- 1.Кадрларни танлашда ресторанда хизмат кўрсатиш бўйича менежернинг вазифалари.
- 2.Ишлаб чиқариш бўйича менежер вазифаси.
- 3.Ресторанда кадрларга қўйиладиган талаблар.
- 4.Ресторанда кадрларни танлаш ва синовдан ўткзиш жараёнлари.
- 5.Ресторанда кадрларни ишга қабул қилишда менежернинг лидерлик ҳислати.
- 1.Кадрларни танлашда ресторанда хизмат кўрсатиш бўйича менежернинг вазифалари.
- Умумий овқатланиш корхоналари томонидан ресторанларни бошқариш жараёни ишчи кучи, моддий ва молиявий маблағларни мувофиқ равишда мослаштиришни таъминлашга қаратилган.
- Ресторанда бир маромда маҳсулотлар тайёрлаш, хизматнинг олий даражада бўлиши фақат рестораннинг техник ҳолатига, бинонинг шинамлигига ва залларнинг технологик жиҳозланишига боғлиқ бўлибгина қолмай, балки раҳбарларнинг ишчанлик қобилиятига ҳам боғлиқдир.
- Қуйидагиларни бажариш умумий овқатланиш корхоналарини бошқаришга киради:
- умумий овқатланиш корхонаси ва унинг филиаллари устидан умумий раҳбарлик;
- ишлаб чиқариш ва хизматчи ходимларни технологик ва техник жиҳатдан тайёрлаш;
- техник-иқтисод бўйича режалаштириш;
- ҳисоб ва молия фаолияти;
- Умумий овқатланиш корхоналари томонидан ресторанларни бошқариш жараёни ишчи кучи, моддий ва молиявий маблағларни мувофиқ равишда мослаштиришни таъминлашга қаратилган.
- Ресторанда бир маромда маҳсулотлар тайёрлаш, хизматнинг олий даражада бўлиши фақат рестораннинг техник ҳолатига, бинонинг шинамлигига ва залларнинг технологик жиҳозланишига боғлиқ бўлибгина қолмай, балки раҳбарларнинг ишчанлик қобилиятига ҳам боғлиқдир.
- Қуйидагиларни бажариш умумий овқатланиш корхоналарини бошқаришга киради:
- -умумий овқатланиш корхонаси ва унинг филиаллари устидан умумий раҳбарлик;
- -ишлаб чиқариш ва хизматчи ходимларни технологик ва техник жиҳатдан тайёрлаш;
- -техник-иқтисод бўйича режалаштириш;
- ҳисоб ва молия фаолияти;
- -техник ва ишлаб чиқариш таъминоти. Бошқаришнинг энг муҳим қисми бу меҳнатни ташкил қилиш бўлиб, бунга ходимларни маънавий ва моддий рағбатлантириш киради.
Do'stlaringiz bilan baham: |