3-bob. Mehnat va ish haqi hisobi

uzaytirilgan asosiy ta’til berilishi shart:
- o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarga - 30 kalendar kun;
- ishlayotgan I va II guruh nogironlariga - 30 kalendar kun.
Ta’tillarga haq to‘lash uchun o‘rtacha oylik ish haqi hisob-ki-
tobi belgilangan tarifikatsiya yoki hisob-kitob kunidagi lavozim 
maoshidan kelib chiqib, hisob-kitob davrida tarifikatsiya bo‘yicha 
belgilangan ish haqi yoki lavozim maoshidan ortiq summaning bir 
qismini bir yil ishlaganlar uchun 1/12ga (to‘liq olti oy ishlaganlar 
uchun l/6ga, to ‘liq yetti oy ishlaganlar uchun l/7ga va h.k.) oshirib 
amalga oshiriladi. Tarif bo‘yicha haqdan ortiq summalarga ishbay 
ishlab topilgan pul, mukofotlar, qo‘shimcha to ‘lovlar, ustamalar 
va ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha badallar hisoblab yoziladigan boshqa 
to‘lovlar kiradi.
Ta’tillarga haq to ‘lash uchun summalarni hisoblayotganda 
yoki olti kunlik ish haftasi hisobida foydalanilmagan ta’til uchun 
kompensatsiya toMashda o ‘rtacha oylik muddat 25,4 kun miqdo- 
rida qabul qilinadi.
Misol. Korxona kassiriga 1-martdan 24 ish kuniga (15 kunlik 
asosiy ta’til va 9 kunlik qo‘shimcha ta’til) navbatdagi yillik ta’til 
berildi. Mart oyida mehnat ta’tiliga chiqishdan aw algi 12 kalen­
dar oydagi tarif stavkasidan oshadigan summa 1210000 so‘mga 
teng bo‘lagan. Hisob-kitob kunida tarifikatsiya bo‘yicha ish haqi 
375000 so‘mga teng. Xodimning o‘rtacha oylik ish haqi quyidagi 
summani tashkil etadi:
3 7 5 0 0 0 + 1 2 1 0 0 0 0 : 12 = 4 7 5 8 3 3 s o ‘m.

---

Olti kunlik ish haftasi hisobida ta’tillarga haq to‘lash uchun 
summalami hisoblayotganda, o‘rtacha oylik ish davomiyligi 25,4 
kun miqdorida qabul qilinadi. Xodimga hisoblangan ta ’til puli 
summasi 449606 so‘mni tashkil etadi (475833/25,4x24).
Muomala quyidagi provodka bilan rasmiyJashtiriladi:
Debet 9420 
Kredit 6710.
T a’til uchun to ‘lov sum m alari ishlanm agan vaqt uchun 
toiovlarga kiradi va unga JShDS, YalT solinadi. Shuningdek, ular 
ShJBPHga badallar toTashda hisobga olinadi.
Mehnat kodeksining 285-moddasida xodimlarga vaqtincha