1-mavzu. Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari (2 soat)

4.Тадбиркорлик маълумотларини ҳимоя қилиш
Сўнгги йилларда республикада тадбиркорликни ривожлантириш, инвеститсияларни жалб қилиш ва бизнесни юритиш учун қулай шароит яратиш, тадбиркорларнинг қонуний манфаатларини ҳимоя қилишнинг ҳуқуқий кафолатларини кучайтириш борасида кенг кўламли ишлар амалга оширилмоқда.
Хусусан, солиқ тизими тубдан ислоҳ қилинди, рухсат олиш тартиб-таомиллари соддалаштирилди ва тадбиркорлик субектларининг молия-хўжалик фаолияти билан боғлиқ бўлмаган режали текширувлар бекор қилинди.
Шундай қилиб, 2019 йил 1-чораги натижаларига кўра лойиҳаларни амалга ошириш учун 16,4 трлн. Сўм миқдорида кредитлар ажратилди, иқтисодиётга ўзлаштирилган инвестициялар ҳажми 1,3 баравар, янги ташкил этилган тадбиркорлик субъектлари сони 2,3 баравар ошди.
Шу билан бирга, таҳлил шуни кўрсатадики, ҳозирги вақтда, авваламбор, давлат органлари ва тадбиркорлар ўртасида самарали ва ошкора мулоқотлар тизимининг йўқлиги туфайли аҳолининг тадбиркорлик фаолиятига кенгроқ ва фаол жалб қилинишига тўсқинлик қилувчи бир қатор салбий омиллар сақланиб қолмоқда.
Хусусан: биринчидан, вужудга келган муаммоларни тўлиқ қамраб олишга ва тезкор ҳал қилишга имкон бермайдиган тадбиркорларнинг мурожаатларини қабул қилиш ва кўриб чиқишнинг ягона тизими мавжуд эмас, тадбиркорларнинг муаммолари ва мурожаатларини ҳал қилишга юзаки муносабатда бўлиш фактлари мавжуд; иккинчидан, мавжуд тизим муаммоларини таҳлил қилиш бўйича ишларнинг самараси этарли эмаслиги аҳолининг тадбиркорлик фаоллигини ошириш ва ишбилармонлик муҳитини яхшилаш масалаларини сифатли ҳал қилишга имкон бермайди; учинчидан, вазирликлар, идоралар ва маҳаллий ижро ҳокимияти органларининг тадбиркорликни ривожлантиришга ва қулай инвеститсия муҳитини яратишга тўсқинлик қиладиган долзарб муаммоларни аниқлаш ва ҳал қилишдаги фаолиятини мувофиқлаштиришнинг самарали механизми мавжуд эмас; тўртинчидан, давлат ва хўжалик бошқаруви органлари раҳбарлари тадбиркорлар билан тўғридан-тўғри мулоқотга, шунингдек, уларнинг қонуний талабларини аниқлаш ва тезкор ҳал қилишга ҳамда муаммоларни бартараф этишга етарлича э’тибор бермайдилар; бешинчидан, ишбилармонлар мурожаатлари билан ишлашда бюрократик тўсиқлар ва тўсиқлар мавжуд, барча даражадаги ҳокимликлар ва уларнинг раҳбарлари томонидан "Ҳар бир оила - тадбиркор" дастури ва кичик ва кичик бизнесни ривожлантиришга қаратилган тадбиркорларнинг ташаббусларини ўз вақтида амалга ошириш учун зарур ёрдам ёъқ. бу жараёнга ёшлар ва аёлларни жалб қилиш, барқарор янги иш ўринлари яратиш, аҳолининг турли тоифаларининг моддий фаровонлигини оширишга қаратилган ўрта бизнес.
Тадбиркорлар, шу жумладан хорижий инвесторларнинг мурожаатлари билан ишлашни ташкил этишнинг сифати ва самарадорлигини ошириш, улар билан очиқ ва тўғридан-тўғри мулоқотни таъминлаш, уларнинг қонуний талабларини самарали ва самарали амалга ошириш ва муаммоли масалаларни ҳал этиш, бандликни ошириш аҳоли сони ва унинг моддий фаровонлигининг ўсиши учун 2019 йилнинг 15 майдаги Президентнинг “Тадбиркорлик фаолиятини қўллаб-қувватлаш ва ҳимоя қилиш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари” Қарори тўғрисида ишлаб чиқилган.