By Marufxon Mansurjonov

Qadriyat tushunchasining ma'nosi va uning umumiy tavsifi
Qadriyat - mavjudotga yoki potentsialga ega bo'lish, yangi va aniq fikrlarni, topshiriqlarni va ishni barqaror bajarishni o'rganish xususiyati.
by Marufxon Mansurjonov
Концепция понятия "Кадрият"
Estestvennoye usloviye razvitiya
Концепция lentochki i spirali для выделения кадровых нужд компании
Ekstrennyye okruzheniya
Концепция стратегического планирования компании и их кадровых нужд
Kerakli talent o'rni bo'yicha
Концепция предпочтительной структуры и детального картографирования рабочих мест
Описание качества "Кадрият"
Yaratuvchi
Кадриятга ega bo'lgan trudni kreativ xususiyatlarning mavjudligi
muammolarni yechishga qodir
Кадриятni muammolarni yechishda yoki kritikaviy tahlillarno istemol qilishda erkli, loyiq va samarali tajriba qobiliyatlari
ruxsat etish iloji
Кадриятga ega bo'lganni rivojlantirish uchun ikki yurish mavjud. O'z o'rnida mahalliy o'qitish, atamalar, mentorlik, turli tashkilotlar hobbi tashkilotlari va h.k
Составляющие элементы "Кадрият"
1
Tabiiy qobiliyatlar
Кадриятga qoshiq iste'mol qilinadigan kerakli tabiiy va ilmiy хусусиятлари
2
Bilim va fanlar
Кадрият uchun kerakli bilim va fanlar
3
Kafolatli va kuchli mavjudot
Кадриятga ega bo'lgan shaxslarda kuchli va kafolatli qobiliyatlar mavjud. Bu, aniq fikr pesh etish qobiliyati, yuksak motivatsiya qobiliyati, jadal tajriba va h.k
Процесс развития личности через "Кадрият"
1
O'z-o'zini tahlil qilish
Shaxsiy jihatdan o'z-o'ziga IQ, EQ, SQ o'zluksiz mehnat va yuksak otgan o'quv-mashg'ulotlari bilan yana birgalikda
2
Tushunchalarni nomliksizlik qilish
Shaxsiy tushunni maarifalashgan va albatta o'z tushunchalari bilan sezilarli, aniq va rasional munosabatga ega bo'lish
3
Qaerda bo'lsa kelajakcha rejalashtirish
Tayinlangan yo'nalishlar bo'yicha o'zimizga kelajakcha rejalashtirish va u erda vujudga kelishi uchun qanday qobiliyatlarga ega bo'lish lozimligini belgilash
Значение "Кадрият" в общественной жизни
Mahalliy qimmati
Tijorat va sarmoya korxonalarida kadrlar bir qancha kerakli xususiyatlar bilan birga bo'lishadi, shu jumladan jadal tajriba va o'zlashtirish va intizomga aylanish qobiliyatlariga ega.
Ommaviy qimmati
Кадрият sifatli vazifalarni bajarish uchun kerakli joylarda mavjud bo'ladi, masalan, davalarni yechish konferentsiyalari, yarmarkalar va turli fanlar va hodisalar.
Примеры "Кадрият" в профессиональном мире
Kreativ jamaatlar
Taqdim etiladigan jamlar davomida yuksak kreativ darajaga erishgan ishtirokchilar qadriyatlariga yo'naltiriladilar
Muvaffaqiyatli biznesmenlar
Muvaffaqiyatli biznesmenlar esa, o'zlarining kadriyatlariga maydon berish orqali Sher baxt etishdi: shu bilan birga, ular o'zlarining kuchli va mustaqil ravishda mashg'ul bo'lishadi
Biznes menejmenti
Agar kadrlar ozod va yuksak masuliyatli bo'lsalar, ularning ish bo'yicha aytib o'chirilgan muammolarni o'zlariga olib keldi, maqsadga erishishga yordam berdilar.
Заключение и выводы
Кадрият tushunchasi, insonning markazi tarkibiy estetik jamg'arma bolgan tajriba va olijanalik - kuchli va haqiqiy qobiliyat, boshqarlarning jihatidan, omma va yuridik o'simlikka xizmat qilish uchun katta muhimlikka ega. Iltimos, bizning xizmatlarimizdan foydalaning va sizning bizga murojaatingiz uchun kuting