1.(23)Что включает в себя понятие «социальная ответственность бизнеса» или «корпоративная социальная ответственность»

Пример:обучение и развитие персонала, охрана труда и промышленная безопасность.


84. Содержание концепции корпоративного саморегулирования
Корпоративное саморегуоирование- представляет собой правила, сформулированные частными организациями для регулирования профессиональной и торговой деятельности.
Cуществует три основных подхода к саморегулированию:
1.Делегированное саморегулирование. Оно возникает когда государство передает власть органу, контролируемому членами группы, которая является объектом управления.(юристы, врачи, бухгалтеры)
2. Добровольное саморегулирование при котором ряд предприятий изъявляют желание перейти на самоуправление. Представители этих предприятий добровольно берут на себя обязательства поступать согласно установленному порядку. Примером такого вида саморегулирования может служить электронная Торговля.
3. Cмешанный вид саморегулирования, объединяющий два вышеописанных варианта - характерен для тех стран, где государство четко обозначило в законодательном порядке, что соблюдение норм саморегулирования эквивалентно соблюдению закона.(например, управление охраной информации)


85. Основные положения корпоративных кодексов этики (кодексов поведения).
Понятие: корпоративный кодекс этики - руководство по профессиональному поведению, в котором устанавливаются обязанности должностных лиц и работников компании перед заинтересованными лицами, в том числе перед коллегами, клиентами, деловыми партнерами, государственными органами и обществом в целом.
Сущность понятия (сущность кодекса этики) заключается в том, чтобы любое управленческое решение или действие осуществлялось в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и соблюдением общепринятых в деловой практике этических принципов.
Вопрос на практике: деятельность Компании сопряжена с ответственностью перед акционерами, государством, сотрудниками Компании, поставщиками, потребителями и другими заинтересованными лицами. Сознавая эту ответственность и признавая важность высокого уровня корпоративного управления и этики для успешного ведения бизнеса Компании и для достижения взаимопонимания между всеми заинтересованными в деятельности Компании лицами, Компания принимает на себя обязательство следовать в своей деятельности изложенным в Кодексе принципам и прилагать все разумные усилия для их соблюдения в своей повседневной деятельности.