3-мавзу. Ижтимоий-иқтисодий тизимлар ва мулкчилик муносабатлари
Download 329.71 Kb.
|
1 2
Bog'liqKelishmovchilik va stressni boshqarish
Kelishmovchilik va stressni boshqarishREJA :kelishmovchilik,ularning kelib chiqish sabablari va turlariXarakteriga qarab kelishmovchiliklar
kelishmovchilik,ularning kelib chiqish sabablari va turlari
kelishmovchilik,ularning kelib chiqish sabablari va turlari
Stress – inclizcha (stress) so’zidan olingan bo’lib, asabiylik keskinlik degan ma’nolarni anglatadi. Asabiylik turli jismoniy va aqliy ishlar haddan oshib ketishi, xavfli vaziyat tug’ilgan paytlarda, zarur choralarni zudlik bilan topishga majbur bo’lganda vujudga keladigan ruhiy holatdir. Bunday holatga tushgan kishilarga nisbatan: “u asabiylashadi” deb aytishadi. Shu ma’noda asabiy tushunchasi: salga asabiylashaveradigan, bo’lar-bo’lmasga qizishib, tutaqib ketadigan, zardasi tez, jizzaki kishi; asablarning kasalligi tufayli yuz bergan, asablar faoliyatining buzilganligi natijasida yuzaga kelgan xastalik; asablarning qo’zg’alishi bilan bog’liq bo’lgan holat (janjal, baqiriq-chaqiriq) kabilar ma’nosida talqin qilinadi. Kanadalik buyuk fiziolog Gans Sel’s asabiylashishini odam yoki hayvon organizmining har qanday ta’siriga o’ziga hos munosib javob deb baholaydi. U uch bosqichga bo’linadi:Ishlab chiqarishda kelishmovchilikli vaziyatlar turli sabablarga ko`ra vujudga kelishi mumkin. Ulardan: mexnatni tashkil qilishdagi kamchiliklarni raxbarlikni qoniqarsiz saviyasini xaq to`lashning takomillashtir magani uzaro munosabatlar Madaniyatining past saviyasini yomon mexnat sharoitlarini mexnat xaqidagi qonunlarni buzishni kelishmovchiliklarning asosan ko`p uchrab turadi: ochiq kelishmovchiliklar yopiq kelishmovchiliklar oboektiv kelishmovchiliklar Suboektiv kelishmovchiliklar konstruktiv kelishmovchiliklar destruktiv kelishmovchiliklar Ichki shaxsiy kelishmovchilik bir kishining o`ziga bir-biriga zid toshiriqlar berilib,raxbarning pirovard talabi bir biriga mos kelmay,bajaruvchi bunday xolda nima qilishini bilmay xunob bo`lgan xollarda vujudga keladi.Masalan universal magazinda bo`lim boshlig`i sotuvchisidan ish joyidan bir qadam xam jilmay xaridorlarga xizmat qilishni talab qildi deylik.Keyinroq esa u sotuvchidan bu ishga nixoyat ko`p vaqt sarflagani va natijada bo`limdagi tovarlarni to`ldirmaganidan shikoyat qilsa,bunday talab oldingi talabga zid bo`lib chiqadi.Natijada sotuvchi nima qilishni bilmay xunobi oshadi.Mana sizga kelishmovchilikli vaziyat. Download 329.71 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
1 2
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling