Kontseptsiya ta'rifi

Mehnat unumdorligini qanday hisoblash mumkin - formula va misollar. Mehnat unumdorligini qanday hisoblash: formula va indikatorni oshirish usullari

Har qanday korxonaning samaradorligi ishlab chiqarish jarayoniga jalb qilingan xodimlarning mehnat unumdorligini baholash asosida aniqlanadi. Ushbu universal mezon ish beruvchilarga korxonadagi haqiqiy vaziyatni aks ettiradigan asosiy ko'rsatkichlarni boshqarish imkoniyatini beradi.

Ishlab chiqarish sohasida band bo'lgan turli ishchilar guruhlarini taqqoslash va yaqin kelajakda ularning mehnat faoliyati ko'rsatkichlarini rejalashtirish imkoniyati mavjud. Korxonalar yoki korxonalarning muvaffaqiyati ishlab chiqarish samaradorligini hisoblashning to'g'riligiga bog'liq.

Va ushbu parametrning universalligi sizga tor doiradagi statistika bilan (masalan, individual ustaxonaning ishini baholashda), shuningdek butun mintaqa, mamlakat yoki hatto bir guruh mamlakatlarning ma'lumotlari bilan ishlashga imkon beradi.

Kontseptsiya ta'rifi

Mehnat unumdorligi deganda ma'lum bir davrda (kun, oy, yil) ish haqining samaradorligi tushunilishi kerak.

Masalan, maxsus formuladan foydalanib, bitta ishchi soatiga bir ishchi tomonidan qancha mahsulot ishlab chiqarilganligini bilib olishingiz mumkin.

Ammo korxonalarda hisoblashning aniqligi uchun ular odatda hisobga olinadi ikki omil:

• 
  mehnat intensivligi ko'rsatkichlari (jalb qilingan xodimlar soni va sarflangan mehnat soni);
  
• 
  va ishlab chiqarish ko'rsatkichlari (hisobot davrida ishlab chiqarilgan mahsulotlar yoki mahsulotlar soni).
  

Aynan mana shu ko'rsatkichlar iqtisodiy ko'rsatkichni aniqlashga imkon beradi. Ishlash ko'rsatkichlarining o'sishi to'lov xarajatlari kamayishiga va ishlab chiqarish hajmining o'sishiga olib kelishi kafolatlanganligi isbotlangan.

Asosiy ko'rsatkichlar

Ishlash - bu uchta muhim parametrlarning kombinatsiyasi:

1. 
   Bitta ishchi tomonidan to'langan vaqt birligiga (masalan, soatiga) chiqarilgan tayyor mahsulotni ishlab chiqarish yoki hajmi (miqdori). Ushbu ko'rsatkichni aniqlash uchun mahsulotlar soni sarf qilingan vaqtga bo'linadi. Yoki mahsulotlar soni xodimlarning o'rtacha soniga bo'linadi (ro'yxatlarga muvofiq).
   
2. 
   Ishchi kuchi yoki ishchi kuchi ko'rsatkichi (hajmi) ishlab chiqarish birligiga sarflanadi. Ko'rsatkichni aniqlash uchun sarflangan vaqt ishlab chiqarish hajmiga bo'linadi (birlik yoki bo'lak bilan hisoblanadi). Yoki ishchilarning o'rtacha soni jismoniy birliklarda ifodalangan ishlab chiqarish hajmiga bo'linadi.
   
3. 
   Keyinchalik batafsil hisoblash orqali aniqlanadigan ish unumdorligi indeksi.
   

Hisoblash usullari va ularga misollar

Avvalo shuni ta'kidlash kerakki, mehnat unumdorligini hisoblashning bir necha usullari va usullari mavjud. Quyida quyidagilarni ko'rib chiqamiz:

• 
  mehnat unumdorligini hisoblash;
  
• 
  tabiiy hisoblash usuli;
  
• 
  shartli tabiiy hisoblash usuli;
  
• 
  mehnat unumdorligini hisoblash;
  
• 
  mehnat resurslarini hisoblash.
  

Keling, ularning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

Начало формы

Hisoblash algoritmi quyidagicha:

• 
  Bir smenada bitta ishchining mehnat unumdorligini aniqlash uchun siz ishlab chiqarilgan mahsulotning umumiy hajmini smenada ishlaydigan ishchilar soniga qarab ajratishingiz kerak.
  
• 
  Bir ishchining soatiga mehnat unumdorligini aniqlash uchun siz bir ishchining ishlab chiqarish hajmini bir smenada ish haqi miqdoriga pul bilan (rubl) bo'lishingiz kerak.
  

Bir misolni ko'rib chiqaylik:

Bayramli keklarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan korxonada 35 ta qandolat mahsulotlari mavjud. 10 soatlik smenada ular 350 ming rubl miqdorida mahsulot ishlab chiqaradilar.

Bitta ishchining mehnat unumdorligini bilish uchun biz quyidagilarni qilishimiz kerak.

1. 
   35 ta qandolatchiga bo'lingan 350 000 rubl \u003d 10 000 rubl (bitta qandolatchi bir smenada mahsulot ishlab chiqaradi);
   
2. 
   10 000 rublni 10 soatga ajratish \u003d 1000 rubl (bitta qandolatchilik ishlab chiqaruvchisi soatiga mahsulot ishlab chiqaradi).
   

Hammasi bo'lib, har bir pirojniy oshpaz soatiga 1000 rubl, bir smenada 10000 rubl ishlab chiqaradi.

Конец формы

Начало формы

Hisoblash algoritmi quyidagicha bo'ladi.

1. 
   Bir smenada ishlab chiqarish miqdori ishchilar soniga bo'linadi - bir smenada bitta ishchining unumdorligi;
   
2. 
   Bitta ishchining ishlab chiqarish hajmi bir smenadagi soat soniga - bir ishchining soatiga unumdorligiga bo'linadi.
   

Bir misolni ko'rib chiqaylik:

Agar siz kek va pirojnoe oshpazlari bilan oldingi misolimizga qaytsangiz. Keyin unumdorlikni tort / soat bilan hisoblash mumkin.

35 ta qandolatchilar bir smenada 105 ta non tayyorlasin

Siz quyidagilarni qilishingiz kerak:

• 
  35 ta qandolatga bo'lingan 105 ta kek \u003d 3 ta kek (bitta qandolatchi bir smenada ishlab chiqaradi);
  
• 
  3 ta kekni 10 soatga bo'linib \u003d 0,3 kek (bitta qandolatchilik soatiga ishlab chiqaradi).
  

Bir smenada jami, bitta qandolatchining unumdorligi 3 tadan, soatiga 0,3 tadan.

Конец формы

Начало формы

Hisoblashning ushbu usulidan, agar kompaniya bir oz farq qiladigan bir hil tovarlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan bo'lsa, ya'ni, ya'ni. tovarlar bitta materialdan tayyorlanadi.

Bir smenada va soatiga ishchilarning mehnat unumdorligini aniqlash uchun siz quyidagilarni bajarishingiz kerak.

1. 
   Har bir mahsulotning ishlatilgan hajmini qo'shib, bir smenada ishlatilgan materialning umumiy miqdorini toping;
   
2. 
   Olingan material hajmini ishchilar soniga taqsimlang - bir smenada ishchining mehnat unumdorligi topiladi;
   
3. 
   Bir smenada bir ishchiga qabul qilingan material hajmini smenadagi soat soniga bo'ling - bir soatda bitta ishchining unumdorligi topiladi.
   

Bir misolni ko'rib chiqaylik:

Kompaniya zanglamaydigan po'latdan yasalgan idishlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi. Bir smenada 20 ishchi ishlab chiqaradi: 160 vilkalar, 100 ta qoshiq, 120 ta pichoq. Ish smenasi 10 soat.

160 vilkalar ishlab chiqarishda 2000 g zanglamaydigan po'latdan, 100 qoshiq - 1700 g, 120 pichoqlardan - 1500 g olinadi.

Bir smenada va soatiga mehnat unumdorligini toping:

• 
  20 ishchiga bo'linadigan 5200 g \u003d 260 g (bir smenada ishchilarning unumdorligi);
  
• 
  260 g 10 soatga bo'linadi \u003d 26 g (soatiga ishchilarning unumdorligi).
  

Bir smenada bir ishchining umumiy mahsuloti 260 g zanglamaydigan po'latdan, soatiga 26 g zanglamaydigan po'latdan iborat.

Конец формы

Ularning barchasi juda oddiy, ammo shu bilan birga hisob-kitoblarda quyidagi nuanslarni hisobga olish kerak:

• 
  Chiqarish hajmi mahsulot birligida hisoblab chiqiladi. Masalan, poyabzal uchun - juft, konserva uchun - qutilar va boshqalar.
  
• 
  Faqat ishlab chiqarishga jalb qilingan xodimlar hisobga olinadi. Shunday qilib, buxgalterlar, tozalovchilar, menejerlar va ishlab chiqarishda bevosita ishtirok etmaydigan boshqa mutaxassislar hisobga olinmaydi.
  

Balansdagi hisob-kitoblar Asosiy hisoblash formulasi bu balansdagi hisob-kitoblardir. Bu butun korxonaning mahsuldorligini hisoblashda yordam beradi. Uni hisoblash uchun asosiy qiymat ma'lum vaqt davomida moliyaviy hisobotda ko'rsatilgan ish hajmi sifatida olinadi.

Mehnat_unumdorligini_hisoblashning_asosiy_korsatkichlari_va_formulasi'>Mehnat unumdorligini hisoblashning asosiy ko'rsatkichlari va formulasi

Formul quyidagicha: PT \u003d ORP / NWP, bu erda:

• 
  PT - mehnat unumdorligi;
  
• 
  ORP - mahsulot hajmi;
  
• 
  NWP - bu jarayonda ishtirok etadigan xodimlarning o'rtacha soni.
  

Masalan: korxona yiliga 195 506 ta mashina ishlab chiqaradi, o'rtacha ishchilar soni - 60 kishi. Shunday qilib, korxonaning unumdorligi quyidagicha hisoblanadi: PT \u003d 195 506/60 \u003d 3258.4, ya'ni yil davomida korxonaning mehnat unumdorligi bir ishchiga 3258,4 ta mashinani tashkil etdi. Foyda bo'yicha unumdorlikni hisoblash.Mehsulotni korxona foydasiga qarab hisoblashingiz mumkin.

   Shunday qilib, kompaniyaning ma'lum bir davrda qancha foyda keltirishini hisoblashingiz mumkin.

Mehnat unumdorligi formulasi

Diqqat

Umuman olganda, aloqa korxonalari uchun mahsulotni jismoniy jihatdan hisoblash mumkin emas, chunki korxona turli xil ishlar va xizmatlarni bajaradi, shuning uchun u pul ko'rinishida o'lchanadi. Aloqa kompaniyasi tomonidan sotilgan mahsulotlarning umumiy hajmi olingan daromadlarda aks etadi, shuning uchun umuman aloqa korxonalarida mehnat unumdorligini hisoblashda mahsulot sotishdan tushgan daromad ko'rsatkichi qo'llaniladi. Umuman olganda, korxona uchun o'rtacha yillik yoki o'rtacha oylik mahsulot (mehnat unumdorligi) quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: o'rtacha kunlik yoki o'rtacha soatlik ishlab chiqarish formulasi bo'yicha hisoblab chiqiladi. Mehnat unumdorligining o'sishi qo'shimcha ishlab chiqarish hajmini ishlab chiqarish yoki qo'shimcha ish hajmini bir xil yoki hatto kam sonli ishchilar bajarishga imkon beradi.

Mehnat unumdorligini hisoblash usullari

Masalan, 2010 yilda Amerika yalpi mahsulotining mamlakat yalpi ichki mahsulotidagi ulushi 20 foizdan kam edi! Bundan muhandis, analitikning unumdorligi sanoat ishchisiga tegishli bo'lgan boshqa mezonlar bilan belgilanishi aniq bo'ladi. Maxsus dasturlardan foydalanishda malaka ko'rsatkichlari, ma'lumotlarning ma'lumotlarini olish ular uchun muhimdir. Rahbariyatning vakolati va ishchi guruhning birdamligi ham ularning samaradorligiga ta'sir qiladi.

   Boshqaruv aloqalariga kelsak, eng muhim mezonlar bu ishonib topshirilgan korxonaning xususiyatlari va menejerning tajribasi haqida bilishdir. Mehnat unumdorligi. 2 formulasi Mehnat unumdorligini (P) aniqlash formulasining ko'proq mos kelishi uchun biz ish haqi, shuningdek, pasayish koeffitsientini kiritamiz.

Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari va hisoblash usullari

Mehnat unumdorligi kompaniya xodimlarining haqiqiy samaradorligini aks ettiruvchi asosiy ko'rsatkichlardan biri sifatida tavsiflanadi. Mehnat unumdorligi nisbiy ko'rsatkich bo'lib, ishlab chiqarish jarayonida band bo'lgan turli guruhlarning samaradorligini taqqoslash va keyingi davrlar uchun sonli ko'rsatkichlarni rejalashtirish imkonini beradi. Mundarija: 1. Mehnat unumdorligi 2 tushunchasi. Hisoblash algoritmi 3.

   Ko'rsatkichlar 4. Mehnat unumdorligini hisoblash uchun formulalar 5. Tahlil qilish Mehnat unumdorligi tushunchasi Mehnat unumdorligi vaqt birligiga to'g'ri keladigan mehnat xarajatlari unumdorligini tavsiflaydi. Masalan, bu ishchining soatiga qancha mahsulot ishlab chiqarishini ko'rsatadi.
   Korxonada unumdorlik ikki asosiy ko'rsatkich orqali aniqlanadi:

• 
  ishlab chiqarish;
  
• 
  ishchi kuchi.
  

Vaqt birligiga mehnat xarajatlari samaradorligini baholashda ular eng maqbuldir.
Mehnat unumdorligining o'sishi hisobiga ishchilar sonining shartli (nisbiy) tejalishi formula bo'yicha aniqlanadi. Rejalashtirilgan yilda xodimlarning shartli o'rtacha soni, mehnat unumdorligi oshmasa, lekin joriy yil darajasida qolsa, rejalashtirilgan daromadni olish uchun qancha ishchilar kerakligini ko'rsatadi; formula bo'yicha hisoblab chiqilgan 1.8-misoldagi ma'lumotlarga asoslanib (1.13) formula bo'yicha xodimlarning shartli sonini aniqlaymiz: Rus \u003d 5565 / 8.83 \u003d 630 kishi. Shartli aholi omonati (1.12) formula bo'yicha aniqlanadi: Kanal \u003d 630 - 608 \u003d 22 kishi. Agar kompaniya mehnat unumdorligini oshirishni rejalashtirmagan bo'lsa, unda rejalashtirilgan daromadni olish uchun o'rtacha ishchilar soni 630 kishini tashkil qilishi kerak edi, ammo ishlab chiqarish unumdorligini oshirish hisobiga tejash, ya'ni 22 kishini ishlab chiqarishga qo'shimcha jalb qilmaslik kerak.

Mavzular bo'yicha iqtisodiy vazifalar: mehnat unumdorligi va mehnat intensivligini hisoblash

Bonuslar va imtiyozlar miqdori kompaniyaning daromadi va foydasining tegishli o'sishini ta'minlasa, to'g'ri hisoblanadi.

• 
  Tahlil shuningdek, murakkablikka ijobiy va salbiy ta'sir ko'rsatadigan o'ziga xos omillarni aniqlaydi. Masalan, ehtiyot qismlar, xom ashyo va materiallarni etkazib berishda uzilishlar, asbob-uskunalarning tez-tez uzilishi, ustaxonada yoki korxonada mehnatni etarli darajada tashkil etmaslik. Agar kerak bo'lsa, ish vaqtini hisoblash tartibi bunday tahlilga qo'shiladi va alohida bo'linmalar mehnatini standartlashtirish va o'rta va yuqori darajadagi menejerlarning ishlariga tegishli tuzatishlar kiritiladi.
  

Ushbu ko'rsatkichni hisoblash bo'yicha batafsil ma'lumotni quyidagi videoda ko'rishingiz mumkin: ushbu maqolada korxona rentabelligini qanday to'g'ri hisoblash haqida o'qing.
   Agar siz o'z savdo markangizni qanday ro'yxatdan o'tkazmoqchi bo'lsangiz, ushbu material bilan tanishing.

Korxonada mehnat unumdorligini qanday hisoblash mumkin?

Ishlab chiqarishni ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini (O) sarf qilingan vaqtni sarflashga sarflangan vaqtga (T) sarflagan vaqtga bo'lishidan olingan ajratuvchi sifatida aniqlash mumkin (1-formulaga qarang). B \u003d O / T (1) Ishchi kuchi bu ishlab chiqarishning o'zaro hisob-kitobi, ya'ni ishchi ma'lum xarajatdagi mahsulotni ishlab chiqarishga qancha vaqt sarf qilishi kerakligini ko'rsatadi (2-formulaga qarang). W \u003d T / Q (2) Shuningdek, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar hajmi tannarxda (eng universal, keng tarqalgan), tabiiy, shartli va mehnat shaklida hisoblab chiqilganligini aniqlashtirish kerak.

   Tog'-kon sanoatida tabiiy shakl ustunlik qiladi, engil sanoatda esa shartli-tabiiy. Mehnat usuli haqiqatda sarflangan vaqt normativ bilan taqqoslanganda metodologiyadan foydalaniladi.

Mehnat unumdorligi

Mehnat unumdorligi - bu mehnat unumdorligi, inson mehnatining samaradorligi o'lchovidir. Mehnat unumdorligi ikki ko'rsatkich bilan ifodalanadi: bitta ishchining chiqishi va mahsulot birligining murakkabligi.

• 
  Ishlab chiqarish - bu bitta ishchi tomonidan vaqt birligiga (soat, kun, oy, yil) ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi.
  
• 
  Ishlab chiqarish birligining murakkabligi bu mahsulot birligini ishlab chiqarishga sarflangan vaqt miqdoridir.
  

Shuning uchun, mehnat unumdorligi deganda, bitta ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi yoki bir birlik mahsulot ishlab chiqarishga sarflangan vaqtni aytish mumkin. Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari alohida ish joyida ham, korxonada o'rtacha hisoblab chiqilishi mumkin.

Shaxsiy ish joylarida, bir hil mahsulot ishlab chiqaradigan sohalarda ishlab chiqarish jismoniy nuqtai nazardan, ya'ni ishlab chiqarish birliklari sonida o'lchanadi.

Mehnat unumdorligi. uning ko'rsatkichlari va hisoblagichlari

Ushbu indikator unumdorlikning o'sish sur'atini aks ettiradi va quyidagicha aniqlanadi: ishlab chiqarish bo'yicha: ΔPT \u003d [(Wo - Wb) / Wb] * 100% ishchi kuchi bilan: ΔPT \u003d [(Tro - Trb) / Trb] * 100%

• 
  bu erda - hisobot davrida ishlab chiqarish;
  
• 
  Wb - tayanch davrdagi ishlab chiqarish;
  
• 
  Tro - hisobot davridagi ishlab chiqarishning murakkabligi;
  
• 
  Trb - tayanch davrdagi ishlab chiqarishning murakkabligi;
  
• 
  PT - foizlarda mehnat unumdorligi indeksi.
  

Hosildorlikning o'zgarishini quyidagi formula bo'yicha ishchilar sonida rejalashtirilgan tejash orqali topish mumkin: ΔT \u003d [Ech / (Chr-Ech)] * 100%,

• 
  bu erda Ech - ishchilar soniga rejalashtirilgan tejash;
  
• 
  Cp - ishchilar soni (ishlab chiqarish jarayonida ishlaydigan xodimlar).
  

O'rtacha mehnat unumdorligi ko'rsatkichi turli xil mehnat zichligi bo'lgan ko'plab ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun zarurdir.

Mehnat unumdorligi formulasining o'sishini aniqlang

U ko'p jihatdan tahlil qilib, mehnat unumdorligini baholashga tayanadi. Investor o'zi tomonidan tuzilgan korxona o'zining ishlab chiqarish tsiklida qancha xarajatlarga olib kelishini oldindan bilishi kerak. Shuning uchun, unga 1 rubl ishlab chiqarish uchun qancha xarajatlarni hisoblashini maslahat berish kerak.

Shunga ko'ra, yuqoridagi formula ishlab chiqarish tannarxining birligiga bog'liq ko'rsatkichlar tufayli kengaytiriladi: qisqa tutashuv (kapital xarajatlari); EZ (operatsion xarajatlar); P (ta'mirlash xarajatlari); FROM (ish haqi); N (soliqlar va majburiy to'lovlar); Boshqalar (boshqa xarajatlar (ma'muriy, boshqa). P \u003d (O * (1 - Kpr)) / (Z * T1 * Ch) \u003d (O * (1 - Kpr)) / (((KZ + EZ + R +) OT + N + Dr) * T1 * Ch) Mehnat unumdorligini oshirish bo'yicha menejerlarning strategiyalari Biz o'rganayotgan iqtisodiy xususiyatlarni mikroiqtisodiyot nuqtai nazaridan ko'rib chiqish ko'p qirrali muhitni o'z ichiga oladi.

Mehnat unumdorligi formulasining o'sishini aniqlang

Muhim

Mehnat unumdorligi formulasi Ushbu maqolada sizga mehnat unumdorligini hisoblash uchun turli xil formulalar haqida gapirib bermoqchiman. Biror kishi xizmatlar yoki mahsulotlar kabi turli xil imtiyozlarni yaratish uchun ishlaydi. Avvalambor, mehnat unumdorligini oshirishga nimani majburlashimiz kerakligini hal qilaylik.

   Bir yoki bir guruh ishchilarning samaradorligini baholashning eng muhim mezonlaridan biri bu ularning mehnat unumdorligi. Oxir oqibat, mehnat unumdorligi qanchalik yuqori bo'lsa, demak vaqt birligiga tovarlar birligi ishlab chiqarilsa, natija birligiga sarflanadigan xarajatlar shuncha kam bo'ladi. Biror kishi tomonidan ishlab chiqarilgan har qanday yaxshi narsa, mahsulot yoki xizmat bu uning yashash, kontsentratsiyalangan, moddiylashtirilgan ishidir.

  Keling, tirik ishni aniqlaylik. Tirik mehnat - bu inson tomonidan bajariladigan, kaloriyalarda o'lchanadigan quvvatni sarflash. Tirik mehnat aqliy va jismoniy bo'linadi.

Rahbarning asosiy vazifasi shundaki, u korxona tuzilishini to'liq tasavvurga keltirishi kerak. U ushbu tuzilish ichidagi munosabatlarni tushunishi va uning elementlari bir-biriga qanday ta'sir qilishini taklif qilishi kerak.

Mehnat unumdorligi ko'rsatkichi - bu butun korxona, mehnat jamoasi yoki bitta xodimning samaradorligini baholashga yordam beradigan muhim iqtisodiy ko'rsatkich.

Boshqa omillar bilan bir qatorda, ushbu ko'rsatkich menejerga biznesni rivojlantirishning umumiy yo'nalishini aniqlashga yordam beradi.

Mehnat unumdorligini aniqlash

Oddiy qilib aytganda, mehnat unumdorligi bu vaqt birligiga ishlab chiqarilgan birliklar soni: ishchi soatiga 5 qismni tashkil qiladi, gipschilar jamoasi bir smenada 200 kvadrat metr maydonni bo'yashadi.

Hosildorlikni hisoblashning umumiy formulasi (P) quyidagicha:

Muhim ko'rsatkich ham rivojlanishdir (B) - vaqt birligiga bir xodim tomonidan bajarilgan ish:

Mehnat unumdorligini o'lchash usullari

Bir nechta bor o'lchash usullari, va har bir holatda, shartlarga qarab, bitta usul boshqasiga qaraganda aniqroq va ob'ektiv bo'lishi mumkin.

Narxi

Xarajatlar usuli shunday nomlanadi, chunki bu holda mehnat unumdorligi o'lchanadi pul birliklarida.

Ushbu hisoblash usuli sizga, masalan, turli xil ko'nikmalardagi ishchilarning mehnat unumdorligini taqqoslash imkonini beradi. Yuqori toifali muhandis umumiy qiymati 5 million rubl bo'lgan 100 ta tuzilish chizmalarini ishlab chiqarishga o'tish uchun to'laydi, ikkinchi toifali muhandis - atigi 300 ming.

Tabiiy

Tabiiy usul mehnat natijasini o'lchash mumkin bo'lgan joyda yaxshi. miqdoriy jihatdan: tonna, dona, litr, metr va h.k.

Agar korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar juda xilma-xil bo'lsa va ishlab chiqarishning harajati va murakkabligi jihatidan farq qilsa, tabiiy hisoblash usuli haqiqiy vaziyatni ob'ektiv aks ettira olmaydi.

Shartli ravishda tabiiy

Shartli-tabiiy usul tabiiy usuldan farq qiladi, chunki hisob-kitoblarda haqiqiy ishlab chiqarish birliklari ishlatilmaydi, lekin shartli. Aytaylik, ishlab chiqaruvchi kir yuvish vositalari, mato yumshatgich va sovun ishlab chiqaradi.

Sovunni birlik sifatida oling, keyin 1 tonna kir yuvish kukuni \u003d 2 tonna sovun va 1 tonna konditsioner \u003d 1,7 tonna sovun. Ushbu raqamlar 2 va 1.7 konversiya omilidir.

Ular ushbu mahsulotni sovunga nisbatan ishlab chiqarishning murakkabligi yoki murakkabligi sababli olinadi. Shunday qilib, o'simlik o'zgarishi samaradorligini hisoblash qiyin bo'lmaydi.

Mehnat

Mehnat unumdorligini hisoblashda mahsulot birligini ishlab chiqarish yoki uni sotish uchun standart vaqt

Agar 1 qismni tayyorlash uchun 15 minutlik me'yor o'rnatilgan bo'lsa va ishchi bir smenada 65 ta shunday qismni tashkil qilsa, unumdorligini hisoblash qiyin emas (daqiqada):

Shunday qilib, ishchi daqiqada 2 qismni bajaradi.

Usul ma'lum turdagi ish uchun standartlar o'rnatilganda qulaydir.

Hisoblash misollari

1. 
   Xarajatlarni hisoblash usuli
   

Mashg'ulot. Ishchilar soni 865. Hisobot davrida 1 300 000 rublga tayyor mahsulotlar ishlab chiqarildi. Rejalashtirish davrida ishlab chiqarish hajmi 10 foizga o'sishi kerak. Ishlash ko'rsatkichi qancha o'zgaradi?

Qaror

Qulaylik uchun biz avval mahsulotni topamiz:

Ishlab chiqarish hajmi 10 foizga oshadi va 1 430 000 rublni tashkil qiladi.

Rejalashtirish davri uchun ishlab chiqarishni hisoblaymiz:

Hosildorlikning o'sishi farqga teng bo'ladi:

Ya'ni, unumdorlik 10 foizga oshadi.

1. 
   Tabiiy hisoblash usuli
   

Mashg'ulot. To'quv fabrikasi bir smenada 500 000 metr choyshab ishlab chiqaradi. Zavod ishini aniqlang.

Qaror

1. 
   Shartli-tabiiy hisoblash usuli
   

Mashg'ulot. Bosmaxonada tashrif qog'ozlari, risolalar va kataloglar nashr etiladi. 1000 ta tashrif qog'ozidan, 500 ta risoladan va 300 ta katalogdan iborat buyurtma ish haftasida to'ldirildi. Agar 1 ta risola \u003d 20 ta tashrif qog'ozi va 1 ta katalog \u003d 100 ta tashrifnoma bo'lsa, unumdorlikni oshiring.