Oshxona xodimi ish tavsifi

Translated from Russian to Uzbek - www.onlinedoctranslator.com


OSHXONA XODIMI
ISH TAVSIFI


1. UMUMIY QOIDALAR


Ushbu ish tavsifi uchun amal qiladi oshxona ishchisi uchun, o'zining mehnat majburiyatlarini, huquqlarini, javobgarligini, korxona xodimlari va tashqi tashkilotlar bilan munosabatlarini belgilaydi. Oshxona ishchisi m ga bevosita bo'ysunadiumumiy ovqatlanish menejeri, Bosh direktor - MChJ direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.


2. MALAKALIK TALABLAR
Oshxona ishchisi lavozimiga o'rta kasb-hunar ta'limining quyidagi talablariga javob beradigan, tegishli sohada kamida olti oy ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.


3. RASMIY MASLAHATLAR.
Oshxona xodimlari:

• 
  oshxona ishchisining asosiy faoliyati - mahsulotlarni keyingi tayyorlash uchun tayyorlash;
  
• 
  o'z ish joyini sanitariya-gigiyena holatida saqlashni ta'minlaydi;
  
• 
  mehnatni muhofaza qilish qoidalari va xavfsizlik choralariga rioya qiladi;
  
• 
  amaldagi qoidalarga muvofiq muntazam ravishda tibbiy ko‘rikdan o‘tadi;
  
• 
  umumiy ovqatlanish bo'limida o'tkaziladigan sanitariya-texnik mashg'ulotlarda qatnashadi.
  

4. KORXONA XODIMLARI BILAN MUNOSABAT VA
tashqi tashkilotlar
Oshxona xodimlario'z vakolatlari doirasida korxonaning barcha xodimlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.
5. O'NG
Oshxona xodimi quyidagi huquqlarga ega:

• 
  umumiy ovqatlanish bo‘limi rahbariyatiga tashkil etish va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo‘yicha takliflar kiritish;
  
• 
  o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
  

6. MAS'uliyat

Oshxona ishchisi quyidagilar uchun javobgardir:

• 
  o'z vazifalarini bajarmaganlik va (yoki) o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun;
  
• 
  tijorat sirlarini va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va farmoyishlarga rioya qilmaganlik uchun;
  
• 
  ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik qoidalari va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun; ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o‘z xizmat vazifalarini bajarmaganliklarida — O‘zbekiston Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada;
  

• 
  amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar. O'zbekiston Respublikasi qonunchiligi.
  

Tanishgan

_________________________________ _________________

_________________________________ _________________
_________________________________ _________________
_________________________________ _________________
_________________________________ _________________
_________________________________ _________________
_________________________________ _________________