|
Pedagog xodimlar salohiyatini oshirish yo‘nalishida
|
|
Maktabni yuqori salohiyatli chuqur bilimga ega pedagog xodimlar bilan ta’minlash hamda ularni bilim malakalarini muntazam oshirib borish
|
1.Maktab o’qituvchilarini malaka oshirish kurslariga jalb etib, ularning malaka toifalarini oshirish bo’yicha chora-tadbir belgilash.
2.Maktab o’qituvchilari o’rtasida o’z mutaxasisligi,AKT savodxonligi,pedogogik mahorati bo’yicha “Ustozlar bellashuvi”ni tashkil etish. Har oyda bir marotaba o’qituvchilardan test va diktant olish natijasini o’qituvchilar xonasiga “Ustozlar bellashuvi” natijalari oynasiga osib qo’yish.
3.O’qituvchilarning o’z ustida ishlashlari uchun sharoit yaratish.
|
2020 yil Dekabr
|
2021 yil may
|
Direktor O‘IBDO‘
Uslubiy birlashma rahbarlari
|
Pedagog kadrlar salohiyati va ta’lim samaradorligi oshadi.
|
|
O’qituvchilarni navbatdagi va navbatdan tashqari malaka toifasi attestatsiya jarayonlariga jalb etish orqali o’qituvchilar sifat ko’rsatkichini yaxshilash
|
1.O’z mutaxasisliklari bo’yicha o’qituvchilarning o’z ustida ishlashi va ularga shart sharoit yaratib berish
2.O‘z mutaxassisligi bo‘yicha qo‘shimcha o‘quvlarni tashkil qilish va sharoit yaratib berish.
3 AKT savodxonligi bo’yicha haftasiga 2 soat alohida darslarni tashkil etish test bilan ishlash ko‘nikmasini mustahkamlash
|
2020 yil Dekabr
|
2021 yil iyun
|
O‘IBDO‘
|
Maktab o’qituvchilari sifat ko’rsatkichi va pedagog kadrlar salohiyati oshadi
|
|
Maktab pedagogik jamoasi ish faoliyatini tahlil qilish. Jamoadagi pedagoglar reytingini yuritish.
|
1.Maktab o’qituvchilarining ish faoliyati jarayonida erishgan yutuqlariga qarab reyting ko`rsatkichlarining yangi ko`rsatkichlarini ishlab chiqishda ta’lim jarayoni, sinf rahbarligi, turli tanlovlar, ilmiy maqollar va boshqalarga e’tibor qaratish
2.Reyting ko`rsatkichlari, ish faoliyati jarayonida erishgan yutuqlari yuqori bo’lgan o’qituvchilarining ishini ommalashtirish, ularni moddiy va ma’naviy qullab quvatlash, mukofotlarga tavsiya etish.
|
2020 yil Dekabr
|
2021- yil May
|
O‘IBDO‘
|
Sog’lom raqobat muhiti yaratilishi natijasida ishchanlik kayfiyati va ta’lim samaradorligi oshadi
|
|
Ustoz shogird an`anasi doirasida malakali o`qituvchilarga yosh o`qituvchilarni biriktirish va ularning natijaviyligini ta`minlash
|
1.Yosh o’qituvchilarni malakali o`qituvchilarga biriktirish va “O’rgan- o’rgat ” tizimini yo’lga qo’yish.
2.Yosh o’qituvchilarni o’z ustida ishlashlari ochun sharoit yaratib berish.
|
2020-yil Dekabr
|
2021-yil
May
|
O‘IBDO‘
Uslubiy birlashma rahbari
|
Pedagog kadrlar salohiyati va ta’lim samaradorligi oshadi
|
|
|
