2. Shaxsning kasbiy shakllanish determinatsiyasi. Shaxsning kasbiy shakllanishi


-bosqich. Ta'lim faoliyatini o'zlashtirish  bosqichi ("boshlang'ich maktab bolalik  davri"


Download 1.23 Mb.
Pdf ko'rish
bet4/5
Sana19.04.2023
Hajmi1.23 Mb.
#1365467
1   2   3   4   5
Bog'liq
2 Касб психологияси ва касбий шаклланиш

3-bosqich. Ta'lim faoliyatini o'zlashtirish 
bosqichi ("boshlang'ich maktab bolalik 
davri7 - 8 yoshdan 11-12 yoshgacha), bu 
yerda o'z-o'zini boshqarish, ichki qarash, 
o'z faoliyatini rejalashtirish qobiliyati va 
boshqalar.


Keyin ikkinchi davr keladi - "kasb tanlash" (yoki 
"boshlang'ich" va hayot yo'lini loyihalash davri).
4-bosqich. Stage optant (lot. Optatio - istak, tanlov) yoki variant – hayotga ongli ravishda 
tayyorgarlik ko'rish, mehnatga ongli va mas'uliyatli rejalashtirish va tanlash. Yoshi 11-12 
yoshdan 14-18 yoshgacha. Ushbu bosqichning paradoksi shundaki, kattalar, masalan, ishsiz, 
"variant" holatiga tushishi mumkin. E. A. Klimov ta'kidlaganidek, variant – bu yoshni 
belgilash emas, balki kasb tanlash holati. 


Keyingi davr – kasbiy tayyorgarlik va mutaxassisni yanada rivojlantirish 
- 6 bosqichni o'zichiga oladi.
10-bosqich. Murabbiy bosqichi har qanday mutaxassisning eng yuqori ish darajasidir. Har qanday kasbda o'z ishining nufo’zli ustasi hamfikrlarni, talabalarni, izdoshlarini (ularning
o'quvchilarning rasmiy maqomiga ega bo'lishidan qat'iy nazar) "o'sadi". Ushbu bosqichda ishchi nafaqat o'z sohasining ajoyib mutaxassisi, balki o'z tajribasini talabalarga ekaza oladigan, 
eng yaxshi tajribasini talabalarga etkazadigan va ularda qalbining eng yaxshi qismini o'zida mujassam etadigan o'qituvchiga aylanadi.
9-bosqich. Hokimiyat bosqichi bu xodimning ustalar orasida eng yaxshisiga aylanishini anglatadi. U hech bo'lmaganda professional doirada yoki hatto undan tashqarida (sohada, 
tarmoqlararo darajada, mamlakatda) taniqli bo'lgan o'z ishining ustasi. Tabiiyki, har bir xodim bu darajaga erisha olmaydi.
8-bosqich. Usta bosqichi, u ishchi haqida u oddiy va yaxshilar orasida eng yaxshi deb aytsa bo'ladi, ya'ni, xodim umumiy fonda sezilarli darajada ajralib turadi. Xodim oddiy va eng
qiyin professional vazifalarni ham hal qilishi mumkin, bu, ehtimol, hamkasblarning hammasi ham bajara olmaydi. U o'ziga xos individual, o'ziga xos faoliyat uslubiga ega bo'ldi, 
natijalari doimiy ravishda yaxshi va o'zini qandaydir tarzda o'rnini bosmaydigan ishchi deb hisoblashga asos bor.
7-bosqich. Ichki bosqich kasbga barqaror ishlay oladigan va talablarni me'yorda belgilangan darajada bajara oladigan to'laqonli hamkasb sifatida kirib keladi. E. A. Klimovning 
aytishicha, bu bosqich, hamkasblar xodimni "o'zlari orasida" deb bilishadi, ya'ni, xodim allaqachon professional guruhga to'laqonli a'zosi sifatida kirgan.

Download 1.23 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling