5-Ma’ruza. Ekspert tizimlarida ishlashning nazariy asoslarini o'rganish natijasida olingan bilimlarni tahlil qilish

6-Ma’ruza. Avtomatlashtirilgan axborot tizimlari - tashkilotni boshqarishning avtomatlashtirilgan axborot tizimi.
Tashkilotni boshqarishning avtomatlashtirilgan axborot tizimi (AIS) tashkilot ichidagi axborotni boshqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va tartibga solish uchun mo'ljallangan kompyuterga asoslangan tizimni anglatadi. Bu ma'lumotlarni yig'ish, ma'lumotlarni saqlash, ma'lumotlarni qayta ishlash, ma'lumotlarni tahlil qilish va qaror qabul qilish kabi turli funktsiyalarni o'z ichiga olishi mumkin. Ma'ruza formatida tashkilotni boshqarish uchun AISning nazariy asoslarida quyidagi mavzular yoritilishi mumkin:

1. 
   Avtomatlashtirilgan axborot tizimlariga kirish: Ma’ruza AIS haqida umumiy ma’lumot, uning ta’rifi, maqsadi va afzalliklari bilan boshlanishi mumkin. Tashkilotlarda axborotni boshqarishning ahamiyati va AIS qaror qabul qilish jarayonlarida samaradorlik va samaradorlikni qanday oshirishi mumkinligini ta'kidlash mumkin.
   
2. 
   AIS komponentlari: Ma'ruza odatda apparat, dasturiy ta'minot, ma'lumotlar, protseduralar va odamlarni o'z ichiga olgan AISning asosiy komponentlarini qamrab olishi mumkin. Tashkilotni boshqarish uchun AISdagi har bir komponentning roli va funktsiyalari, shuningdek, AISda tez-tez ishlatiladigan texnologiyalar va vositalar misollari bilan muhokama qilinishi mumkin.
   
3. 
   Axborotni qayta ishlash tsikli: Ma'ruza ma'lumotlarni kiritish, ma'lumotlarni saqlash, ma'lumotlarni qayta ishlash, axborotni chiqarish va qayta aloqa kabi bosqichlarni o'z ichiga olgan axborotni qayta ishlash siklini qamrab olishi mumkin. Ma'ruza tashkilotni boshqarish uchun AISning har bir bosqichining ahamiyatini va qaror qabul qilish jarayonlarini qo'llab-quvvatlash uchun ma'lumotlarni qanday yig'ish, saqlash, qayta ishlash va taqdim etishni muhokama qilishi mumkin.
   
4. 
   Ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimlari: Ma'ruza ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimlari (DBMS) asoslari va ularning AISdagi rolini o'z ichiga olishi mumkin. Ma'lumotlarni modellashtirish, ma'lumotlar bazasi dizayni, ma'lumotlarni normallashtirish va ma'lumotlar yaxlitligi kabi mavzular muhokama qilinishi mumkin. Tashkilotni boshqarish uchun AISda ma'lumotlar sifati, xavfsizligi va maxfiyligi muhimligini ham ta'kidlash mumkin.
   
5. 
   Qarorlarni qo'llab-quvvatlash tizimlari: Ma'ruza qarorlarni qo'llab-quvvatlash tizimlarini (DSS) qamrab olishi mumkin, ular AISning bir turi bo'lib, ular tashkilotlarda qaror qabul qilish jarayonlarini qo'llab-quvvatlaydi. Strukturaviy va tuzilmagan qarorlar tushunchalari, DSS turlari (masalan, modelga asoslangan va ma'lumotlarga asoslangan DSS) va DSS ning tashkilotni boshqarishdagi roli muhokama qilinishi mumkin.
   
6. 
   Biznes razvedkasi va tahlili: Ma'ruza tashkilotni boshqarish uchun AIS kontekstida biznes razvedkasi (BI) va analitika tushunchalarini qamrab olishi mumkin. Ma'lumotlarni qazib olish, ma'lumotlarni vizualizatsiya qilish, bashoratli tahlillar va retseptiv tahlillar kabi mavzular qaror qabul qilish jarayonlarida qo'llanilishi bilan birga muhokama qilinishi mumkin.
   
7. 
   AISni amalga oshirish va boshqarish: Ma'ruza tashkilotni boshqarish uchun AISni joriy etish va boshqarish bilan bog'liq muammolar va mulohazalarni qamrab olishi mumkin. Tizimni ishlab chiqish hayot aylanishi (SDLC), o'zgarishlarni boshqarish, tizimga texnik xizmat ko'rsatish va tizim xavfsizligi kabi mavzular muhokama qilinishi mumkin. Shuningdek, foydalanuvchilarni o'qitish, hujjatlashtirish va tizimni doimiy baholash muhimligini ta'kidlash mumkin.
   
8. 
   Axloqiy va huquqiy mulohazalar: Ma'ruza tashkilotni boshqarish uchun AIS bilan bog'liq axloqiy va huquqiy masalalarni qamrab olishi mumkin. Ma'lumotlar maxfiyligi, ma'lumotlar xavfsizligi, intellektual mulk va tegishli qonun va qoidalarga rioya qilish kabi mavzular muhokama qilinishi mumkin. Tashkilotlarda axloqiy qarorlar qabul qilish va AISdan mas'uliyatli foydalanish muhimligini ham ta'kidlash mumkin.
   
9. 
   Haqiqiy dunyo ilovalari: Ma'ruzada moliyaviy menejment, inson resurslarini boshqarish, ta'minot zanjiri boshqaruvi va mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish kabi tashkilotni boshqarishda AISning haqiqiy qo'llanilishiga misollar keltirilishi mumkin. Ushbu sohalarda AISdan foydalanishning afzalliklari va cheklovlari, shuningdek, tashkilot faoliyati va raqobatbardoshlikka ta'siri muhokama qilinishi mumkin.
   

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, ma'ruza formati orqali tashkilotni boshqarish uchun AISning nazariy asoslarini o'rganish AISning asosiy tushunchalari, tarkibiy qismlari, jarayonlari va tashkilotlarda qo'llanilishini har tomonlama tushunish imkonini beradi. Shuningdek, u bugungi biznes muhitida AISdan foydalanish bilan bog'liq muammolar, mulohazalar va axloqiy ta'sirlarni ham ta'kidlashi mumkin. Ushbu bilim tashkilotlarda AISni loyihalash, ishlab chiqish, joriy etish va boshqarish bilan shug'ullanadigan har bir kishi uchun qimmatlidir.