Приложение А
Анкета
1) считаете ли вы коллектив группы сплоченным?
а) да;
б) нет;
в) затрудняюсь ответить.
2) Как вы думаете, ваши отношения с группой......?
А) хорошо;
Б) плохо;
В) затрудняюсь ответить.
3) Часто ли вы вступаете в конфликт со студентами в группе?
А) часто
Б) редко
В) нет причин вступать в конфликт
4) если конфликт произошел, кто обычно является его инициатором?
А) студенты в группе
В) затрудняюсь ответить
5) в конфликтной ситуации вы оскорбляете личность своего оппонента?
А) всегда
Б) редко
В) никогда
6) в конфликтной ситуации вам важно победить?
А) да
Б) нет
В) затрудняюсь ответить
7) Какие чувства вы испытываете в конфликтной ситуации?_____________________________________________________
8) Как вы думаете, какова причина частых конфликтов?
_____________________________________________________
Приложение Б
Методика Кеннета У. Томаса для определения тактики поведения в конфликтной ситуации.
Цель. Определение определенного стиля поведения каждого человека в зависимости от конфликтной ситуации.
Описание методики. Методика состоит из 12 суждений, призванных определить пять стилей поведения в зависимости от конфликтной ситуации-противостояние, сплоченность, компромисс, уход от конфликта и стиль адаптации. Они сгруппированы в 30 пар разных сумм. В каждом респонденту дается мнение, соответствующее его поведению.
Инструкция. Участникам опроса предоставляется 30 пар вариантов поведения в зависимости от конфликтной ситуации. В каждой паре выбирают один из двух вариантов поведения и отмечают «а» или «б». Необходимо отметить первый ответ, который приходит на ум, не сильно вдумываясь в каждое мнение. Продолжительность проведения 15-20 минут.
Do'stlaringiz bilan baham: |
