Korxonada mehnatni muhofaza qilish

Korxonada mehnatni muhofaza qilish
Zamonaviy ishlab chiqarishning murakkabligi mehnatni muhofaza qilishga kompleks yondashishni talab qiladi. Bunday sharoitda korxona quyidagi vazifalarni hal qiladi:
- mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilarni o'qitish;
- ishlab chiqarish uskunalarining xavfsizligini ta'minlash;
- binolar va inshootlarning xavfsizligini ta'minlash;
- ishchilarni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash;
- optimal ish va dam olish rejimlarini ta'minlash;
- ishlab chiqarish jarayonlarining xavfsizligini ta'minlash;
- mehnat sharoitlarini normallashtirish va boshqalar.
Mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish nazorati korxona quyidagilarni amalga oshiradi:
ish beruvchi va bo'lim boshliqlari;
qo'shma ma'muriy va jamoatchilik nazorati orqali;
yuqori tashkilot nazorati orqali;
davlat maxsus nazorati inspektorlari (Gosgortexnadzor, Gosenergonadzor, Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati, Gosatomnadzor va boshqalar);
davlat mehnatni muhofaza qilish xizmati inspektorlari (Federal mehnat inspektsiyasining davlat inspektorlari va Federatsiya sub'ekti mehnat organining mehnatni muhofaza qilish bo'limi xodimlari);
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha sharhlar orqali.
Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish maxsus hujjatlar bilan belgilanadi (mehnatni muhofaza qilish menejmenti tizimi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarning tizimi, mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish to'g'risidagi nizomlar), ular mehnatni muhofaza qilish bo'yicha korxona mansabdor shaxslarining javobgarligini, mehnatni muhofaza qilish ishlarini rejalashtirish tartibini, ushbu faoliyatni monitoring qilishni, ish holatini va imtiyozlarini baholashni belgilaydi. mehnatni muhofaza qilish.
Bosh muhandis (texnik direktor) korxonada sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha barcha tashkiliy-texnik ishlar uchun javobgardir.
Bosh injenermehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarning joriy va istiqboldagi rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirilishini nazorat qiladi, jarohatlar va ish joyidagi kasalliklarning sabablarini tahlil qiladi, yuqori va nazorat qiluvchi organlarning ko'rsatmalarini bajarilishini tashkil qiladi. U do'konlarda va boshqa tarkibiy bo'linmalarda xavfsizlik va sanitariya-gigiena sharoitlari holatini muntazam ravishda tekshiradi va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'radi.
Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tanlangan siyosatiga bir qator talablar qo'yiladi:
U korxona hajmi, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlari va tavakkal miqyosiga mos kelishi kerak.
U lakonik bo'lishi kerak, aniq so'zlar bilan, tushunarli tilda ifodalangan, yaratilgan sana va ish beruvchi tomonidan imzolangan bo'lishi kerak.
Har bir xodim uchun erkin bo'ling.