon talab pasayadi

+Korxona sifatsiz mahsulot ishlab chiqarsa;

-Korxona xizmati qoniqarsiz bo`lsa;

-Korxona boshqaruv tizimi oqilona tashkil etilmasa;

-Korxonada kadrlar qo`nimsizligi yuzaga kelsa.

?Aylanma ishlab chiqarish fondlarida ishlab chiqarish zahiralari necha foizni tashkil etadi

+70 %

-90 %

-50 %

-30%

?Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi xarajatlari quyidagilardan iborat...

+Xom ashyo, materiallar, yoqilg’i,energiya, asosiy fondlarning amortizatsiyasi, ish haqi, ijtimoiy sugurtalash uchun ajratmalar va boshqa ishlab chiqarish xarakteridagi xarajatlar

-Xom ashyo, materiallar, asosiy fondlarning amortizatsiyasi va nomoddiy aktivlar, ish xaqi, ijtimoiy sug/urtalash uchun ajratmalar va boshqa ishlab chiqarish xarakteridagi xarajatlar

-Pul shaklida ifodalangan mahsulot ishlab chiqarish va uni sotish uchun sarflangan xarajatlar

-Ishlab chiqarish xarakteriga ega bo`lgan kundalik va kapital xarajatlar

?Iqtisodiy elementlar bo`yicha ishlab chiqarish xarajatlarining tasnifi quyidagi maqsadlar uchun zarur

+Ishlab chiqarish bo`yicha xarajatlar smetasini tuzish uchun

-Ma`lum bir turdagi aniq mahsulot turli xarajatlarini xisoblash uchun

-Mahsulot narxini asoslash uchun

-Ish xaqi uchun xarajatlarini aniqlash uchun

?Davr xarajatlari o`z ichiga quyidagilarni oladi.

+Ma’muriy xarajatlar, sotish xarajatlari va boshqa operatsion xarajatlar

-Sotuv va boshqaruv xarajatlarini.

-Umumxo'jalik chiqimlari..

-Tijorat chiqimlari.

?Samara nima

+ishlab chiqarilayotgan mahsulot (ish, xizmat), foyda va daromad hajmini oshirish, mahsulot tannarxini kamaytirish, sifatsiz mahsulot ishlab chiqarishni kamaytirish bilan bog‘liq bo‘lgan korxona faoliyatining ijobiy natijasi

-korxona faoliyatining sifat jihatlarini tavsiflovchi tushuncha

-olingan samaraning unga erishish uchun ketgan xarajatlar(ishlab chiqarish resurslari)ga nisbati sifatida aniqlanadi

-U nisbiy ko’rsatkich

?Xarajatlarni doimiy va o`zgaruvchan xarajatlar bo`lishdan maqsad:

+Korxonani daromad va xarajat balansini tuzish uchun.

-Ishlab chiqarish hajmini prognozlash.

-Foydali va zararsiz ishlashni bashorat qilish.

-Mahsulotni bahosini aniqlash.

?Xorijiy korxona deganda O`zbekiston Respublikasi hududida joylashgan, aktsiyalari yoki nizom jamg’armasining:

+100 foizini xorijiy investitsiyalar tashkil etgan korxonalarga aytiladi

-52 foizini xorijiy investitsiyalar tashkil etgan korxonalarga aytiladi

-48 foizini xorijiy investitsiyalar tashkil etgan korxonalarga aytiladi

-50 foizini xorijiy investitsiyalar tashkil etgan korxonalarga aytiladi

?Ish ko`lamiga qarab korxonalar quyidagi turlarga bo`linadi:

+yirik korxonalar, kichik korxonalar, mikrofirmalar

-xususiy korxona

-hissadorlik korxonalari

-jamoa korxonalari

?Injiniring korxona deganda:

+Muxandislik maslahat xizmatlarini tijoratchilik qoidalariga asoslangan holda amalga oshiruvchi korxonalari tushuniladi

-yangi texnika, texnologiya, tovar namunalarini yaratuvchi korxonalar tushuniladi

-monopolistik birlashma shaklidagi korxonalari tushuniladi

-ekspertiza qilish bilan shug’ullanuvchi korxonalar tushuniladi

?Qo`shma korxonalar deganda:

+milliy va xorijiy kapital asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

-davlat va jamoa mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

-xususiy va davlat mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

-xususiy va jamoa mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

?Bir so`mlik tovar mahsulot xarajatlari quyidagicha aniqlanadi.

+To’la tannarxning tovar mahsulotga nisbati

-tovar mahsulotning to’la tannarxga nisbati

-Sof foyda bilan korxona aktivlarinining nisbati.

-korxona aktivlarinining sof foydaga nisbati.

?Korxonaning maqsadi –

+faoliyati asosida avvaldan fikran o`ylagan pirovard natijaga erishish

-resurslardan tejamkorlik asosida foydalanish

-aylanma mablag`laridan foydalanishni yaxshilash

-uzluksiz tarzda mehnat unumdorligini o`stirib borish

?Ishlab chiqarish jarayoni nima.

+xom ashyoning tayyor mahsulotga aylanadigan jarayoni

-ishchi mehnat faoliyatining o`zgarishi.

-tayyor mahsulot iste`molchiga etib boradigan jarayon

-tayyor mahsulotning oxirgi bosqichini o`tadigan jarayon

?Ishlab chiqarish omillari bu...

+Iqtisodiy resurslar

-Xomashyo, materiallar, ishchi kuchi

-Axborot, pul mablag‘lari

-Ishchi kuchi, uskuna

?Hech qanday mahsulot yaratilmaydigan mehnat jarayoni bu...

+Xizmat ko‘rsatuvchi jarayon

-Yordamchi ishlab chiqarish jarayoni

-Asosiy ishlab chiqarish jarayoni

-Texnik jarayon

?Ishlab chiqarish bo’g’inlari nimalar

+Korxona, sex, uchastka, ish joylari

-Mehnat vositalari, xomashyo,asosiy fondlar

-Ishchilar,xizmatchilar, boshqa xodimlar

-Korxona,director, boshqaruv apparati

?Ishlab chiqarishni boshqarish deganda nima tushuniladi

+Ishlab chiqarish doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy xarakterdagi alohida faoliyat.

-Rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy xarakterdagi jamoaviy faoliyat

-Rahbarlik, tashkilotchilik va ishchilarning ijtimoiy rivojlanishidagi faoliyat

-Tashkilotchi tomonidan iqtisodiy xarakterdagi alohida faoliyat

?Ishlab chiqarishni boshqarishda asosiy tushunchalar nimalar

+Ob’yekt va sub’yekt

-Tizim, funksiya

-Tashkillashtirish va rejalashtirish

-Motivatsiya va nazorat

?Moddiy texnik resurslar tarkibida quyidagilar kiradi:

+xom ashyo, materiallar, texnologik jihozlar, transport vositalari, hisoblash texnikasi, yoqilg`i, energiya, suv

-transport vositalari, hisoblash texnikasi, yoqilg`i, energiya, suv, ishchilar ish haqi

-energiya, suv, ishchilar ish haqi, amortizatsion ajratma

-ishchilar ish haqi, amortizatsion ajratma, xom ashyo, materiallar, texnologik jihozlar

?Axborot resurslari bu:

+Ishlab chiqarish tizimi va tashqi muhit haqidagi axborotning tavsifi

-Ishonchlilikni oshirish imkoniyatlari yig‘indisi

-Ishonchlilik oshirish va axborotlarni kengaytirish imkoniyatlari

-Texnik tayyorgarlikni boshqarish

?Korxonada mahsulot tannarxi qanday topiladi

+mahsulot ishlab chiqarish uchun ketgan xarajatlar yig’indisi

-Xizmatlar yig'indisi

-Daromaddan xarajatlarni ayirganda

-Xizmatlar va ishlar yig'indisi.

?Kal’kulyatsiya moddalari bo`yicha xarajatlar tasnifi…. zarur.

+Ishlab chiqarish xarajatlari tizimini tuzish uchun.

-Ma`lum bir turdagi aniq mahsulotni ishlab chiqarish.

-To`g/ri va egri xarajatlarni aniqlash uchun

-Marjinal’ foydani aniqlash uchun xarajatlari

?Korxona xarajatlarini minimizatsiya qilishdan manfaatdor. U quyidagi shartlarga rioya qilsagina unga erishishi mumkin

+Doimiy va o’garuvchan xarajatlar o`rtasidagi tenglikni qo`llabquvvatlasa

-Omillarni texnik joylashtirishning normalari bilan u omillar bahosi o`rtasidagi tenglikni saqlasa

-Ishlab chiqarish omillarini raqobatli bozorrda sotib olsa

-Ishlab chiqarish xajmini kamaytirish va tejamkorlik tartibi ta`minlansa

?Korxonalarda boshqarish yoki menejment – bu:

+inson omili va marketing konsepsiyasi ilmiy yondashuvlaridan foydalanib qabul qilinadigan va amalga oshiriladigan maqsadlar sistemasi yutuqlari jarayonini koordinatsiya qilish va tashkil qilish bilan shug’ullanadigan kishilarning kasbiy faoliyat turi.

-turli mulkchilik formalari va raqobat sharoitida sodir bo‘ladigan iste’molchi va tayyorlovchilar (sotuvchi) orasidagi iqtisodiy huquqiy psixologik iqtisodiy munosabatlar sistemasi.

-iste’molchi uchun hamma faoliyatlarni mo‘ljalga olish konsepsiyasi.

-texnika, ekologiya, iqtisod, psixologiya, sotsiologiya boshqarishni tashkil qilish va boshqa fanlar nazariyasiga asoslangan murakkab sistema

?Korxonalarda bozor iqtisodiyoti munosabatlari – bu:

+turli mulkchilik formalari va raqobat sharoitida sodir bo‘ladigan iste’molchi va tayyorlovchilar (sotuvchi) orasidagi iqtisodiy huquqiy psixologik iqtisodiy munosabatlar sistemasi.

-inson omili va marketing konsepsiyasi ilmiy yondashuvlaridan foydalanib qabul qilinadigan va amalga oshiriladigan maqsadlar sistemasi yutuqlari jarayonini korrdinatsiya qilish va tashkil qilish bilan shug’ullanadigan kishilarning kasbiy faoliyat turi.

-iste’molchi uchun xamma faoliyatlarni mo’ljalga olish konsepsiyasi.

-texnika, ekologiya, iqtisod, psixologiya, sotsiologiya boshqarishni tashkil qilish va boshqa fanlar nazariyasiga asoslangan murakkab sistema.

?Korxonalarda shartnoma munosabatlari – bu:

+tayyorlovchi vaiste’molchi orasidagi bozor munosabatlarining asosiy vositasi.

-raqobatbardosh qarorlar qabul qilish va ularni amalga oshirishga yunaltirgan menejment metodlari va ilmiy yondashuvlari sistemasi.

-ma’lum bozorda turli ob’ektlar bilan taqqoslaganda raqobatbardosh ob’ektning layoqati.

-bu iste’molchi uchun hamma faoliyatlarni mo’ljalga olish konsepsiyasi

?Iqtisodiyotning real sektori nima

+Iqtisodiyotning bevosita moddiy ne`matlar ishlab chiqarish va xizmatlar ko`rsatish bilan bog’liq sohasi

-Iqtisodiyotning bevosita moddiy ne`matlar ishlab chiqarish sohasi

-Iqtisodiyotning bevosita xizmatlar ko`rsatish sohasi

-Iqtisodiyotni zamonaviy texnologiyalar bilan jihozlash sohasi

?Ishlab chiqarishni modernizatsiyalash nima

+Ishlab chiqarishni zamonaviy texnologiyalar bilan jihozlash uni ma`naviy jihatdan yangilash, tarkibiy jihatdan texnik va texnologik kayta tuzish choralarni o`z ichiga oluvchi jarayon

-Ishlab chiqarishda texnologiyalarni ta`mirlash, ularni yil davomida ko`rikdan o`tkazish choralarini o`z ichiga oluvchi tadbirlar tizimi

-Ishlab chiqarishda eskirgan asbob uskunalarni ishdan chiqarish

-Ishlab chiqarish xarajatlarni pasaytirish va resurslarni tejash

?Raqobatbardoshlik bu

+Ma`lum bir bozorda o`xshash ob`yekt bilan taqqoslanganda unga nisbatan ma`lum bir iste`molni qoniqish darajasini xarakterlovchi xossa

-Bozorda boshqa mahsulotdan ustun kelishi

-Bozorda ob`ekt bilan taqqoslaganda raqobatni sarflash qobiliyati

-Ma`lum bir bozorda ijobi ehtiyojini qondiruvchi xossa

?Korxona sarf xarajatlari tarkibi:

+Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi, davr xarajatlari, moliyaviy faoliyat bo`yicha xarajatlar, favqulotda zararlar

-Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi, sotish xarajatlari moliyaviy faoliyat bo`yicha xarajatlar, favqulotda zararlar

-Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi, sotish xarajatlari moliyaviy faoliyat bo`yicha xarajatlar,boshqa operatsion xarajatlar

-Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi, davr xarajatlari, favqulotda zararlar, boshqa operatsion xarajatlar

?Mahsulot (ish xizmat)ni ishlab chiqarish va sotish xarajatlarining tarkibi hamda moliyaviy natijalarni shakllantirish tartibi to`g’risidagi Nizom Vazirlar Mahkamasining 54 sonli qarori bilan qachon tasdiqlangan

+1999 yil 5 fevral

-1999 yil 5 iyun

-1991 yil 15 fevral

-2019 yil 2 yanvar

?Ishlab chiqarish xarajatlaridagi boshqa xarajatlar qaysi xarajatlar tarkibiga kiradi

+Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi

-Davr xarajatlari

-Moliyaviy faoliyat bo`yicha harajatlar

-Favqulotda zararlar

?Bankning uzoq va qisqa muddatli kreditlar uchun to`lovlar qaysi xarajatlar tarkibiga kiradi

+Moliyaviy faoliyat bo`yicha harajatlar

-Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi

-Davr xarajatlari

-Favqulotda zararlar

?Boshqaruv xodimlarining mehnat to`lovlari qaysixarajatlar tarkibiga kiradi

+Davr xarajatlari

-Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi

-Moliyaviy faoliyat bo`yicha harajatlar

-Favqulotda zararlar

?Kutilmagan holda yuz beradigan zararlar qaysi xarajatlarga kiradi

+Favqulotda zararlar

-Mahsulot ishlab chiqarish tannarxi

-Davr xarajatlari

-Moliyaviy faoliyat bo`yicha harajatlar

?Bajarayotgan funksiyasiga qarab korxonalar sanoat ishlab chiqarish personali xodimlari ikki guruhga bo`linadi

+Ishchilar va xizmatchilar

-Rahbarlar va ishchilar

-Ishchilar va mutaxassislar

-Ishchilar va muhandis texnik xodimlar

?Korxona xodimlarining ro`yxat bo`yicha tarkibi zamonaviy tasnifi quyidagicha

+Sanoat ishlab chiqarish personali, nosanoat ishlab chiqarish personali

-Ishchilar va xizmatchilar

-Sanoat ishlab chiqarish personali, ma`muriyboshqaruv personali

-Nosanoat ishlab chiqarish personali va ishchilar

?Sanoat ishlab chiqarish personalidagi xizmatchilar guruhi uch toifaga ajratiladi

+Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar

-Rahbarlar, ishchilar, va boshqa xodimlar

-Muhandis texnik xodimlar, ishchilar

-Xo`jalik xizmatidagi xodimlar ishchilar, rahbarlar

?Ishlab chiqarishni boshqarish deganda nima tushuniladi

+Ishlab chiqarish doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy xarakterdagi alohida faoliyat.

-Rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy xarakterdagi jamoaviy faoliyat

-Rahbarlik, tashkilotchilik va ishchilarning ijtimoiy rivojlanishidagi faoliyat

-Tashkilotchi tomonidan iqtisodiy xarakterdagi alohida faoliyat

?Samaradorlik nima

+samaraning unga erishish uchun ketgan xarajatlar(ishlab chiqarish resurslari)ga nisbati sifatida aniqlanadi.

-ishlab chiqarilayotgan mahsulot (ish, xizmat), foyda va daromad hajmini oshirish, mahsulot tannarxini kamaytirish, sifatsiz mahsulot ishlab chiqarishni kamaytirish bilan bog‘liq bo‘lgan korxona faoliyatining ijobiy natijasi.

-korxona faoliyatining sifat jihatlarini tavsiflovchi tushunc

-U absolyut ko’rsatkich

?QQS bo`yicha imtiyozlar qaysi guruhlarga berilgan

+Soliqdan ozod qilinadigan moliyaviy xizmatlar, sug'urta xizmatlari, import, tovarlarni xizmatlarni realizatsiya qilish oboroti

-Soliqdan ozod qilinadigan moliyaviy xizmatlar,import, tovarlarni xizmatlarni realizatsiya qilish oboroti

-Soliqdan ozod qilinadigan import, tovarlarni xizmatlarni realizatsiya qilish oboroti, sug'urta xizmatlari

-Soliqdan ozod qilinadigan sug'urta xizmatlari, tovarlarni xizmatlarni realizatsiya qilish oboroti, moliyaviy xizmatlar

?Korxonani boshqarishning asosiy maqsadi quyidagilardan iborat:

+Qarorlarni ishlab chiqish va qabul qilish

-Sexlarning samarali amal qilishi

-To‘xtashlar va xar qanday kamchiliklarni tugatish

-To‘xtashlar va xar qanday kamchiliklarni tugatish

?Jaxon tajribasida bozor iqtisodiyotiga o’tishning barcha yo’l lari umumlashtirilib, nechta asosiy modelga bo’linadi:

+3

-2

-4

-5


29