3-мавзу: синф раҳбарининг мактаб жамоат ташкилотлари билан олиб бориладиган ишлар. МАКТАБДАГИ ТАРБИЯВИЙ ИШЛАР ТИЗИМИДА синф раҳбарининг фаолияти

Ташкилолчи шахсининг йўналганлиги — бу ташкилотчининг ахлоқий қиёфаси, унинг фуқаролик етуклиги, ғоявий эътиқоди.
Ташкилотчининг индивидуаллиги. Ташкилотчиларнинг (шартли равишда) “ташкилотчи-санъаткорлар”, “ташкилотчи-мутафаккирлар”, “ташкилотчи-амалиётчилар” типлари мавжуд. “Ташкилотчи-санъаткорлар” бошқаларга жўшқин нутқи ва имо-ишоралар, “қалб ҳарорати”, истиқбол ютуқларининг образли суратлари билан таъсир кўрсатади. Унда орзулар, хаёллар, ҳиссий кўтаринкилик ниҳоятда кўп.
“Ташкилотчи-мутафаккирлар” исбот этиш мантиқига, тафаккурдаги изчиликка таянган ҳолда ҳаракат қиладилар, ишдаги қонуниятларни топишга интиладилар. Ҳодисанинг ташқи томони иккинчи даражага суриб қўйилади. Муҳими - мазмун, мақсадга мувофиқлик топиш, ишнинг оқилона моҳиятини кўра олиш.
“Ташкилотчи-амалиётчилар” ўзларининг намуналари билан иштиёқ уйғотишга, қандай ишлашни исботлаш ва гапиришдан кўра, уни амалда кўрсатишга интиладилар. Уларни амалий тиришқоқлик, асослилик кўпроқ характерлайди.


Синф раҳбарининг иш фаолияти:
Ўқув йили бошида: Синф рўйхатини тузади ва журнални расмийлаштиради (ўқув ҳафтасининг биринчи ярмида);

• 
  ўқувчилар билан ҳамкорликда гуруҳнинг иш режасини ту­зади ва мактабнинг маънавият ва маърифат ишлари бўйича директор ўринбосари билан мувофиқлаштиради (сентабр ойи ичида).
  

• 
  Ҳар куни:
  

• 
  синф журналида қатнашмаётган ўқувчиларни белгилайди, уларнинг дарсларга қатнашишлари билан қизиқади;
  
• 
  синф ўқувчиларини ўзини-ўзи бошқариш органларига пе­дагогик ёрдам кўрсатади;
  
• 
  ўқувчиларнинг ташқи кўринишини назорат қилади;
  
• 
  синфда навбатчиликни жорий этади ва уни назорат қилади.
  

• 
  Ҳар ҳафтада:
  

• 
  фан ўқитувчилари томонидан синф журналининг олиб борилишини назоратдан ўтказади;
  
• 
  тарбиявий соат ҳақида мулоқот ўтказади.
  

• 
  Ҳар ойда:
  

• 
  синф жамоасининг турли тадбирлар ва ишларда иштирок этишини ташкил этади;
  
• 
  мактабда синф жамоаси учун ажратилган ҳудудни тозалашни ташкил этади.
  

• 
  Йил давомида:
  

• 
  Синфда уч ойда бир маротаба ота-оналар йиғилишини ўтказади:
  
• 
  зарурият бўлса, ҳар ойда бир маротаба;
  
• 
  синфда ота-оналар қўмитаси ишини ташкил этади.
  

• 
  Йил охирида:
  

• 
  синфнинг ўтган бир йил давомида ўқув натижалари ва фао­лиятини якуний таҳлил қилади;
  
• 
  маънавият ва маърифат ишлари бўйича директор ўринбосарига бажарилган ишлар ҳақида ҳисобот беради;
  
• 
  синф фаолиятининг якуний натижаларини эълон қилишни таш­кил этади;
  
• 
  ўқув хоналарини таъмирлашни ташкил этади.