2 mavzu: Shaxsiy ijodkorlik

O'z-o'zini jazolash.
Bizning ichki muhitimiz, o'zimiz haqimizda nima deb o'ylayotganimiz, bizning ijodiy munosabatimizga tashqi muhit kabi katta ta'sir ko'rsatadi. Biroq, ichki bloklar tashqi bloklarga qaraganda ancha makkor bo'lishi mumkin, chunki biz ularning xatti-harakatlarimizga ta'sirini kamdan-kam sezamiz. Hech o'zingizga "Bu ahmoqona fikr edi" yoki "Ey kallavaram" deganmisiz? Xato qilganingizda hech o'zingizni urganmisiz? Tasavvur qiling-a, agar xo'jayiningiz yoki do'stingiz sizni har safar adashgan deb o'ylaganda, sizni shunday haqorat qilsa, juda kam tavakkal qila olashingizni. O'z-o'zini jazolash ijodkorlik uchun muhim bo'lgan tavakkalchilikni yo'q qilishi mumkin. U yuqoridagi o'z-o'zini tsenzura bo'limida muhokama qilingan qo'rquvdan qochishning bir xil usullarini o'rnatadi; bu ichki mexanizmlar ham bizda g'oyalar paydo bo'lgunga qadar ta’sir qila boshlashi mumkin.
Bu yerda o'z-o'zini hurmat qilish muhim rol o'ynaydi. Kuzatuvlar shuni ko’rsatdiki, Synecticsworld kurslarida o‘zini yuqori baholagan ishtirokchilar fikrlashda erkinroq va xavfli g‘oyalar asosida harakat qilishga tayyorroq. Nega? Biz o'z-o'zini hurmat qilish darajasi nisbatan yuqori bo'lgan odamlar g'oyaning mumkin bo'lgan mukofoti haqida ongli yoki ongsiz hisob-kitoblarni amalga oshiradilar, deb taxmin qilamiz; ular noaniqlik va xavf-xatarga qaramay, g'oyani muvaffaqiyatli amalga oshirish imkoniyatiga ishonishadi, o'zini past baholagan odamlar esa muvaffaqiyatsizlik ehtimoli yuqori bo'lishini kutishadi.

Manba:

1. 
   Никитина Марина (2014). Креативность. https://sunmag.me/sovety/23-03-2014-kreativnost.html
   
2. 
   Jeffrey H. Mauzy (s.a.e). Managing Personal Creativity by As recently published in Best Practices. Journal of Organizational Leadership, Learning, Change and Talent Development- Online