Auditorning kasb etikasi

AUDITORNING KASB ETIKASI

IQTISODIYOT-84

ERGASHEV MUHAMMADYUSUF

REJA:

• AUDITORNING KASB ETIKASI HAQIDA TUSHUNCHA, UNING AHAMIYATI VA ME’YORIY ASOSLARI
• AUDITNING AXLOQ KODEKSI VA UNING MAQSADI
• AXLOQ KODEKSINING ASOSIY TALABLARI
• AUDITNING AXLOQ KODEKSI TAMOYILLARI

AUDITORNING KASB ETIKASI HAQIDA TUSHUNCHA

Etika (grek tilidan olingan bulib, “urf odat, rasm rusum”) - odob va ahloq qoidalarini falsafiy jihatdan o’rganadi.

Moral - ya’ni, odob-ahloq (lotin tilidan olingan bulib , moralitas – umum tan olingan an’analar, kishi bilmas qoidalar manosini anglatadi) - jamiyatda yaxshi va yomon, to’g’ri va noto’g’ri, yaxshilik hamda yomonlik haqidagi qarashlar, shuningdek ushbu qarashlardan kelib chiquvchi yurish turish qoidalari yig’indisidir. Etika, o’z navbatida, odob axloq haqidagi ilmni aks ettiradi.

Odoblilik - bu shaxsning ichki holati, tuzilishi bo’lib, u o’zining mustaqil hoxish irodasi va o’z vijdonidan kelib chiqib harakat qilishini bildiradi. Aksariyat hollarda odoblilik moral so’zining sinonimi sifatida qaraladi.

QADRIYATLAR - BU:

• Ijtimoiy aloqalarning maqbul holatidir;
• Voqea va hodisalarni baholash mezonidir;
• Maqsadga yo’naltirilgan faoliyat mazmunidir;
• Jamoaviy o’zaro faoliyatning tartibga soluvchisidir.

KASBIY QADRIYATLAR

Kasbiy qadriyatlar - kasbiy tahlim va amaliy faoliyat bilan yuzaga keladi hamda umuminsoniy, milli, va shaxsiy qadriyatlar kabi tashkilotlar va guruhlarning qadriyatlarini aks ettiradi. Ular kasbiy uyushmaning eng muhim ehtiyojlaridan biri bo’lmish kasbiy vazifalarni hal qilishda konsolidatsiyaga bo’lgan ehtiyojni qoniqtiradilar. Ushbu ehtiyojni qondirishda ideallik o’ziga xos o’rini egallaydi. Ideal — bu faoliyatning eng yuqori cho’qqisini aks ettiruvchi, asosiy baholash mezonining namunasi hisoblanadi.