Mehnat muhofazasi fanidan testlar to’plami

MEHNAT MUHOFAZASI FANIDAN TESTLAR TO’PLAMI

1. 
   O‘zbekiston Respublikasining «Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida»gi qonuni qachon qabul qilingan?
   

1. 
   2000-yil 14-dekabrda
   
2. 
   2001-yil 14-dekabrda
   
3. 
   2002-yil 14-dekabrda
   

2. 
   O‘zbekiston Respublikasining “Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi to‘g‘risida”gi nizom qachon va kim tamonidan qabul qilingan.
   

1. 
   O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2001 yil 6 aprelda
   
2. 
   O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2001 yil 16 aprelda
   
3. 
   O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2000 yil 6 aprelda
   

3. 
   Jamoa kelishuvlarini ishlab chiqish va tuzish tartibi Mehnat kodeksining nechinchi yoritilgan?
   

1. 
   32-moddasi
   
2. 
   34-moddasi
   
3. 
   54-moddasi
   

4. 
   Jamoa kelishuvining amal qilish muddati taraflar tomonidan belgilanadi va u necha yildan oshib ketmasligi lozim?
   

1. 
   4
   
2. 
   5
   
3. 
   3
   

5. 
   Mehnat huquqining predmeti nima?
   

1. 
   Mehnat munosabatlari
   
2. 
   Jamoa kelishivi
   
3. 
   Ishchi va xodim munosabatlari
   

6. 
   O‘zbekiston Respublikasining «Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida»gi qonuni qachon qabul qilingan?
   

1. 
   1994 yil 6 maydagi
   
2. 
   1993 yil 6 maydagi
   
3. 
   1995 yil 5 maydagi
   

7. 
   Mehnat huquqining tizimi deganda nima tushuniladi?
   

1. 
   Hamma uchun majburiy va ishonarli tizm tushuniladi.
   
2. 
   mehnat huquqi normalarining ilmiy asoslangan tarzda joylashish tartibi va tasnifi tushuniladi.
   
3. 
   ijtimoiy munosabatlarning tabiati va bu normalarning ahamiyati tushuniladi.
   

8. 
   Ish haqiga tarif bering?
   

1. 
   Ish beruvchining o‘z xodimlariga ulaming mehnati uchun to‘lashi shart bo'lgan haq shaklidir.
   
2. 
   Ish beruvchining olgan foydasidan xodimining ululishidir.
   
3. 
   To’g’ri javob a va b
   

9. 
   Kompensatsiya to’lovlari quyidagi hollarda to’lanadi?
   

1. 
   xizmat safari davrida va ко’chib yurish bilan bog’liq ishlarda,
   

boshqa joydagi ishga кo'chib borganda, xodimga tegishli mol-mulkdan foydalanganda,

2. 
   xodimga yetgan jismoniy zarar uchun, xodimni qo’shimcha ishga jalb qilinganda.
   
3. 
   To’g’ri javob yo’q
   

10. 
    Mehnat kodeksining qaysi moddasida ish beruvchining burchlari ko’rsatilgan?
    

1. 
   184-moddasida
   
2. 
   177-moddasida
   
3. 
   115-moddasida
   

11. 
    Mehnat intizomi deganda nimami tushunish kerak?
    

1. 
   ishni tashkil etish va muayyan mehnat vazifalarini amalga oshirish
   
2. 
   korxona, muassasa va tashkilotda o‘rnatilgan tartib qoidalar
   
3. 
   to’g’ri javob a va b
   

12. 
    Intizomiy jazolar necha turda bo’ladi?
    

1. 
   4
   
2. 
   3
   
3. 
   5
   

13. 
    Intizomiy jazolar kim tomonidan qo’llaniladi?
    

1. 
   Intizomiy jazolar ishga qabul qilish huquqi berilgan shaxslar (organlar) tomonidan qo’llaniladi
   
2. 
   Mansab jihatdan yuqori turuvchi raxbar tamonidan
   
3. 
   Sud hukmi bilan
   

14. 
    O’zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 211-moddasi qanday nomlanadi?
    

1. 
   Mehnatni muhofaza qilish talablari
   
2. 
   Xodimning mehnatni muhofaza qilish normalari, qoida va yo’riqnomalariga rioya etish majburiyati
   
3. 
   Xodimning mehnatni muhofaza qilish haqida ma’lumot olish huquqi
   

15. 
    Jabrlanuvchining talabiga binoan tekshiruv tugagan kundan e’tiboran uzog’i bilan necha kun ichida ish beruvchi shu baxtsiz hodisa to’g’risida dalolatnoma berishi shart?
    

1. 
   5
   
2. 
   4
   
3. 
   3
   

16. 
    Kirish imtihonlari topshirishga ruxsat etilgan xodimlarga oliy o’quv yurtlariga kirish uchun kamida necha kalendar kun, muddat bilan ish haqi saqlanmagan holda ta’til beriladi?
    

1. 
   15
   
2. 
   20
   
3. 
   18
   

17. 
    Oliy va o’rta maxsus o’quv yurtlarining oxirgi kurslarida o’qiyotgan xodimlarga diplom loyihasiga materiallar to’plash uchun necha kalendar kun muddat bilan ish haqi saqlanmagan holda ta’til beriladi?
    

1. 
   10
   
2. 
   40
   
3. 
   30
   

18. 
    Uch yoshga to’lmagan bolalari bor, byudjet hisobidan moliyaviy jihatdan ta’minlanadigan muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ayollarga ish vaqtining haftasiga necha soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi?
    

1. 
   30
   
2. 
   35
   
3. 
   38
   

19. 
    Bolani parvarishlash ta’tillari davrida ayolning ish joyi (lavozimi) saqlanadi. Bu ta’tillar mehnat stajiga lekin hammasini jamlaganda ko’pi bilan … yil, shu jumladan mutaxassisligi bo’yicha ish stajiga ham qo’shiladi.
    

1. 
   3
   
2. 
   5
   
3. 
   4
   

20. 
    Ikki yoshga to’lmagan bolasi bor ayollarga, dam olish va ovqatlanish uchun beriladigan tanaffusdan tashqari, bolani ovqatlantirish uchun qo’shimcha tanaffuslar ham beriladi. Bu tanaffuslar kamida har uch soatda bir marta har biri … minutdan kam bo’lmagan muddat bilan beriladi.
    

1. 
   25
   
2. 
   30
   
3. 
   35
   

21. 
    Ish vaqtining muddati o’n oltidan o’n sakkiz yoshgacha bo’lgan xodimlarga haftasiga necha soat bo’lishi kerak?
    

1. 
   30
   
2. 
   36
   
3. 
   38
   

22. 
    Sog‘lig‘i holatiga ko‘ra yengilroq yoki noqulay ishlab chiqarish omillarining ta’siridan holi bo‘lgan kamroq haq to‘lanadigan ishga o‘tkazilganda shunday ishga o‘tkazilgan kunidan boshlab … hafta mobaynida xodimlarning avvalgi o‘rtacha oylik ish haqi saqlanadi.
    

1. 
   2
   
2. 
   3
   
3. 
   4
   

23. 
    I va II guruh nogironlariga mehnatga haq to‘lash kamaytirilmagan holda ish vaqtining haftasiga necha soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi?
    

1. 
   24
   
2. 
   30
   
3. 
   36
   

24. 
    I va II guruh nogironlariga necha kalendar kundan kam bo‘lmagan muddat bilan yillik uzaytirilgan asosiy ta’til beriladi?
    

1. 
   25
   
2. 
   30
   
3. 
   35
   

25. 
    O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining qaysi moddasida Ish vaqti tushunchasi Ish vaqti tushunchasi Ish vaqti tushunchasi Ish vaqti tushunchasi ta’rif berilgan?
    

1. 
   117
   
2. 
   114
   
3. 
   116
   

26. 
    z