25-mavzu Tashkiliy hujjatlar va ularning turlari

Mehnat bitimi shartnomasi 
Respublikamiz mustaqillikka erishgach, joylarda mehnat samaradorligini oshirish maqsadida 
fuqarolarni "Mehnat bitimi" asosida ishga qabul qilish joriy etildi. 

---

"Mehnat bitimi" shartnoma turlaridan biri bo‘lib, u orqali muassasa (xo‘jalik, tashkilot, 
korxona)lar bilan xodimlar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar rasmiylashtiriladi. Bunda xodim 
(ishchi) aniq bir ishni bajarishni zimmasiga oladi, muassasa (xo‘jalik, tashkilot, korxona) esa ish 
haqini to‘lash va shu ishni bajarish uchun sharoit yaratib berish majburiyatini oladi. 
Mehnat bitimi kamida ikki nusxada tuziladi. Bir nusxasi ma`muriyatda, ikkinchisi xodimda 
saqlanadi. 
Mehnat bitimi quyidagi zaruriy qismlar asosida tuziladi: 
1. Hujjat nomi (Mehnat bitimi). 
2. Tuzilgan sanasi va joyi. 
3. Mehnat bitimi tuzayotgan tomonlarning to‘la va aniq nomi, uni imzolovchi shaxslarning 
lavozimi, to‘liq ismi, ota ismi va familiyasi. 
4.Shartnoma mazmuni (bajaruvchi va ma`muriyatning majburiyatlari sanab ko‘rsatiladi). 
5. Ishni bajarish muddati va xodimga to‘lanadigan ish haqining umumiy miqdori. 
6. Ish sifatiga qo‘yiladigan talablar. 
7. Tomonlarning manzillari. 
8. Tomonlarning imzolari. 
9. Muassasa (korxona, xo‘jalik) muhri. 
 
3
-mashq. Kelgusida o‘z mutaxassisligingiz bo‘yicha ishga kirish uchun Mehnat bitimi 
tuzing. 
 
 
Uyga vazifa 
Tashkiliy hujjatlarning leksik va uslubiy xususiyatlarini o’rganib kelish