1. Кто может быть субъектом трудовых отношений? Ст. 14., 15. «Трудовой Кодекс руз.»


Какие меры принимает работодатель по окончанию расследования несчастного случая, и кому направляются акты формы Н-1? В течение скольких лет хранится акт формы Н-1?


Download 19.71 Kb.
bet3/3
Sana16.06.2023
Hajmi19.71 Kb.
#1513643
TuriКодекс
1   2   3
Bog'liq
modulliy kurs 8 bilet

7. Какие меры принимает работодатель по окончанию расследования несчастного случая, и кому направляются акты формы Н-1? В течение скольких лет хранится акт формы Н-1?
П.4 разд. 11 ПОР
На основании актов формы Н-1 работодатель на производстве по утвержденным органом статистики формам и представляет его в установленном порядке.
П.4 Работ-тель принимает меры по устранению причин возникновения несч. случ. в течение 3 суток после окончания расследования утверждает акт формой Н-1 и направляет: пострадавшему или лицу представляющему его интересы, руководителю службы ОТ предприятия с материалами расследования ГОС. тех. инспектору труда.
Несч. случай оформленный актом формой Н-1 учитываются предприятием и регистрируются в журнале. Работодатель обязан направить копии акта формы Н-1 проф. ком., представителю органов «Госгортехнадзора» на подконтрольных предприятиях, министерству по их требованию.
8. Обязан ли работодатель, с согласия потерпевшего, обеспечить ему обучение и как в этих случаях производится выплата заработка?
Работодатель, с согласия потерпевшего, обязан обеспечить обучение за свой счет его новой профессии в соответствии с заклюлчением ВТЭК, если он вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу. За время обучения новой профессии выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе . В этот период выплата сумм за возмещение ущерба производится на общих основаниях
Download 19.71 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling