1-variant Boshqaruv kengashining sanalish tartibi qaysi javobda to’g’ri ko’rsatilgan ? A boshqaruvchi direktor, ijrochi direktor, direktorlar kengashi raisi b kengash raisi, boshqaruvchi direktor, direktorlar, ijrochi direktor c direktorlar, kengash

6-variant
1. Vakolatlarni topshirish ___________ bilan bog'liq.
A) Boshqaruv nazorati
B) Boshqaruvni rejalashtirish
C) Ilmiy boshqaruv
2. Tashkilot nazariyasi __________ bilan shug'ullanadi.
A) Ishlab chiqarish munosabatlari
B) Rag'batlantirish va ish haqi siyosati
C) Tashkilotning tuzilishi
3. Funktsional tashkilotning asosiy afzalligi ______.
A) Tajriba
B) Mutaxassis maslahati
C) Ixtisoslashuv
4. Tashkilotning skalar printsipi shuni anglatadiki___________.
A) vakolat doirasi aniq belgilangan
B) barcha qoʻl ostidagilar faqat bitta rahbarga ega
C) bo'ysunuvchilarda rahbar bo'lishi shart emas
5. Maslouning Ehtiyojlar ierarxiyasi nazariyasiga ko'ra, inson ehtiyojlari quyidagi tartiblardan qaysi birida yuzaga keladi?
A) Fiziologik ehtiyojlar - Ijtimoiy ehtiyojlar - Ego ehtiyojlari - Xavfsizlik ehtiyojlari - O'z-o'zini amalga oshirish ehtiyojlari
B) Fiziologik ehtiyojlar-Xavfsizlik ehtiyojlari-Ijtimoiy ehtiyojlar-Ego ehtiyojlari-O'z-o'zini amalga oshirish ehtiyojlari
C) Fiziologik ehtiyojlar-Xavfsizlik ehtiyojlari-Ego ehtiyojlari-Ijtimoiy ehtiyojlar-O'z-o'zini amalga oshirish ehtiyojlari
6. Strategiyani quyidagicha aniqlash mumkin
A) Taktik rejalashtirishning oxiri bo'lishi uchun mo'ljallangan
B) Uzoq muddatli maqsadlarga erishish uchun tuzilgan reja
C) Taktik rejalashtirishga erishish uchun ishlab chiqilgan aniq, tor reja
7. Boshqaruvning qaysi funktsiyasi to'ldirilgan tashkilot tuzilmasini to'ldirish va saqlashni o'z ichiga oladi?
A) Kadrlar bilan ta’minlash
B) Rejalashtirish
C) Tashkil etish
8. Strategik menejment jarayonida har qanday tashkiliy ko'nikmalar yoki istisno yoki noyob bo'lgan resurslar tashkilotning___________ ga tegishli.
A) Savdolashish qobiliyati
B) Asosiy kompetensiyalar
C) Potensial ichki kuchlar
9. Qaysi biri axloqiy me'yorlarga misol?
A) Biz pulga ishonamiz
B) Biz ko'proq ishlab chiqarishga ishonamiz
C) Bularning hech biri
10. "Biznes etikasi qadriyatlar yoki ijtimoiy qadriyatlar sinovi bilan bog'liq". Bu fikr kimga oid?
A) J. R. Betti
B) Keyt Devis
C) Piter F. Druker
11. Ishbilarmonlik etikasi _______ printsipi o'z ichiga oladi.
A) Ekvivalent narx tamoyili va Ommaviylik printsipi
B) Boshqalar bilan hamkorlik qilish prinsipi
C) Yuqoridagilarning barchasi
12. Quyidagi usullardan qaysi biri guruh qarorlarini qabul qilishda muvofiqlik tendentsiyasini bartaraf etish uchun ishlatilishi mumkin?
A) Miya hujumi
B) Guruhda fikrlash
C) Elektron uchrashuvlar
13. Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha amaliyotchilarning axloq kodeksi ________.
A) Boshqa talablar tufayli ular hech qachon haqiqatga murosa qilmasliklari kerak.
B) Kodeksning kod falsafasi BMTning Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasini qo'llab-quvvatlashdan iborat.
C) Yuqoridagilarning barchasi

14. Mijozlar bilan bog'liq axloqiy masalalar __________ o'z ichiga oladi.

A) Mahsulot narxi va Xavfsizlik
B) Mahsulot sifati
C) Yuqoridagilarning barchasi
15. Yaxshi axloq bu yaxshi______.
A) Qiymat
B) Inson
C) Biznes
16. Jamoatchilik bilan munosabatlarning axloq kodeksi ________ o'z ichiga oladi.
A) Boshqa talablar tufayli ular hech qachon haqiqatga murosa qilmasliklari kerak.
B) Ular tashkilot manfaatlarini himoya qilishlari kerak. Ular hukumat va keng jamoatchilikka ma'lumotlarni taqdim etadi.
C) Yuqoridagilarning barchasi
17. Agar Coca-cola o'zining biznes strategiyasini tuzishdan oldin o'zining umumiy muhitini o'rganmoqchi bo'lsa, kompaniya _______dan tashqari quyidagi barcha muhitlarni o'rganadi.
A) Global
B) Iqtisodiy
C) Bilim
18. Biznes etikasi bu –
A) ijtimoiy maʼqullash yoki rad etish taʼsir qilmaydi
B) biznes muhitida hukm surayotgan voqelik va ijtimoiy odatlarga asoslanadi
C) yuqoridagilarning barchasi
19. Biznes etikasining qaysi jihati qulay?
A) Biznesning obro'si va doimiy vorislik
B) Menejmentni professionallashtirishga yordam beradi
C) Yuqoridagilarning barchasi
20. Quyidagilardan qaysi biri menejer uchun rejalashtirishga eng to'g'ri sababdir?
A) Rejalashtirish yo‘nalish beradi.
B) Rejalashtirish ortiqchalikni maksimal darajada oshiradi.
C) Rejalashtirish standartlarga bo'lgan ehtiyojni kamaytiradi.
21. "Korporativ rejalashtirish - bu tadbirkorlik qarorlarini tizimli ravishda va ularning kelajagi haqida eng yaxshi bilimga ega bo'lgan holda qabul qilishning uzluksiz jarayoni". Bu fikr kimga oid?
A) J.R. Betti
B) Makkanaten
C) Piter F. Druker
22. Biznes egalari bilan bog'liq axloqiy masalalar ________ hisoblanadi.
A) Foydali loyihalarga kapital qo'yish
B) Minoritar aksiyadorlar manfaatlarini himoya qilish
C) Yuqoridagilarning barchasi
23. Axloqiy me'yorlar _______.
A) Salbiy qoida
B) Tartibga solish mahsuloti
C) Tashkilotning me'yorlari va e'tiqodlari haqidagi bayonotlar
24. Axloq kodeksi quyidagilarni belgilaydi:
A) Sotish qoidasi
B) Savdoni rag'batlantirish qoidasi
C) Faoliyatning axloqiy qoidalari
25. Korporativ rejalashtirishga qanday yondashuv mavjud?
A) Bozor dinamikasi
B) Boshqaruv munosabatlari
C) Yuqoridagilarning barchasi