1.қисқалик
Ахборот қисқа ва лўнда бўлиши, ортиқча маьлумотларни қамраб олмаслиги лозим ;
2.Аниқлик
Ахборот хато ва ноаниқликларда холи бўлиши, фойдаланувчилар учун ишончли маь
лумотларни тақдим қилиши лозим;
3.Тезкорлик
Ахборот хар доим зарур бўлган вақтга тайёр бўлиши лозим
4.Солиштириш имконининг мавжудлиги
Ахборот вақт мобайнида ва бўлинмалар (компаниянинг таркибий кисмлари) бўйича
солиштириб бўладиган кўринишга эга бўлиши лозим;
5.Мақсадлилик
Ахборот қайси мақсадни кўзлаб тайёрланган бўлса, ўша мақсадга мос бўлиши лозим
6.Рентабеллилик
Ахборотни тайёрлаш учун кетадиган сарф, ундан келадиган нафдан юқори бўл-маслиги лозим.
7.Холислик
Ахборот холислик билан тайёрланиши,гаразли мақсадларни кўзламаслиги лозим
8.Эгасининг мавжудлиги
Ахборот аксарият холатларда ўз мохиятидан келиб чиқиб,конкрет шахсларга йўнал-тирилган бўлиши лозим;
9.Махфийлик
Айрим холатларда ахборотда аксини топган маьлумотлар махфийлик русумига эга бўлиб алохида муомалани талаб қилади
Бухгалтерия ахборотининг бошқарувдаги аҳамияти.
Бухгалтерия ҳисобини молиявий ва Бошқарув ҳисобига расмий тарзда бўлиниши республикамизда биринчи марта 1995 йили «Харажатлар таркиби ва молиявий натижаларни шакллантириш тўғрисидаги Низом»да амалга оширилган.Шу тариқа иктисодий хаетимизга мақсади, вазифалари ва фойдаланадиган усуллари ва яна бир қатор белгилари бўйича фарқ қилувчи «Бошқарув ҳисоби» кириб келди.Унинг кўпчилигимизга маьлум бўлган молиявий ҳисобдан фарқини аниқроқ тасаввур қилиш учун қуйидаги жадвал маьлумотларига мурожаат қиламиз.
Жадвал 1.1
Молиявий ва бошқарув ҳисобининг таққослама тавсифи
Do'stlaringiz bilan baham: |
