Personalni boshqarish tizimi


Download 67.18 Kb.
bet1/10
Sana21.01.2023
Hajmi67.18 Kb.
#1107180
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
Kamola Zamonova
chiziqli algebra ma'ruza matn 280220212040, 7-topshiriq, VlVWuLZ8caOMWdzsw8YRwDrmfWBfjbq2, Hozirgi kunda kompyuterlar ta’lim tizimida asosan nechta yо‘nali, Hozirgi kunda kompyuterlar ta’lim tizimida asosan nechta yо‘nali, eksperimental psixologiya, eksperimental psixologiya, 2. Odilov X, Rajabova I, 2-sinf ona tili fanidan dars ishlanma Хидоятова Н, Fuqaro muhofazasi sohasida qabul qilingan O‘ , Fuqaro muhofazasi sohasida qabul qilingan O‘ , favqulodda vaziyatlar va fuqaro muho, 14-15 амалий иш, IX. Ko\'p o\'zg. funksiya

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI Mirzo Ulug’bek nomidagi O’zbekiston Milliy Univeristeti KURS ISHI Ijtimoiy Fanlar fakulteti Amaliy psixologiya III kurs talabasi ZAMONOVA KAMOLA ORIF QIZI MAVZU:Sotsial xizmatda personalni boshqarish

Topshirdi: K. Zamonova

Qabul qildi:Adiba Yodgarovna

REJA:

REJA:

1.Tashkilotlar faoliyatini va personalni boshqarishning ijtimoiy psixologik jihatlari

2. Psixologiyaning boshqaruvda tutgan o`rni

3.Boshqaruv uslubi

Personalni boshqarish tamoyillari va uslublari

Personalni rejalashtirishni korxonani rivojlantirish strategiyasi bilan uzviy aloqasini ta’minlash.

Personal xarajatlarini miqdoriy baholash va uning ishlab chiqarish iqtisodiy ko’rsatkichlariga ta’siri.

Mehnat bozorida samarali ish olib borish uchun zarur kompensatsiyalarni aniqlash.


Personalni boshqarish qoidalari:

Personalni boshqarishning chet el tajribalari

Transmilliy korporatsiyalar, qo’shma korxonalar, 100 foizli Nizom jamg’armasiga ega chet el sarmoyasi hisobiga shakllangan qo’shma korxonalar jadal rivojlanib borayotgan hozirgi globallashuv sharoitida personalni boshqarishning umum e’tirof etilgan qoida va tamoyillari bilan bir qatorda ushbu sohada har bir davlatning o’ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak.

Ikki yoki bir necha mamlakat ishbilarmonlari ishtirokida tashkil etilgan qo’shma korxonalarda tadbirkorlar o’z sheriklarining davlatidagi nafaqat amaldagi qonunchiligi, balki o’ziga xos mehnat etikasi, milliy xususiyatlarini, madaniyatini, urf-odatlarini ham juda yaxshi bilishlari talab etilmoqda. Shuning uchun, aytaylik, yaponiyalik ishbilarmonlar o’zlarining AQSHda joylashtirilgan korxonalarida personalni boshqarishning an’anaviy uslublarini amerikaliklarning ichki ishlab chiqarish munosabatlari va turmush tarzini hisobgaolgan holda sezilarli darajada o’zgartiradilar.

G’arb tadqiqotchilari jahon xalqlari milliy xususiyatlari, qadriyatlarini hisobga olgan holda yer yuzidagi davlatlarni quyidagi guruhlarga ajratganlar:


Download 67.18 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2023
ma'muriyatiga murojaat qiling